为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部选拔任用竞争激励机制，加大优秀年轻干部选拔培养力度，经区委研究决定，面向全市公开选拔部分年轻副科级干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔范围、数量及安排去向

1、选拔范围：全市党政群机关、事业单位在编在岗人员中符合条件的人员（不含事业单位中工人身份的聘用制干部）。

2、选拔数量：副科级干部10名。

3、安排去向：区直部门或镇街道。

二、公开选拔资格条件

报考者除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康，年度考核评定均为称职（合格）及以上等次外，还应符合下列要求：

年龄要求34周岁以下（1978年1月1日以后出生）；具有全日制大学本科以上学历；在党政群机关、事业单位参加工作时间满4年（2008年12月31日前），其中全日制研究生以上学历工作时间满3年（2009年12月31日前）。

有下列情形之一者不得报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分期间的；③受过司法机关刑事处罚的；④其他不适宜报考的。

三、公开选拔程序

选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、任用等步骤进行。笔试、面试、考察满分均为100分，最后分别按40%、50%、10%比例折算出总成绩。

1、公开报名。报名时间：2012年12月18日（周二）上午8:30至12月20日（周四）下午5:30；报名地点：东港区委组织部会议室（641房间）；联系电话：8253907。

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名，报名时需提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸彩色免冠正面照片3张，填写《2012年东港区公开选拔年轻干部报名登记表》（请到日照党建网www.rzzzb.gov.cn或东港政府门户网站www.rzdonggang.gov.cn自行下载），报名登记表要加盖单位党组织印章，其中教育、卫生系统报名人员需加盖当地县、区级以上教育、卫生主管部门印章，区外报名人员还需加盖当地组织或人力资源部门印章。

2、资格审查。由区委组织部会同有关单位对报名人员进行逐一资格审查，审查合格者，准予参加笔试。参加笔试人数与选拔职位比例达不到10：1的，相应核减选拔数额。

资格审查工作贯穿于整个公开选拔全过程。对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

3、考试。考试分为笔试和面试。12月23日上午统一组织笔试，具体时间、地点另行通知。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法以及相关知识。根据笔试成绩由高到低排序，按1：5的比例确定进入面试人员。面试主要测试应试者综合分析、组织协调、解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试结束后，当场公布成绩。面试时间另行通知。

4、考察。依据笔试和面试综合成绩（笔试占40%，面试占50%），由高到低排序，按选拔职位数量1：3的比例确定考察人选。区委组织部组成考察组，分别到考察人选所在单位对其德能勤绩廉以及群众信任度进行全面考察，并征求执法执纪部门意见。对区外人选的考察，由区委组织部会同当地组织部门进行。

5、体检。区委组织部统一组织考察人选到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，取消资格。

6、研究任用。按照笔试占40%，面试占50%，考察占10%的比例计算出总成绩，经部长办公会研究，按1：1的比例推荐提名拟任用人选，并提交区委常委会议研究。

7、任前公示。对确定的任用人选，通过日照党建网、东港政府门户网站等媒体向社会公示，公示时间为7天（不含国家法定节假日），公示不影响任用的，按照干部管理权限办理任职手续。公示期间发现问题的，一经查实，取消其任用资格，空缺名额不再递补。

笔试、面试和考试综合成绩以及进入面试、考察、任用人选名单，均以适当方式向考生本人和社会公布。

对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，一般按试任前职务层次安排工作。

四、纪律要求

公开选拔工作以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，不降低选任标准，不简化程序。成立东港区公开选拔年轻干部领导小组，区纪委（监察局）派员全程参与公开选拔工作，搞好监督。对违反有关规定的行为，将采取一切必要手段予以调查，一经查实，依法依纪严肃追究有关人员的责任。

欢迎社会各界和广大干部群众对本次公开选拔工作进行监督。

东港区委组织部干部监督专线电话：8212380

本公告由东港区委组织部负责解释。

中共日照市东港区委组织部

2012年12月18日

附件：东港区公开选拔年轻干部报名登记表

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《东港区公开选拔年轻干部报名登记表》来源于东港区人力资源和社会保障网，最近更新2012年12月18日。

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