为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去、各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，经我会研究，决定面向全县公开遴选1名工作人员到岑巩县妇女联合会下属事业单位工作，现将具体事宜公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到岑巩县妇女联合会工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

二、遴选的职位、名额和对象

1、职位和名额：岑巩县妇女儿童工作委员会办公室工作员1名。

2、遴选对象：县财政全额拨款的在编在职事业干部。（教育和卫生除外）

　三、遴选的基本资格条件

遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。

2、具有全日制大学专科以上学历，熟悉计算机操作，具有一定的写作能力。

3、年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生)。

4、年度考核为称职（合格）以上，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

5、参加工作满1年以上(2011年11月30日前参加工作)。

6、具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

四、遴选的工作程序

遴选工作由县妇联统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。

1、公布方案。在岑巩县人民政府网、岑巩县公务群发布公开遴选公告。

2、报名时间及地点。2012年12 月20 日—12月 21日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30，），地点：思州文苑三楼妇联办公室。

3、资格审查。提供《干部遴选报名登记表》、身份证、学历证书、单位同意报考证明等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照3张。报名参加遴选人员携带相关报考材料到县妇联审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选。对符合遴选条件的，准予参加遴选。

4、能力测试。遴选人员根据自身工作经验，并结合所聘职位情况，作3—5分钟的演讲发言；评委随机对遴选人员进行测评问答。

5、考察。根据测试成绩，岗位取第一名进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

6、研究确定。根据考生总成绩和考察情况提出初步遴选人员，由县妇联确定公示对象。

7、公示。在初步遴选人员所在单位公示一周时间。

8、调动。公示无异议后，提请县委组织部部务会议研究同意后，按照相关调动程序办理调动手续。

五、加强组织领导

成立县妇联公开遴选工作人员工作领导小组，在县委组织部、县纪委的指导和监督下负责公开遴选具体事务及实施。

六、严肃纪律

1、严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密。严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。

2、加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话3574875。

联 系 人：刘娜

联系电话：3574875 13638551265

岑巩县妇女联合会

2012年12月14日

岑巩县妇女联合会公开遴选事业单位工作员报名登记表

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《岑巩县妇女联合会公开遴选事业单位工作员报名登记表.xls》来源于岑巩县人民政府网，最近更新2012年12月14日。

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