为进一步深化干部人事制度改革，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照“德才兼备”和“民主、公开、竞争、择优”的原则，县政府办、县人社局拟面向全县公开遴选7名工作人员，现将有关事宜通知如下：

一、遴选工作组织形式

为加强遴选工作组织领导，县政府办、县人社局组建公开遴选工作领导小组，负责领导本次遴选工作的开展。

二、遴选计划和职位

本次遴选计划共7名。其中：县政府办5名、县人社局2名。遴选职位：详见《县政府办、县人社局面向全县公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

三、遴选范围和条件

（一）遴选范围

截止报名时，本县范围内仍在编、在职（岗）且由财政全额拨款的机关、事业单位除工勤人员外的工作人员。

（二）报考者应具备的资格条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强，熟悉计算机常用办公软件操作；

3、年龄在28周岁以下（1984年12月31日以后出生）；4、在机关、事业单位工作年限满1年（2011年11月

30日及以前参加工作）；

5、年度考核均为称职（合格）及以上（试用期除外）；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、符合遴选职位所要求的其他资格条件。

（三）具有以下情形之一的，不得报考：

1、新招录（聘）仍在试用期内的人员；

2、截止2012年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3、受处分期间或未满影响期限的；

4、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

5、不符合遴选职（岗）位所要求的其他资格条件的；

6、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

（一）发布信息

在沿河县人民政府网、电视台公开发布遴选工作信息。

（二）报名

1、报名时间：2012年12月18日至21日（上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30）。

2、报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局干部录用调配科。

3、报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件；

（2）所在单位同意报考的证明原件（有主管部门的，还需主管部门出具同意报考证明）；

（3）近期同底1寸免冠正面证件照3张。

（4）报考者需如实填写《县政府办、县人社局公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆沿河县人民政府网下载，报名登记表一式两份（见附件2）。

（5）每位报考人员只能选择一个职位进行报名，并交报名费100元。

（6）其他职（岗）位遴选条件要求的印证材料。

（三）资格审查

由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

资格审查合格人员与计划遴选职位比例达到1: 5及以上方可开考。资格审查结束后，达不到规定比例的，经本次公开遴选工作领导小组研究，可减少遴选计划、降低开考比例或取消该遴选职位。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

（四）考试

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质以及拟报职位所需的业务知识等。2012年12月26日到报名处领取《准考证》。

2、面试。按遴选名额，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额，按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。

报考者须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。

面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）考察

按遴选名额，以考试总成绩（需达60分及以上）从高到低1:1进入考察。考察工作由县政府办、县人社局公开遴选工作领导小组派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时在查阅干部档案的基础上如实写出考察报告。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。

（六）公示和办理调动手续

1、公示。根据报考者考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，在沿河县人民政府网进行公示。公示期5天。

2、办理调动手续。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县人社局按照规定程序审批办理调动手续（遴选人员实行半年试用期，经试用考核不合格的退回原单位）。办理调动时，根据报考者本人原身份确定调动具体岗位。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

咨询电话：0856—8223374 （县人社局）

0856—8229566 （县政府办）

2012年铜仁市沿河县县政府办、县人社局面向全县遴选工作人员职位表

沿河土家族自治县政府办公室、县人社局

2012年12月11日

报名表

附件下载188金宝搏地址 温馨提示：

《报名表.doc》来源于沿河土家族自治县人民政府网，最近更新2012年12月11日。

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