为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，现公开遴选部分工作人员到县疾病预防控制中心工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员选上来。

二、遴选工作组织形式

（一）本次遴选工作在县人力资源和社会保障局的指导下进行。

（二）县疾控中心成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本方案具体负责遴选工作的组织实施。

三、遴选计划和职位

麻江县疾病预防控制中心工作人员2名，为专业十二级及以下技术岗位。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

截止报名时，本县（下司镇和碧波乡除外）仍在编、在职（岗）的卫生系统工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。

（二）遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

3、参加工作2年以上（2010年12月1日以前参加工作），且年龄在40周岁以下（1972年12月1日以后出生）；

4、年度考核为合格及以上；

5、具有临床医学、护理学、中西医结合专业，大学专科及以上学历；

6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

7、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）近3年年度考核有不称职、基本称职的；

（2）受处分期间或未满影响期限的；

（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（4）法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由县人力资源和社会保障局在麻江县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年12月12日至14日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：县麻江县疾控中心办公室。

3、报名须提前交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）等相关材料原件及1份复印件；

（2）所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张；

4、资格审查

由县疾控中心负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查后送县人力资源和社会保障局进行复审，对不符合条件的将取消其遴选资格，由县疾控中心电话告之报名人员。资格审查合格人员与遴选岗位的比例达到3∶1及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选计划人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到县疾控中心办公室领取《笔试准考证》。

（三）考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试的具体工作在组织、人社、纪检监察部门监督下由县农业局负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法，运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县疾控中心聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试时间：2012年12月24日。

2、面试

面试由县疾控中心负责组织实施，邀请组织、人社、编办、纪委部门参加面试工作。采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照各遴选岗位计划人数与报考人数1:3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

本岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1:3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上者，可进入面试，但面试成绩须达到本面试考场所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检，否则将减少或取消该岗位遴选计划；如参加面试考生面试成绩达本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本岗位计划遴选人数的，按笔试总成绩从高分到低分顺序定体检人员。

（四）考察

根据考试总成绩，从高到低按职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门负责组织实施。要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。

（五）公示

根据报考者总成绩和考察情况，确定拟遴选的人员，并在麻江县人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于3天。

如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

（六）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县疾控中心按规定程序报县人力资源和社会保障局办理调动手续。

对有以下情形之一的，不得办理调配手续：

1、近3年年度考核有不称职、基本称职的；

2、在受处分期间或未满影响期限的；

3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4、有法律、法规和政策规定的其他情形的。

被多个单位确定为遴选调动对象的，本人可以选择，但必须在组织人事部门正式行文调动前作出决定；组织人事部门正式行文后，一年内不得再次提出参加其他单位遴选调动计划。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

八、未尽事宜，由麻江县疾控中心负责解释。

咨询电话：0855－2626698

公开遴选工作人员报名表

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《公开遴选工作人员报名表.doc》来源于麻江县人民政府网，最近更新2012年12月6日。

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