2012年上海市松江区城建系统科级领导干部交流竞争上岗公告

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来源：松江人才网阅读：1735 次日期：2012-12-05 09:55:37

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为了加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，推进干部交流竞争上岗和轮岗工作，促进干部队伍的合理流动和优秀人才的脱颖而出，经区委、区政府同意，决定在本区城市建设管理系统试行机关和下属事业单位科级领导干部交流竞争上岗工作。现将有关事项公告如下：

一、实施范围

区建设和交通委员会、区环境保护局、区交通运输管理局、区住房保障和房屋管理局、区规划和土地管理局、区绿化和市容管理局和区民防办公室的机关、事业单位。

二、推出职位（共15个）

编号	职位名称	职位职级	职位简介	任职资格条件
1	区建设和交通委员会执法监督科科长	机关正科	负责有关法律、法规的学习、宣传；负责行政执法、行政复议受理以及诉讼、应诉工作；负责行政许可监督；指导有关规章制度的起草、审核与报批等。	具有相关工作经历者优先；法律专业毕业者优先。
2	区建筑建材业管理署建设工程招投标管理办公室主任	事业正科	负责建设工程设计、勘察、监理招投标活动的监督管理。	熟悉工程造价业务知识者优先；具有工程师任职资格者优先；建筑工程、工程管理、土木工程、工业与民用建筑工程专业毕业者优先。
3	上海市建设工程竣工验收并联服务中心松江分中心副主任	事业副科	协助主任对建设工程竣工验收进行组织管理。	熟悉建设工程程序者优先；具有工程师任职资格者优先；建筑工程、工程管理、土木工程、工业与民用建筑工程专业毕业者优先。
4	区环境保护局污染防治科科长	机关正科	负责环境保护和建设协调委员会办公室日常工作；负责组织环境综合整治定量考核；组织起草编制环境保护规划和计划；负责污染源治理和达标排放等管理；负责各类环境污染事故的调查和处理；组织开展噪声达标区、生态镇等创建工作；负责危险废物产生、处理处置的监督管理，以及进口废物预审管理。	具有相关工作经历者优先；环境工程专业毕业者优先。
5	区环境保护局建设项目环保审批科副科长	机关副科	协助科长负责对建设项目、区域性开发项目的环境影响评价文件进行审查，并依法作出审批决定；负责建设项目环境保护“三同时”竣工验收的审核及项目试生产审批工作；组织开展建设项目环境影响评价制度执行情况和“三同时”执行情况检查。	具有相关工作经历者优先；环境工程专业毕业者优先。
6	区交通运输管理局公共交通规划科副科长	机关副科	协助科长负责公共交通等专业规划的编制并组织实施；负责区域公交、出租汽车行业的行业管理；负责交通企业新增运力、线路资源配置的审核、审批工作；负责本区公共交通线路的调整审核工作；负责区域公交出租客运行业市场秩序和服务质量的监管；组织指导监督本区陆上道路货物运输经营、机动车维修、停车场（库）、货运代理、省际客运、货运场站、长途客运站等的管理工作；负责区陆上交通运输突发事件、重大灾害事故处置工作及区重大活动的客运保障任务的组织协调工作。	具有相关工作经历者优先；交通规划、交通运输、交通工程类专业毕业者优先。
7	区航务管理所副所长兼区海事处副处长	事业副科	协助所长负责对船检技术工作的管理、监督工作；做好船舶检验科内部人员的分工，对专业人员开展技术指导；负责辖区船舶修造厂（公司）的审定和技术监督工作；对辖区内船舶组织、开展法定检验；指导、签发船舶各类有效证书、证件。	具有相关工作经历者优先；有关海事船检专业毕业者优先。
8	区住房保障和房屋管理局房屋拆迁管理科副科长	机关副科	协助科长负责拆迁事项相关主体和行为的管理，核发拆迁许可证和拆迁裁决事项，组织协调重大市政拆迁管理工作，配合动拆迁信访矛盾的协调化解工作等，配合科长监督本区房屋动拆迁裁决、行政复议以及行政诉讼工作。	具有相关工作经历者优先；法律、房地产管理、行政管理专业毕业者优先。
9	区房屋执法中队队长	事业正科	负责房屋监控、管理，对房屋使用情况进行监督和执法检查,负责对房屋违法案件的调查处理,协助司法机关执行处罚的强制执行等。	具有相关工作经历者优先；法律、房地产管理、行政管理专业毕业者优先。
10	区规划和土地管理局财务室主任	机关正科	严格执行国家财经纪律和财务管理的各项规章制度，负责财政经费预算的编制，掌握财务预算的执行和运作情况，指导、检查、督促各部门预算的落实，定期为局领导提供财务分析报告并提出建议，为单位财务管理决策提供有用的信息和服务，负责完成经费年终决算工作。	有助理会计师职称；具有会计师及以上职称者优先；具有主管过一个单位或单位内一个重要方面的财务工作者优先。
11	区规划和土地管理局土地管理和利用科副科长	机关副科	协助科长协同有关部门共同编制土地利用计划，对批准的各类非农建设用地实施情况进行检查；负责对非农建设用地的初审、上报及核实区级非农建设用地批准书；协助科长制定本科工作目标，确保完成目标管理计划。	具有相关工作经历者优先；具有土地管理专业知识者优先。
12	区建设用地事务所所长	事业正科	对辖区内的征地费包干和房屋征收工作提出前瞻性指导意见；协调做好与区府相关部门、各街镇、园区及本局各科室的工作关系，对征地和征地房屋补偿进行调研，提出合理合法建议。	具有相关工作经历者优先；具有《上海市征收集体土地房屋补偿工作人员上岗证》和中级及以上专业技术职称者优先。
13	区绿化和市容管理局绿化管理科科长	机关正科	负责区内绿化行业的规划、管理和监督工作；负责区内公园管理工作。	具有园林绿化相关工作经历者优先；具有园林绿化管理专业知识者优先。
14	区绿化和市容管理局行政许可科副科长	机关副科	协助科长负责本局职责范围内行政许可事项的审查、现场勘察及事后监管工作；负责局本职责范围内行政许可事项的信息公开及咨询工作；协助科长做好科室管理工作。	具有相关工作经历者优先；具有法学类专业毕业者优先。
15	区民防办公室工程科科长	机关正科	负责本区民防工程建设规划的编制和管理，负责本区结合民用建筑修建防空地下室的审批、工程质量管理等工作，指导全区人防综合防护体系建设；负责本区民防工程建设、改造和拆除的监管和安全使用过程中的行政执法工作，依法征收民防工程易地建设费、拆除补偿费，参与并指导本区地下空间安全使用的综合管理工作。	具有建筑工程管理工作经历者优先；具有建筑专业中级及以上职称者优先。

三、报名资格和条件

本区区级及街镇、园区机关、事业单位符合下列条件的工作人员可以竞聘所推出的职位：

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《松江区关于完善机关科级领导干部选拔任用工作的试行办法》的规定，具有与岗位要求相适应的政治、业务素质和实践工作经验。

2、具有较强的敬业精神和法制观念，廉洁奉公，勤政为民，身体健康。

3、具有胜任职位的政治理论水平与业务工作能力，有较强的组织协调、文字和口头表达能力。

4、具有与竞聘职位相一致的编制身份；符合交流到机关条件的参公人员（45周岁以下、本科及以上学历、参照公务员法管理满3年、近3年年度考核获称职等次以上者）可以竞聘机关职位。

5、竞聘正科职位的需具备正科职级，或任副科领导职务满3年，或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年；竞聘副科职级的需具备副科及以上职级，或在管理岗位工作满3年。

6、担任副科领导职务、主任科员、副主任科员竞聘正科职位的，须具有大专及以上学历；科员竞聘副科职位的，须具有大学本科及以上学历。

上述相关年限的计算截止日期为2012年6月30日。

四、交流竞争上岗程序

1、报名与资格审查。报名采用组织推荐和个人自报相结合的形式。组织推荐的由个人填写《松江区交流竞争上岗推荐报名表》，各单位审批汇总后报区人力资源和社会保障局。个人自报的填写《松江区交流竞争上岗报名表》后投至sjgwyj@163.com邮箱。有关报名表可登陆松江人才网下载。由区委组织部、区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的发给准予参加交流竞争上岗通知书。竞聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加交流竞争上岗资格，记入个人诚信档案。对报名人数不足、不能形成竞争的职位，经研究可取消或进行调剂。

2、竞岗演说及面试。参加交流竞争上岗人员需参加统一组织的竞岗演说，阐述自己竞争上岗理由、竞争优势及上岗后的工作设想，并由区领导小组成员和专家组成的面试组进行测评打分，考察竞岗人员与竞争职位的匹配性。

3、组织考察。按面试测评成绩由高分到低分以每一职位1:3比例确定初步入围人选，经区领导小组研究后按1:2的比例确定考察对象，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及用人单位组织考察。

4、决定任用。根据综合考察情况，由用人单位党委（组）研究并确定拟任职人选，并在一定范围内进行任职前的公示。公示结果不影响任职的，按干部管理权限办理任职手续和人员关系转接手续，纳入新单位管理。

五、其他相关规定

1、报名时间：本公告发布即日起至2012年11月23日18:00时。

2、竞岗演说及面试安排：2012年12月6日起进行竞岗演说和面试，具体时间、地点另行通知。

3、本次交流竞争上岗工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话：67848524、67848702。

监督电话：37735870、37735902。

4、本公告由松江区城建系统交流竞争上岗工作领导小组解释。

上海市松江区城建系统交流竞争上岗工作领导小组

二〇一二年十一月十五日