为深入贯彻落实《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）文件精神，坚持“两加一推”主基调、“三化同步”主战略，进一步优化我区投资环境，推进项目建设、做好园区规划，全力抓好园区建设，根据《六盘水市钟山区人才引进暂行办法》（区办通字〔2012〕118号）文件，结合钟山区工作实际，拟引进工业园区专业技术人才30名：

一、组织机构：

成立贵州省六盘水市钟山区引进工业园区人才工作领导小组（略）。

二、引进工业园区人才单位：钟山区大河经济开发区

三、引进工业园区人才专业：土建类专业20人、财政学、金融学、法学、法律专业5人、项目管理专业5人。

四、引进工业园区人才条件：

高层次人才引进应符合下列资格条件之一：

（一）、年龄40岁以下具有副高以上专业技术职称；

（二）、获部、省科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上专业技术人才；

（三）、具有硕士研究生学历，年龄30周岁以下；具有博士研究生学历，年龄35周岁以下；

急需的紧缺人才引进条件：

年龄40岁以下具有中级以上专业技术职称。

五、有下列情况者，不在引进之列：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

六 、工作程序：

（一）公布简章：由区引进工业园区人才工作领导小组办公室在六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上发布《简章》。

（二）报名：

报名时间：2012年12 月10日至2012年12月31日（节假日除外）。

报名地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局事业单位管理股。

报名要求：采取现场报名方式进行。报名人员须持毕业证、专业技术职称证、获奖证书、有效居民身份证、相关业绩材料等原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色照片1张。报名时，按要求填写《报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（三）资格审查：

区引进工业园区人才工作领导小组办公室对报名材料进行审查，并与用人单位组成考察组到引进对象所在地或所在单位进行考察。

（四）面试：由区人资社保局会同用人单位根据引进的专业进行面试，面试时间、地点、方式另行公告。

（五）体检：符合引进人才条件的人员进入体检，由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局负责，参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）政审：由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局负责，参照贵州省公务员录用政审标准执行，政审内容主要包括被政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时进一步核实是否符合引进人才规定的报名条件。

（七）聘用：对体检、政审合格人员由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局办理聘用手续，执行事业单位现行工资。

七、纪律要求：

1、六盘水市钟山区工业园区人才引进工作接受纪检、监察部门的监督。

2、坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对引进的人员取消聘用资格，对相关工作人员给予纪律处分。

八、未尽事宜，由贵州省六盘水市钟山区引进工业园区人才工作领导小组负责解释。

2012年六盘水市钟山区工业园区引进人才计划表

六盘水市钟山区人力资源和社会保障局

二0一二年十一月二十七日

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