为认真贯彻落实“十八大”精神，进一步深化干部人事制度改革，加大干部选拔力度，拓宽选人视野，提高选人用人公信度，为建设开放繁荣、美丽幸福的新绥阳提供有力的组织保证和人才支持。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号）、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》等有关规定，经研究，决定面向社会公开选拔部分乡科级领导干部。现将有关事宜公告如下：
一、人选范围
各级党政机关、事业单位、人民团体的在职干部。县金融办公室主任、副主任职位招考范围放宽到国有企业（含国有控股企业）在职人员。
二、资格条件
1.具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件；
2.近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次；
3.身体健康；
4.凡具有硕士研究生以上学历的，年龄在职位要求的基础上放宽一岁；
5.报考团县委书记职位的，必须是中共正式党员，1985年1月1日以后出生,工作年限满三年以上，或担任乡科级副职一年以上。
6. 报考县金融办公室主任职位的，是各级党政机关、事业单位、人民团体在职干部的，须担任副科级两年以上；属于国有企业（含国有控股企业）的，须具有从事金融管理（经济专业）或企业管理（金融专业）经历3年以上（具有硕士研究生以上学历的，工作经历1年以上）。
7.2004年8月以后参加工作的，除国家公务员外，其他身份的干部，必须是经县（区、市）人事部门公开招考的才能报考。
8.符合所报职位的相关要求（见附件1）。
三、公开选拔的职位及职数
（一）具体职位
A类：面向全国选拔的职位
1.正科级职位：
（1）贵州省绥阳县金融办公室主任1名；
（2）共青团贵州省绥阳县委书记1名；
（3）贵州省绥阳县乡镇人民政府乡镇长人选1名。
2.副科级职位：
（1）贵州省绥阳县发展和改革局副局长1名；
（2）贵州省绥阳县经济贸易局副局长1名；
（3）贵州省绥阳县住房和城乡建设局副局长1名；
（4）贵州省绥阳县投资促进局副局长1名。
（5）贵州省绥阳县金融办公室副主任1名；
B类：面向全省选拔的职位
（1）贵州省绥阳县委办公室副主任1名；
（2）贵州省绥阳县人民政府办公室副主任1名；
（3）贵州省绥阳县纪委（监察局）派出纪工委（监察分局）副书记（副局长）1名；
（4）贵州省绥阳县纪委（监察局）派出纪工委（监察分局）综合室主任2名；
（5）贵州省绥阳县委组织部基层组织局副局长1名；
（6）贵州省绥阳县精神文明建设指导委员会办公室副主任1名；
（7）贵州省绥阳县人民检察院检察委员会专职委员1名；
（8）贵州省绥阳县人民法院审判委员会专职委员1名；
（9）贵州省绥阳县人口和计划生育局副局长1名；
（10）贵州省绥阳县教育和科学技术局副局长1名；
（11）贵州省绥阳县非公有制经济发展办公室主任1名；
（12）贵州省绥阳县审计审核中心主任1名；
（13）贵州省绥阳县房屋征收补偿管理中心主任1名；
（14）贵州省绥阳县综合经济调查队副队长1名；
（15）贵州省绥阳县机关后勤服务中心副主任1名；
（16）贵州省绥阳县人民医院副院长1名；
（17）贵州省绥阳县中医院副院长1名；
（18）贵州省绥阳中学副校长1名；
（19）贵州省绥阳县职业技术高级中学副校长1名。
职位具体要求登录http://www.zgsy.gov.cn/公告栏下载《绥阳县2012年公开选拔领导干部职位及具体要求》。
（二）年龄、工龄计算：以上职位计算工龄、年龄截止时间为2012年12月31日。出生时间、参加工作时间、入党时间和学历情况以干部档案为准。
（三）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3.受过刑事处罚的；
4.与报考职位有回避关系的；
5.近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；
6.2011年度所在单位因计划生育、社会治安综合治理和安全生产工作受到“一票否决”影响的人员；
7.其他不宜报考的情形。
四、选拔程序
本次公开选拔按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、组织考察、讨论决定、公示和任职等程序进行。
（一）发布公告
在中央、省、市、县新闻媒体刊登、发布公选公告，并组织召开专题新闻发布会。
（二）公开报名
1.报名时间：2012年12月1日至12月7日（08:30-17：30）；
2.报名地点：贵州省绥阳县洋川镇辰光路绥阳县人力资源与社会保障局一楼大厅
咨询电话：0852-6363191
传真电话：0852-6363199
3.提交资料：
（1）有效居民身份证、学历学位证书、职称证书的原件及复印件；
（2）报考人员身份证明材料；
（3）近期1寸免冠白底彩照6张；
（4）县外报名人员应提供所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提供所在单位和县（区、市）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和教育行政主管部门同意报考的证明；国有企业（含国有控股企业）在职人员需提供所在单位或主管部门同意报考的证明；
（5）报考职位所需的相关证明材料；
4.报名办法：县内报名人员到报名地点领取《绥阳县2012公开选拔乡科级领导干部报名表》报名，或在中国·绥阳门户网站（http://www.zgsy.gov.cn/）下载打印《绥阳县2012公开选拔乡科级领导干部报名表》，（A4纸张，双面打印，一式二份），填写后携带相关材料到绥阳县人力资源与社会保障局一楼大厅报名。通过网上报考的县外报名人员将《绥阳县2012公开选拔乡科级领导干部报名表》、1寸近期免冠白底照片电子档传公选办邮箱（zunyisygbk@126.com）;同时将报考所需提供的材料传真至绥阳县公开选拔乡科级领导干部领导小组办公室（以下简称“绥阳县公选办”），并在笔试前3天内携带各种证件、证明材料的原件到公选办进行审核。
每一位报名者只能报考一个职位，每个职位的报名人数与选拔职位的比例不低于8:1，报考人数达不到比例的，符合报考条件的人员可改报该职位。
（三）资格审查
所有报名人员由公选办直接进行资格审查，并上报绥阳县公选领导小组审定。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中违反组织人事纪律的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
（四）组织考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。考试内容为公共科目，公共科目以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要内容，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。资格审查合格人员持准考证和有效身份证件参加考试。
笔试工作由绥阳县公选办统一组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按公选职位数1:5的比例依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。
2.面试。面试实行大评委制，主要测试应试人员对报考职位认知水平及所要求的素质与能力。面试人员按抽签顺序，采取现场演讲或答辩形式进行。
笔试、面试时间和地点通过中国·绥阳门户网及其他方式另行通知。
3.总成绩计算。总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占40%、面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高分到低分，按照公选职数1：3的比例确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（五）体检
体检工作由绥阳县公选办组织实施，体检标准参照公务员录用通用体检标准。如对体检结果有异议，可申请复检一次，并以复检结论为准。体检合格者，按程序进行组织考察。
（六）组织考察
按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，结合选拔职位的具体要求，制定考察方案，采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评、查阅资料、专项调查、实地考察和同考察对象面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。考察组根据考察情况，形成考察报告。
考察过程中考察人选有违反组织人事纪律的，取消其考察人选资格，并按照有关规定严肃处理。
（七）讨论决定
根据考察情况，经绥阳县公选领导小组集体研究后，将考察人选提交中共绥阳县委常委会讨论决定。
为确保选拔质量，对经过严格考察，公选领导小组研究认为某一职位确无合适人选的，可取消该职位的选拔。
（八）公示和任职
对任职人选进行任前公示，公示后不影响任职的，按有关规定和程序办理任职手续（从事业单位选拔到党政机关任职的，按有关规定报上级组织人事部门同意后办理任职手续）。
公开选拔任用的领导干部试用期为一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，由中共绥阳县委统筹安排工作。
五、本次公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界的监督，始终坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保公开选拔工作健康有序进行。
监督电话：
中共绥阳县纪委（监察局）举报电话：0852-6363201
中共绥阳县委组织部干部监督科：0852-12380 6363192
六、本公告未尽事宜，由绥阳县公开选拔乡科级领导干部领导小组办公室负责解释。
绥阳县公开选拔乡科级领导小组办公室
2012年11月21日
附件下载 温馨提示：
《遵义市绥阳县2012年公开选拔乡科级领导干部报名表.doc》来源于绥阳门户网，最近更新2012年11月21日。
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