2012年黔东南州岑巩县委离退休干部工作局遴选事业单位工作员公告

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来源：岑巩县人民政府网阅读：832 次日期：2012-11-19 13:35:41

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为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去、各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，经研究，决定面向全县公开遴选2名工作人员到中共岑巩县委离退休干部工作局下属事业单位工作，现将具体事宜公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀年轻干部遴选到县委离退休干部工作局下属事业单位工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

二、遴选的职位、名额和对象

(一)职位和名额

本次公开遴选岑巩县老年大学办公室工作员1名、岑巩县老年活动中心办公室工作员1名。

(二)遴选对象

县财政全额拨款的在编在职事业干部（教育、卫生系统干部除外）。

三、遴选的基本资格条件

遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，品行端正，身体健康；

2、学历为全日制大学专科及以上，专业不限；

3、年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生)。

4、年度考核均为称职（合格）以上，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。。

5、参加工作满1年以上(2011年11月30日前参加工作)。

6、具有较强的文字综合表达能力和组织协调能力。

四、遴选的工作程序

遴选工作在中共岑巩县委组织部的指导下由中共岑巩县委离退休干部工作局组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)公布方案。在岑巩县人民政府网、岑巩公务群公布公开遴选方案。

(二)报名时间。2012年11月20日—11月21日（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。

(三)资格审查。提供《中共岑巩县委离退休干部工作局公开遴选事业单位工作员报名登记表》、身份证、学历证书、单位同意报考证明等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照3张。报名参加遴选人员携带相关报考材料及加分材料到中共岑巩县委离退休干部工作局办公室审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选，改报其他遴选职位。对符合遴选条件的，准予参加遴选。

(四)能力测试。遴选人员根据以往工作经验并结合所聘职位情况，作3—5分钟的演讲发言；评委随机对遴选人员进行测评问答。

(五)加分。参加工作以来在《黔东南日报》（不含县市专版）发表新闻报道每篇在能力测试成绩上加0.5分，在《贵州日报》、《当代贵州》发表新闻报道每篇在能力测试成绩上加1分，加分不超过5分，相关印证材料于报名时一并提供。

（六）考察。根据能力测试成绩，取第一名的进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的，按总成绩从高到低依次递补。

（七）研究确定。根据遴选人员总成绩和考察情况提出初步人选。

（八）公示。在初步人选所在单位公示7天。

（九）调动。公示无异议后，提请县委组织部部务会议研究同意后，按照相关调动程序办理调动手续。

领取准考证和能力测试时间根据遴选工作的进展情况另行通知。

五、加强组织领导

成立县委离退干部工作局公开遴选工作人员工作领导小组，在县委组织部、县纪委的指导和监督下负责公开遴选具体事务及实施。

六、严肃纪律

(一)严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密。严格执行《公务员法》、《干部任用条例》的有关规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。

(二)加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话3574871。