2025年临沧市镇康县腾势口岸经营管理有限公司招聘公告
来源:镇康县国投公司公众号 阅读:233 次 日期:2025-04-14 15:02:16
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镇康县腾势口岸经营管理有限公司2025年招聘公告

随着南伞口岸逐步恢复通关,为推进镇康县腾势口岸经营管理有限公司各项工作,引进专业人才,加强队伍建设,优化队伍结构,结合镇康县腾势口岸经营管理有限公司实际,经腾势公司董事会研究,决定招聘3名合同制工作人员。

一、招聘对象、岗位数额及有关要求

岗位名称 学历要求 招聘条件 招聘计划 其他
会计岗 专科及以上学历 1.年龄35周岁以下; 2.会计学、财务管理专业,持初级及以上会计职称; 3.具有1年及以上会计、审计、财务管理工作经验; 4.精通国家相关财务、税收、金融政策、法律法规,熟悉账务处理、成本核算、税务筹划、发票管理等专业知识; 5.有C1驾照、能独立驾驶车辆者。 1人  
出纳岗 专科及以上学历 1.年龄35周岁以下; 2.经济学、财务管理专业,持初级及以上会计职称; 3.具有1年及以上出纳、审计、财务管理工作经验; 4.精通国家相关财务、税收、金融政策、法律法规,熟悉现金管理、银行结算、票据处理等专业知识; 5.有C1驾照、能独立驾驶车辆者。 1人  
行政管理岗 专科及以上学历 1.年龄35周岁以下; 2.行政管理、文秘、汉语言文学、人事管理相关专业; 3.具备良好的方案、文件书写能力,沟通与协调能力,熟悉办公软件操作等; 4.有1年及以上行政人事工作经验; 5.有C1驾照、能独立驾驶车辆 1人  

二、招聘人员报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,思想素质良好,品行端正,爱岗敬业,服从调配,身体健康,无不良社会信用记录、无涉黑涉恶、违法违纪等行为;

(二)热爱本职工作,具有较高的思想政治素质与良好的品行,具备较强的服务意识、责任心强,能吃苦耐劳,作风正派,有较强的团队合作精神和责任担当,乐于助人、吃苦耐劳;

(三)具有岗位所需的专业知识,符合国家对执业资格的要求;

三、不符合报名条件的情况

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,受过治安管理处罚,或因违法行为受过限制人身自由处罚的;

(二)曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(四)正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

(五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人;

(七)患有严重身体疾病或精神疾病,患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事招聘岗位工作疾病的;

(八)现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

(九)已就业人员未与用人单位解除劳动关系的。

四、招聘程序

公开招聘程序为组织报名、资格审查、面试、体检办理聘用手续等程序。

(一)组织报名

1.报名时间:2025年4月12日至2025年4月19日。

2.报名方式:报名以线下提交报名登记表、相关资质资料、线下会审的方式进行。

3.报名流程

(1)填写报名登记表。按表格要求如实填写《镇康县腾势口岸经营管理有限公司2025年公开招聘报名登记表》和个人近期一寸白底免冠彩色正规照片,填写的信息务必真实有效。

(2)提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书、学位证书、相关专业资格证书、身份证等相关证件复印件和原件,到镇康县腾势口岸经营管理有限公司办公室报名(镇康县南伞镇工业园区边关大道125货场)。

(二)资格审查

由招聘工作组严格按条件对报名人员进行资格审查,审查合格者方可进入面试程序,资格审查情况将以邮件或电话方式告知报名人员。

(三)面试

结合实际确定面试的时间、地点和有关要求,由工作人员电话通知资格审查通过人员。

此次招聘根据报名人数依次进行面试。

本次面试由招聘考核组对应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、相关专业技能等进行面试,面试结束后当天公布成绩。根据面试成绩确定拟招聘人员进入体检。

(四)体检

拟招聘人员,以电话方式通知考生到指定医院进行体检,体检参照健康体检(传染病、血常规、尿常规等)等有关规定执行。

因体检不合格或主动放弃出现名额空缺,从参加面试人员中,按成绩从高分到低分依次递补一次。

(五)公示

拟聘用人员名单在现场公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护聘用人员权益,反映问题时必须实名反映,否则不予受理。

公示期满,对反映有影响出现不予聘用导致岗位空缺的,不再进行递补,重新发起招聘公示。

(六)办理聘用手续

公示结束,由招聘考核组根据应聘人员总成绩、体检结果和考察政审等情况确定拟招聘人员。按照平等自愿、协商一致的原则,拟招聘人员与镇康县腾势口岸经营管理有限公司依法签订劳动合同(期限为1~3年,试用期为3个月)。聘用工作结束,被聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内到单位报到。无正当理由拒期不报到的,取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

工资按照腾势公司薪酬规定发放(转正后缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)。

六、工作纪律

(一)公开招聘工作在镇康县腾势口岸经营管理有限公司董事会、监事全程监督下进行,招聘程序与结果公开,接受社会监督。

(二)参加公开招聘工作的人员要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风,严把“入口”关,严格遵守有关保密规定,组织实施好招聘工作,对违反公开招聘工作纪律的人员,将严格按有关规定进行严肃处理。

(三)参加应聘的人员要实事求是,如实反映自身情况,自觉遵守公开招聘纪律和考场秩序。

(四)对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。

联系电话:19988384616(镇康县腾势口岸经营管理有限公司办公室)

联系邮箱:

zhangxuejun@yndth.cn(镇康县腾势口岸经营管理有限公司办公室)

附件:镇康县腾势口岸经营管理有限公司2025年公开招聘报名登记表.docx

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-sBNFZpQm0KOAkkTjxDuVQ

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