为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新进人员的基本素质。根据黔人发﹝2006﹞4号和黔人社厅发﹝2011﹞11号文件要求，2012年，铜仁市党政系统事业单位新增人员继续实行公开招考，择优聘用。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施办法。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在市委办公室、市委组织部、市人力资源和社会保障局的组织下进行。从市委办公室、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局抽派人员组建铜仁市党政系统事业单位公开招聘办公室具体负责招聘工作。

二、招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、聘用的程序进行。

三、招聘人数

铜仁市党政系统事业单位共拟招聘工作人员30名。其中：碧江区委办公室下属事业单位3名，万山区委办公室下属事业单位3名，松桃县委办公室下属事业单位4名，玉屏县委办公室下属事业单位2名，江口县委办公室下属事业单位1名，石阡县委办公室下属事业单位4名，印江县委办公室下属事业单位4名，思南县委办公室下属事业单位2名，德江县委办公室下属事业单位2名，沿河县委办公室下属事业单位5名。具体招聘单位、职位详见《2012年铜仁市党政系统事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围和对象

1、贵州省生源或户籍，专科及以上学历未就业的全日制普通高校毕业生（不含委培生）。

2、外省籍具有硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校毕业生或“211工程”及同批次本科院校录取的未就业的本科毕业生。

3、在我省服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”及“一村一名大学生工程”选聘生。

4、报考年龄要求：考生年龄为30周岁以下（1982年11月15日以后出生）。

5、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2012年11月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；

3、无违反计划生育政策；

4、身体健康；

5、具有报考职位所需其他资格条件；

6、符合考核政审要求。

五、发布招考聘用公告

由市委组织部、市人力资源和社会保障局就2012年铜仁市党政系统事业单位新增人员公开招聘问题，在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》发布招聘公告。

《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟报考职位所需资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招考计划与报名人数的比例不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，招考计划予以调减或取消。

（二）报名时间、方式及资格审查

铜仁市党政系统事业单位2012年公开招聘新增人员统一实行现场报名。

1、报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼大厅

2、报名时间：2012年11月15日至11月17日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

3、报名人员在报名时必须按照职位要求提供毕业证（职位要求学士学位的需提供学位证）、报到证、有效《居民身份证》、户口薄及招聘职位所需其他条件的相关材料原件及复印件各一份。外省籍“211工程”及同批次本科院校录取的普通高校本科毕业生须持原户籍所在地招生部门出具的证明材料；“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地项目办或引导办同意报考证明，并附本人近期一寸免冠正面彩色证件照４张，进行资格审查。

4、报名交费。报名人员资格审查合格后方可到报名交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。未交费的视为报名不成功。　　

5、报名信息必须真实、准确，对隐瞒、伪造个人信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）准考证发放时间

准考证发放时间为：2012年11月22日至11月23日。准考证发放地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼大厅（考生凭有效居民身份证领取）。

七、考试内容、时间和地点

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。

笔试具体时间安排和地点详见准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加考试。笔试成绩将在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁市人力资源和社会保障局网》进行公布。

（二）面试

面试实行百分制。面试人员原则上按各招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

八、体检

体检人员按各招考职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在市党政系统事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，不再进行递补。

九、考核、政审

体检合格人员列入考核、政审对象。考核、政审工作由市党政系统事业单位公开招聘工作办公室统一安排组织实施。

考核、政审要做到全面、客观、公正。

在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

3、发现有其他较严重疾病；

4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；

5、在考核、政审中发现已被其他单位正式录、聘用的考生；

6、不符合招聘范围、对象和条件；

7、有境外、海外关系的；

8、考生本人、家庭主要成员、主要社会关系有参加法轮功、门徒会等邪教组织的，刑事犯罪服役的，受纪检监察机关查处或正在查处中的，家庭历史不清楚及有犯罪前科和严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,其他不适合从事该工作岗位条件的。

其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核、政审不合格的，不再进行递补。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市党政系统事业单位公开招聘工作办公室在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁市人力资源和社会保障局网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照省人社厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）附相关材料，报市人力资源和社会保障局行文聘用，其它聘用手续由各区（县）人力资源和社会保障局办理。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《实施办法》由铜仁市党政系统事业单位公开招聘工作办公室负责解释。

招聘咨询电话：0856-3910068 0856-5211751

2012年铜仁市党政系统事业单位招聘新增人员职位及资格条件表

中共铜仁市委组织部　

铜仁市人力资源和社会保障局

二0一二年十月三十日

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