中共景洪市委党校2025年事业单位急需紧缺人才考核招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，景洪市事业单位计划开展2025年急需紧缺人才考核招聘，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划考核招聘事业单位工作人员1名。

招聘岗位、人数等详见《景洪市2025年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件2），留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。

二、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

三、招聘方式和招聘时间

采取网络报名方式进行，不接受现场、短信、来电报名。2025年3月17日（星期一）08:00至3月24日（星期一）18:00止，考生在规定时间内将报名信息发送至指定邮箱。

报名邮箱：jhdxem@126.com，

联系人及联系电话：玉老师 0691-2210644。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为招聘公告明确的开始报名时间；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；

6.现役军人；

7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告。在西双版纳傣族自治州人民政府门户网站、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口、景洪市人民政府门户网站、景洪市人力资源和社会保障局公众号发布。招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日。

（二）报名

报名工作由各行业招聘领导小组具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

1.报名采取网络报名的方式进行。

符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发送至指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理），网络报名时间不少于5个工作日。

2.应聘人员每人限报一个岗位。

3.报名所需提交材料，请按以下顺序整理。

（1）《中共景洪市委党校2025年急需紧缺人才考核招聘报名表》；

（2）本人有效居民身份证；

（3）报考岗位所需证书和材料：

毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告（2025年应届毕业生提供）；普通话水平等级证书（2025年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单）；毕业生就业推荐表、就业协议；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

4.报名要求：应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。

（三）资格初审。由各行业招聘工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审。在报名截止3天内完成资格初审，通过资格初审人员名单在景洪市人民政府门户网站发布。

如各招聘岗位符合报考条件的人员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈或专业知识笔试。

资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招聘的，取消其聘用资格。

（四）面谈或专业知识笔试

面谈或专业知识笔试由各行业招聘领导小组负责组织实施，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。面谈或专业知识笔试满分为100分，最低分数线为70分，面谈或专业知识笔试成绩低于70分不得进入下一环节。按照面谈成绩由高到低顺序以1：5比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

（五）现场资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

现场资格复审合格，进入面试考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试考核资格。有资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情况的，按照面谈或专业知识笔试成绩由高到低顺序依次进行递补1次，递补后将按照现场资格复审合格人员开展面试考核工作。

资格复审人员名单在景洪市人民政府门户网站及本微信公众号发布。

（六）面试考核。面试考核采取结构化（或专业测评）方式进行。面试考核内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。面试考核时间为40分钟。面试（或专业测评）满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一环节。面试考核由5-7名面试考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束当场公布。

面试考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。面试考核成绩24小时内在景洪市人民政府门户网站发布。

（七）签订就业协议

根据面试考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。

如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核成绩由高到低递补1次。

（八）体检。体检严格按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检应在景洪市第一人民医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员自理。

对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。

（九）考察。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织，市人力资源和社会保障局负责监管。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。

（十）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组（党委）会议研究后，确定为拟聘用对象。报考岗位为2025年应届毕业生的考生，须于2025年8月31日前将取得毕业证、学位证等原件提交复核，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

（十一）公示。拟聘用人员在景洪市人民政府门户网站发布，西双版纳州人力资源和社会保障局窗口转发，公示时间不少于5个工作日。

（十二）办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后，办理相关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调动，服务期未满离职的须一次性支付违约金50000元（大写：伍万元整），并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

六、纪律要求

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

七、重要提示

（一）报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。

（四）凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪的，一律不予聘用。

（五）诚信报考，杜绝浪费考试资源。

八、其他事项

本公告未尽事宜另行通知，本公告由中共景洪市委党校负责解释。

咨询电话：中共景洪市委党校 0691-2210644

监督电话：景洪市人力资源和社会保障局 0691-213144

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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FugBTltvxhOIyn6lhjyOVg