2025年西盟佤族自治县教体系统急需紧缺人才招聘公告

为加强西盟佤族自治县教育体育系统事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，构建一批高素质的专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年西盟佤族自治县教体系统计划招聘急需紧缺人才5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位

西盟佤族自治县第一中学

岗位：初中教师岗（语文教师、英语教师）2名。

西盟佤族自治县民族中学

岗位：初中教师岗（地理教师、英语教师、历史教师）3名。

具体岗位要求详见《2025年普洱市西盟佤族自治县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘简章》（附件1）

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。硕士研究生及以上学历学位或对应中级及以上职称资格的可不受毕业年限的限制。

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。

3.年龄在18周岁及以上（2007年3月1日及以前出生），35周岁及以下（1990年3月1日及以后出生），取得对应中级及以上职称资格的放宽至40周岁（1985年3月1日至2007年3月1日期间出生）。

4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

5.本次招聘考试专业目录参照《普通高等学校本科专业目录》（附件3）执行。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备招聘岗位所需的学历、专业和技能要求。

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.户籍不限；

6.承诺在西盟佤族自治县服务期不少于5周年（含试用期）。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（三）户籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报名

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.招聘公告发布当月1日以前被普洱市组织人力资源社会保障部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过各类人才招聘签订就业协议的毕业生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校在读的非2025年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。

6.现役军人。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式，报名考生须自行下载填写《2025年普洱市西盟佤族自治县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.网络邮箱报名（此部分调整至现场报名之前）

（1）网络邮箱报名时间：2025年3月4日8:00—3月10日24:00（以邮件发送时间为准）。

（2）网络邮箱报名材料

报名材料需原件扫描后制作成PDF文档打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名+联系电话”（如：1010+云南师范大学+汉语言文学+大学本科+张三+联系电话），报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签名，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。西盟佤族自治县第一中学报名邮箱：245023774@qq.com；西盟佤族自治县民族中学报名邮箱：77652648@qq.com。

2.报名提供材料

必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则资格审核不予通过。考生自行下载填写《2025年普洱市西盟佤族自治县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（附件2）。

（1）2023年、2024年毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书；

（2）2025年毕业生提供：报名表、个人简历、所在学校加盖公章的在校学习成绩单、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。（2025年毕业生须于2025年8月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证等）。

（3）应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对于弄虚作假者，经查实一律取消报名和录用资格。

特别说明：网络邮箱报名人员，只参加第一场招聘会资格初审，经资格初审确定进入面试人员，由招聘单位电话通知到第一场现场招聘会参加面试。

3.现场报名时间和地点

第一场

报名时间：2025年3月13日（09:00—12:30）

报名地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心

第二场

时间：待定

地点：待定

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名。若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在西盟佤族自治县人民政府网发布补充公告。

（二）报名资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照相关规定予以处理。

（三）面谈测试

1.面谈时间及地点

（1）时间：2025年3月13日，以招聘单位电话通知为准。

（2）地点：以招聘单位电话通知为准。

2.面谈内容

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

3.面试人员的确定

组织资格初审合格人员进行面谈测试，设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上的人员，按岗位进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例择优确定进入面试人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，向人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

由招聘单位电话通知进入面试人员参加面试，若考生未及时接听电话或未按时达到指定面试地点，视为自动放弃。

（四）面试

1.面试对象

经面谈测试确定进入面试的人员（最终以面试组织实施单位通知为准）。

2.面试方式

此次面试采用模拟课堂教学的方式进行。

此次面试不统一安排考生备课，请考生自行准备模拟课堂教学稿，根据抽签顺序进入考场面试。模拟课堂教学时间为15分钟。

3.面试时间

（1）面试安排总体时间

待定（以面试组织实施单位通知为准）。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证按照面试组织实施单位规定的时间准时进入考生候考室。

（3）每个考场指导时间

每名考生面试时间15分钟。

4.面试地点

预定：云南师范大学呈贡主校区。具体以面试组织实施单位通知为准。

5.面试内容

模拟课堂教学时间15分钟，由考生根据本人报考岗位学科对应规定的学科教材自选自备相应的模拟课堂教学稿到考场进行面试（也可选取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目），模拟课堂教学内容必须与报考岗位学科相符。具体如下：

模拟课堂教学教材：应聘初中教师的模拟课堂教学教材为现行新课程初中教材，模拟课堂教学内容必须与报考岗位学科相符。

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

6.面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以除数计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

面试成绩公布。面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将于1个工作日内在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn）进行公告。

实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，低于2:1的岗位面试成绩最低合格分数线为75分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且岗位进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是采取面试成绩延伸保留三位小数的方式确定成绩排名先后；二是采取对岗位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”项信息，其各项信息仍以第一次面试信息为准。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

（五）签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照面试成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与招聘单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

（六）考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行通知。

1.资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2025年毕业生须于2025年8月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

2.考察

已签订就业协议（含各学校协议或三方协议）的应聘人员应积极主动将个人相关证件原件（身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书原件）、学籍档案交西盟佤族自治县教育体育局复核考察，同时提交证件材料的扫描件各一份。

西盟佤族自治县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组将对其思想政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面进行考察。签订协议人员在规定时限内完整提交相关证件和学籍档案等材料进行考察。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

3.体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检医院为西盟佤族自治县人民医院；对体检结果有异议的，本人可在接到首次体检结论通知后5个工作日内提出申请进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（七）公示和聘用、递补事项

1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

拟聘用人员名单在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

3.因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考察不通过、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺时，由县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书或由两名工作人员做好相关记录。

4.符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交西盟佤族自治县教育体育局，未按时提供的，取消聘用资格。

5.聘用通知下发后，聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用享受在职在编人员相关待遇。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、其他事项

1.联系人及电话：

西盟佤族自治县教育体育局：普老师0879-8342037西盟佤族自治县第一中学：何老师0879-8343728

西盟佤族自治县民族中学：陈老师0879-8341359

2.其他要求

（1）请各位报考人员主动及时关注“西盟佤族自治县人民政府网”（http://ximeng.gov.cn）发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人承担。

（2）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。报考人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（3）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（4）凡人力资源和社会保障局、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

（5）就业协议书、三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（6）有下列情形之一的，视为自动放弃：

①报考人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

②公示期满后，联系不上报考人员本人或未按时到岗的视为自动放弃。

六、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）报名考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用办法（试行）》处理，取消考核聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位，公示期满本人放弃聘用、聘用不到岗的或者到岗提出辞职的，终身禁考普洱市范围内的事业单位。

七、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

西盟佤族自治县教育体育局

2025年3月3日

附件【附件2：2025年普洱市西盟县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表.doc】

附件【附件1：2025年普洱市西盟县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘简章.xlsx】

附件【附件5：西盟县第一中学简介.docx】

附件【附件4：面试注意事项.docx】

附件【附件3：普通高等学校本科专业目录（2024年）.pdf】

附件【附件6：西盟县民族中学简介.doc】

来源：https://www.ximeng.gov.cn/info/1684/506361.htm