2025年楚雄州禄丰市校园现场招聘高中教师公告

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来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站阅读：88 次日期：2025-03-03 16:34:56

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禄丰市2025年校园现场招聘高中教师公告

经禄丰市人民政府研究同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，禄丰市教育体育系统2025年校园现场招聘高中教师15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持所学专业与所需岗位匹配对应的原则。

二、招聘岗位

禄丰市教育体育系统2025年校园现场招聘高中教师15名。具体为：禄丰市第一中学7名、禄丰市第三中学5名、禄丰市广通中学3名。招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《禄丰市2025年校园现场招聘高中教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘范围

凡符合报名基本条件和《禄丰市2025年校园现场招聘高中教师岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

（二）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德；

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，年龄在18周岁以上35周岁以下，即1990年8月31日以后至2007年8月31日以前（含8月31日）出生。

4.所有招聘岗位原则上要求研究生及以上学历，本科仅限教育部直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学）相关专业毕业生。专业要求详见《禄丰市2025年校园现场招聘高中教师岗位计划表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的或在校期间受过警告及以上处分未解除处分的；

2.曾受过刑事处罚或正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

3.吸毒人员或被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；

5.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；其他不适宜担任教师职务的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

禄丰市2025年校园招聘高中教师公告在楚雄州人力资源和社会保障局、禄丰市人民政府等网站公开发布。

（二）报名

1.报名时间

（1）网络报名时间：2025年3月3日17：00至2025年3月13日15：00。

（2）现场报名时间：2025年3月13日9：00至15：00。

提前或逾期均不接受报名材料。

2.报名方式：采用网络报名和现场报名两种方式。

（1）网络报名：考生应按二维码网络报名提示要求报名，并按要求真实准确填写报名信息，将《禄丰市2025年校园现场招聘高中教师报名表》（附件2）及报名所需材料原件扫描制作成一个PDF文件上传并提交。网络报名二维码及联系电话详见《禄丰市2025年校园招聘高中教师网络报名及联系方式》（附件4）。

（2）现场报名：在云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）西区篮球场分学校组织报名。应聘人员将《禄丰市2025年校园现场招聘高中教师报名表》纸质表及报名所需材料各一份交工作人员，并填写报名登记表。

3.报名注意事项

（1）每位应聘人员只能应聘其中一所学校的一个岗位。

（2）应聘人员所填信息、所留号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

（3）报名所需材料：报名时需提供身份证、教师资格证、本科毕业证、在校期间学习成绩单（加盖学校公章）、担任学生干部情况（加盖学校公章）、党员身份证明材料（加盖学校公章）、获奖证书、英语等级证书原件及复印件各1份。承诺于2025年7月31日前取得相应《毕业证》《学位证》《高中教师资格证》（未取得证书的应聘人员承诺）。

（三）综合素质评价

招聘计划数与报名人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入面试；招聘计划数与报名人数大于1:5的岗位，招聘工作领导小组组建评价组，依据竞争、择优的原则对资格初审通过人员的综合素质进行评价。

综合素质评价主要是考察应聘人员在校期间学业成绩和德能表现，以学校提供的学业成绩和德能表现为主要依据进行评分（评价表见附件3）。分岗位按照应聘人员综合素质评价成绩从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列人员一并进入面试。综合素质评价得分不计入考生的面试成绩。

综合素质评价结果于2025年3月13日17:30前在禄丰市人民政府等网站公布。

（四）面试

1.面试时间、地点

（1）面试时间：2025年3月15日

（2）面试地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）。

2.面试方式

考生凭身份证参加面试。面试采用试讲的方式进行，面试满分为100分。试讲内容为普通高中1-3年级教材中的内容，每位应聘人员备课60分钟（其中备课50分钟，复印备课稿5分钟、到考室候课5分钟），试讲时间15分钟，7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为面试成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。面试成绩由招聘领导小组在面试现场公布。面试成绩最低合格分数线为75分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

（五）资格复审

1.确定进入资格复审人员

招聘工作领导小组根据应聘人员面试成绩从高到低按招聘计划1：1的比例确定进入资格复审人员。如果面试成绩相同，按综合素质评级成绩高的优先确定资格复审人员。

2.资格复审

资格复审由禄丰市教育体育局会同用人单位组织。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察资格。资格复审时间地点另行通知。

（六）体检、考察、公示及聘用

1.体检

由禄丰市教育体育局及用人单位组织资格复审合格的应聘人员到定点医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选。

2.考察

体检合格进入考察政审，由禄丰市人力资源和社会保障局、禄丰市教育体育局及用人单位对体检合格的应聘人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

3.确定拟聘人选和公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

4.聘用

根据事业单位人事管理有关规定，拟聘人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满经考核不合格人员，取消聘用资格；考核合格及以上人员转正后的待遇按国家规定执行，属于国家在职在编事业单位工作人员。聘用人员须在招聘单位服务满5年（含试用期12个月）以上方可申请调动或辞职。

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，禄丰市教育体育局审核，按程序办理聘用审批手续，由用人单位签订聘用合同上岗。

（七）递补

报考人员资格复审、体检考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试成绩低于75分的不再递补，拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、纪律与注意事项

（一）报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

（二）如遇其他不可抗因素，导致招聘工作无法按期举行的，时间地点将另行电话通知。不按规定时间、地点参加招聘各环节的视为自动放弃。

（三）为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作接受社会和相关部门的监督。

（四）为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。