楚雄州教育体育局直属学校2025年公开招聘工作人员面试公告

根据《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，为做好楚雄州教育体育局直属学校2025年公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

一、楚雄医药高等专科学校

（一）面试原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）面试岗位

专职辅导员、教师岗位（岗位代码：2300082至2300107）。

（三）面试人员确定

资格复审合格的考生。

（四）面试时间及地点

1.面试时间：面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄医药高等专科学校。

（五）专职辅导员岗位面试方式及成绩计算

1.面试方式：采取结构化方式进行，主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、教育教学能力等综合素质。考试时间为15分钟，满分100分。面试顺序提前在候考室抽签确定。

2.面试成绩计算：按照面试考官评分后去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）的原则，统计面试成绩。结构化成绩即为面试成绩。考试结束后集中现场公布面试成绩。

（六）教师岗位面试方式及成绩计算

1.药学院药物分析教师岗位（岗位代码：2300091）

（1）面试方式：采取试讲+实操考试的方式进行。主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、教育教学、科研、实际操作能力等综合素质。面试顺序提前在候考室抽签确定。

试讲：备课时间40分钟，试讲时间15分钟，满分100分。

实操考试：实操考试考察液质与气质分析仪器操作，满分100分，具体考试方法详见附件1《楚雄医药高等专科学校2025年药物分析教师技能考试方法》。

（2）面试成绩计算：按照面试考官评分后去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）的原则，统计面试成绩。面试成绩=试讲成绩×60%＋实操考试成绩×40%。考试结束后集中现场宣布面试成绩。

2.通识教育学院（体育部）体育教师岗位（岗位代码：2300104）

（1）面试方式：采取试讲+技能考试的方式进行。主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、教育教学、科研、技能实践能力等综合素质。面试顺序提前在候考室抽签确定。

试讲：备课时间40分钟，讲课时间15分钟，满分100分。

技能考试：技能考试考察篮球技能，满分100分，具体考试方法详见附件2《楚雄医药高等专科学校2025年体育教师篮球技能考试方法》。

（2）面试成绩计算：按照面试考官评分后去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）的原则，统计面试成绩。面试成绩=试讲成绩×60%＋技能考试成绩×40%。考试结束后集中现场宣布面试成绩。

3.其余教师岗位面试方式及成绩计算

（1）面试方式：采取试讲的方式进行。主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、教育教学、科研能力等综合素质。备课时间40分钟，试讲时间15分钟，满分100分。面试顺序提前在候考室抽签确定。

（2）面试成绩计算：按照面试考官评分后去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）的原则，统计面试成绩。试讲成绩即为面试成绩。考试结束后集中现场宣布面试成绩。

（七）面试成绩公示

面试结束后24小时内，面试成绩在楚雄医药高等专科学校网页（楚雄医药高等专科学校网站－人才招聘网页）及学校远志楼一楼公示栏公示，公示时间为3个工作日。面试成绩最低控制分数线为70分，低于最低控制分数线的不得进入后续招聘程序。

（八）相关要求

1.考生要求

（1）考生参加面试须携带本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证及《面试通知》按时参加，未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

（2）考生在参加面试期间，严格遵守考场规则和考试纪律，服从工作人员的管理，违者将取消考试资格和成绩。

（3）考生进入候考室时将身份证和准考证交给工作人员查验，手机、电子产品等一切通讯设备交由工作人员统一保管。

（4）考生提交的应聘材料务必真实、准确，对弄虚作假者一律取消聘用资格。考生保持报名时填报的联系电话畅通，因考生通讯不畅，导致无法接收到重要考试信息的，由考生本人负责。

2.面试组织要求

（1）按有关规定抽取考官完成面试工作。

（2）面试过程确保公正、公平、公开，严格招聘流程及程序，参加面试的考官、工作人员、面试人员均必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）构成回避关系的应当回避。

（3）学校纪检人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性。对出现违纪违规行为的人员，将按照有关规定予以严肃处理。

（4）考试招聘过程接受相关部门及社会的监督，在招聘过程中，若有弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（九）注意事项

1.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

2.考试用书、笔和草稿纸由楚雄医药高等专科学校提供。

3.其余未尽事宜按《楚雄州2025年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

二、楚雄州民族中学

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1.面试时间：面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间以资格复审合格后发放的《面试通知》为准。

2.面试地点：楚雄州民族中学求索楼会议室（云南省楚雄市鹿城镇茶花大道586号楚雄州民族中学校内）。

（四）考核内容及成绩测算

1.语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物、信息技术188金宝搏亚洲网址 岗位考核采取结构化面试和说课方式进行。

（1）结构化面试。主要考查应聘人员是否具备与岗位相匹配的基本素质和能力。通过资格复审的应聘人员现场抽签确定面试顺序，结构化面试时间为10分钟，满分100分。考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为结构化面试得分，按20%计入综合成绩。同一岗位结构化面试结束后现场公布结构化面试成绩。

（2）说课。主要考查基本的理论水平、专业常识、心理素质、教育教学能力等综合素质。应聘人员根据现场抽签顺序进入备课室备课，每位应聘人员备课时间为40分钟，说课时间为15分钟，满分100分。考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为说课成绩得分，按30%计入综合成绩。同一岗位说课结束后现场公布说课成绩。

应聘人员综合成绩=笔试成绩（换算为100分制）×50%＋结构化面试成绩（100分制）×20%+说课成绩（100分制）×30%。

综合成绩并列的，按说课成绩排序。如说课成绩并列，则由评委现场命题进行加试。

2.体育188金宝搏亚洲网址 岗位考核采取说课和专业测试方式进行。

（1）说课。主要考查基本的理论水平、专业常识、心理素质、教育教学能力等综合素质。通过资格复审的应聘人员根据现场抽签顺序进入备课室备课，每位应聘人员备课时间为40分钟，说课时间为15分钟，满分100分。考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为说课成绩得分，按20%计入综合成绩。同一岗位说课结束后现场公布说课成绩。

（2）专业测试。考查篮球、排球基本技术，满分100分，按30%计入综合成绩。专业测试结束后现场公布专业测试成绩。

应聘人员综合成绩=笔试成绩（换算为100分制）×50%＋说课成绩（100分制）×20%+专业测试成绩（100分制）×30%。

综合成绩并列的，按说课成绩排序。如说课成绩并列，则由评委现场命题进行加试。

考核结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（五）纪律与监督

1.考生纪律要求

面试考生在面试当天按照规定的时间持有效身份证和准考证（使用事业单位招聘笔试准考证）到达面试点报到登记，超过规定时间15分钟未报到者视为自动弃权。

参加面试考生现场报到时，需提交一份个人简历。考生提交的应聘材料务必真实、准确，对弄虚作假的，一律取消聘用资格。考生应保持联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

2.参加考核小组人员要求

考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序，参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当回避。对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

3.为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

三、楚雄州第八中学

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间、地点在资格复审时告知。

（四）考核内容及成绩测算

1.考核内容。采取结构化面试和试讲的方式。满分为100分，结构化面试占40%,试讲占60%。其中，结构化面试内容为自我介绍和问题答辩两部分组成，自我介绍20分，答辩20分。

结构化面试重点考查考生对专业知识的掌握、教育教学理念、应变能力等，答辩问题围绕教育教学理论、学科专业知识、课堂教学实际、学生管理等方面设置。试讲主要考查考生的教学设计、教学方法运用、课堂组织与管理等教学能力。

2.成绩计算

考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）计算考生各项考试成绩，结构化面试+试讲得分为考生面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（五）成绩公布

考核结束当天在考点公布面试成绩。

（六）有关要求

1.面试时考生需要带上身份证，面试所需物品由考生自备。

2.考生需严格遵守面试时间和考场纪律，迟到30分钟视为自动放弃面试资格。

3.考生不得携带任何与面试相关的资料、电子设备进入考场，一经发现，取消面试资格。

4.面试过程中，评委应秉持客观公正的原则，独立评分，不得相互交流或暗示。

5.面试工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保面试工作的公平公正。

四、楚雄师范学院附属小学

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄师院附属小学。

（四）考核内容

1.教学基本功。主要考查应聘人员教师基本素质和基本技能力，考核内容如下：

语文、数学教师：钢笔字、粉笔字，简笔画，考试时间为30分钟；

体育教师：钢笔字、粉笔字，体育专业展示，考试时间为30分钟。

2.结构化面试。主要考查应聘人员是否具备与岗位相匹配的基本素质和能力。应聘人员根据考试抽签顺序面试，面试时间为10分钟，其中回答问题5分钟，特长展示5分钟。

3.说课。主要考查基本的理论水平、专业常识、心理素质、教育教学能力等综合素质。应聘人员根据考试抽签顺序进入备课室备课，每位考生备课时间为30分钟，说课时间为10分钟。考生备课结束后进入面试考场先进行结构化面试后进行说课。

（五）成绩计算

考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为考试成绩。综合成绩为教学基本功成绩、结构化面试成绩和说课成绩构成，共100分。其中，教学基本功成绩占10%，结构化面试成绩占20%，说课成绩占70%。面试综合成绩当天在楚雄师院附小校门口公示栏公布，面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（六）纪律要求

1.考生纪律要求

（1）考生进入候考室、备课室、说课室时将身份证交给工作人员查验，手机、电子产品等交由工作人员统一保管。

（2）特长展示用到的设备、基本功考试用到的钢笔、铅笔、橡皮擦、水粉绘画工具由考生自行准备；纸张、小黑板、粉笔由学校统一提供。

（3）考生提交的应聘材料务必真实、准确，对弄虚作假的，一律取消聘用资格。考生应保持联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

2.参加考核小组人员要求

（1）考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序，参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系、有可能影响招聘公正的人员，应当回避。对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以严肃处理。

（2）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

五、楚雄州特殊教育学校

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄州特殊教育学校。

（四）考核内容及成绩测算

1.教师岗位

面试考核由结构化面试、教学基本功和试讲三部分组成，总分100分。其中，结构化面试占20%，教学基本功占10%，试讲占70%。

（1）结构化面试。主要考查应聘人员是否具备与岗位相匹配的基本素质和能力。应聘人员根据考试抽签顺序面试，面试时间为10分钟，回答三个问题，满分100分。

（2）教学基本功。主要考查应聘人员教师基本素质和基本技能。考核内容为钢笔、粉笔、简笔画及计算机操作，时间为1小时，满分100分。

（3）试讲。主要考查基本的理论水平、专业常识、心理素质、教育教学能力等综合素质。应聘人员根据考试抽签顺序进入备课室备课，每位应聘人员备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟，满分100分。面试结束当天在考点公布面试成绩，面试成绩公示3天。

考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）为考试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

2.会计岗位

面试考核由结构化面试、专业能力测试两部分组成，总分100分，其中，结构化面试占40%；专业能力测试占60%。

（1）结构化面试。主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、人际交流技巧、举止仪表、团队协作精神等。应聘人员根据考试抽签顺序面试，面试时间为10分钟，回答三个问题，满分100分。

（2）专业能力测试。主要考查应聘者运用专业知识解决现实问题的能力。应聘人员从3套考题中随机选取1套作为考题，并同时开始作答，思考和答题共60分钟，考试满分100分，以作答实际分数为专业能力测试得分，按60%计入综合成绩。

（五）成绩公布

面试结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（六）纪律与监督

1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，对弄虚作假的，一律取消聘用资格。考生应保持联系电话畅通，因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

2.参加考核小组人员在考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序，参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当回避。对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

3.为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检人员全程参与考试监督，切实维护公开招聘工作的公正性、严肃性。

六、楚雄开发区实验小学

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄开发区实验小学（楚雄高新区育才路145号）。

（四）考核内容及成绩测算

1.考核内容。考核内容为说课、面试（自我介绍、评委提问、才艺展示）和教学基本功考核（计算机操作、简笔画、钢笔字、毛笔字、粉笔字）3项。满分100分，其中，说课占60%，面试占20%（自我介绍10分、评委提问5分、才艺展示5分），教学基本功考核占20%（计算机操作、简笔画、钢笔字、毛笔字、粉笔字各占5分）。

2.成绩计算。考官现场打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分（保留两位小数）计算考生各项考试成绩，说课、面试+面试+教学基本功3项得分为考生面试成绩。

（五）成绩公布

面试结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（六）有关要求

1.考生按时参加考试，不得迟到。

2.考生须带本人身份证、准考证（综合素质考试准考证）参加专业素质考试。

3.考生须自备教学基本功考核的物品和用具（毛笔、墨汁、铅笔、钢笔）及其他个人所需的物品。

七、楚雄开发永安小学

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄开发区永安小学。

（四）考核内容

1.语文、数学教师岗位

考核由结构化面试、教学基本功和试讲三部分组成，满分100分。其中，结构化面试占20%；教学基本功占10%；试讲占70%。

2.科学、信息科技教师岗位

考核由结构化面试、学科特长展示、教学基本功、试讲四部分组成，满分100分。其中，结构化面试占20%；学科特长展示占10%；教学基本功占10%；试讲占60%。

结构化面试主要考查应聘人员是否具备与岗位相匹配的基本素质和能力。应聘人员根据考试抽签顺序面试，面试时间为10分钟，回答三个问题。

学科特长展示主要考查应聘人员的学科专业特长和综合素养，应聘人员自行准备并现场展示，展示时间为5分钟。

教学基本功主要考查应聘人员教师基本素质和基本技能。考核内容为三笔字（钢笔、粉笔、毛笔）、简笔画，时间为30分钟。

试讲主要考查基本的理论水平、专业常识、心理素质、教育教学能力等综合素质。应聘人员根据考试抽签顺序进入备课室备课，每位应聘人员备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟。

（五）成绩计算

考核中考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留两位小数）并按比例折算后为面试成绩

（六）成绩公布

面试结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（七）纪律与监督

1.考生纪律要求。考生提交的应聘材料务必真实、准确，对弄虚作假的，一律取消聘用资格。考生应保持联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

2.参加考核小组人员要求。考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序，参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当回避。对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

3.为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

八、楚雄州幼儿园

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄州幼儿园（楚雄市百水巷283号）。

（四）考核内容

1.教师岗位

教师面试考试为集中教学活动说课、专业特长（在器乐、声乐、舞蹈、体育、绘画、即兴演讲6个项目中任意选择三个项目进行考核）、公文写作和现场简答共四项内容，总分100分。其中，集中教学活动说课占40%，专业特长占30%（器乐：自选乐器曲目和当场抽取钢琴弹唱曲目各一首；声乐：自选歌曲和当场抽取歌曲各一首；舞蹈：自备舞蹈和当场抽取主题自编舞蹈各一个；）体育：体育舞蹈一个和球类技能展示一项；绘画：根据所给主题，用简笔画的方式进行绘画，10分钟内完成；即兴演讲：根据所给主题进行即兴演讲，在1分钟以内完成。每项占10分。），公文写作占20%，现场简答题占10%。。

2.保健医生岗位

面试考试为专业知识问答、实操技能考核和案例分析三项内容，总分共100分。其中，专业知识问答占40%（围绕幼儿常见疾病预防与处理、幼儿卫生保健制度、幼儿营养膳食等方面进行提问），实操技能考核占40%（幼儿常见意外事故处理操作，如伤口包扎、海姆立克急救法等；模拟指导幼儿一日生活中的班级教师保育工作），案例分析占20%（给出幼儿保健相关案例，分析问题并提出解决方案）。

（五）成绩计算

考核中考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留两位小数）并按比例折算后为面试成绩。

（六）成绩公布

面试结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（七）相关要求

1.面试时考生需携带本人身份证、准考证（综合素质考试准考证）和持所报岗位要求的证件参加面试考试。

2.报考人员需保持通讯畅通，按工作人员通知的考试时间按时参加考试。迟到或缺席者视为自动放弃。

3.考生禁止携带电脑、Ipad、手机等任何电子设备进入考场，考场已配有基本的实操用具和纸张、笔等。考生可根据实际情况自行携带所需的个人特殊工具。

九、楚雄州第二幼儿园

（一）招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

（二）面试人员的确定

资格复审合格的考生。

（三）面试时间、地点

1. 面试时间。面试考试在资格复审结束后5个工作日内进行，具体时间在资格复审时告知。

2.面试地点：楚雄州第儿幼儿园。

（四）考核内容

考核为教学活动说课和专业特长两项内容，总分100分，其中，教学活动说课占40%，专业特长占60%。

1.体育教学活动说课（100分）

(1)考核内容：根据现场抽取的体育教学活动内容进行说课。

(2)考试方式：在30分钟以内完成考核内容。其中准备时间为20分钟，说课时间为10分钟。

(3）考核标准：活动目标（20分）：定位恰当，表述准确，符合幼儿年龄特点，具有可操作性。教学方法（20分）：突出重点，突破难点，抓住关键点，寓教于乐，注重游戏性。活动过程（20分）：结构紧凑，层次分明，过渡巧妙、自然。教学素质（20分）：普通话流畅，富有感染力，教态亲切、大方、活泼，有较强的应变能力。专业理论（20分）：理论功底扎实，能做到理论和实践的有机结合，条理清楚。

2.专业特长（100分）

(1)球类展示（50分）。篮球或足球：篮球或足球中任选一项进行10分钟以内的技能展示。体素质（20分）：身体协调性好、动作灵敏。动技能（30分）：动作标准、技能娴熟。操节展示（50分）：自备健美操或啦啦操一套（3-5分钟）（25分）。

现场抽取曲目自编健美操或啦啦操一套（音乐播放2遍：第1遍熟悉音乐进行动作创编，第2遍进行操节展示）。动作准确（10分）、动作力度（10分）、动作熟练（10分）、动作协调（10分）、动作表现力（10分）。

（五）成绩计算

考核中考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留两位小数）并按比例折算后为面试成绩。

（六）成绩公布

面试结束当天在考点公布面试成绩。面试综合成绩低于70分的不予聘用。

（七）相关要求

1.面试时考生需携带本人身份证、准考证（综合素质考试准考证）和持所报岗位要求的证件参加面试考试。

2.报考人员需保持通讯畅通，按工作人员通知的考试时间按时参加考试，迟到或缺席者考试成绩以0分计算。

3.考生禁止携带电脑、平板、手机、播放设备等任何电子设备进入考场，考场已配有球类和音响设备以及纸张、笔等基本用具。考生可根据实际情况携带所需服装和音乐等。

附件：1.楚雄医药高等专科学校2025年药物分析教师技能考试方法

2.楚雄医药高等专科学校2025年体育教师篮球技能考试方法

楚雄州教育体育局

2025年2月15日

附件1、附件2

来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0217002.htm