耿马自治县紧密型医共体总医院

2025年县级医疗机构公开选聘工作人员的公告

根据《中共耿马傣族佤族自治县委员会组织部关于印发〈耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法（试行）〉的通知》（耿组发〔2023〕143号）、《耿马自治县医共体总医院2025年县级医疗机构公开选聘工作人员实施方案》精神，县医共体总医院人力资源管理中心结合两家县级医疗机构公开选聘工作人员申请，拟定2025年县级医疗机构公开选聘工作人员6名，其中县人民医院5名，县妇幼保健院1名。具体如下：

一、选聘岗位、人员范围及资格条件

（一）选聘岗位（详见附件1）

1.县人民医院临床类医师5名：其中妇产科1名、儿科1名、外科2名、内科1名。

2.县妇幼保健院临床类医师1名：妇产科1名。

（二）选聘人员范围

13所乡（镇）卫生院在编在岗医务人员，工勤身份聘用到管理岗位、专技岗位的人员不在选聘范围。

（三）选聘人员资格条件

1.忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.人岗相适，具备胜任岗位工作的专业素质和业务能力。

3.具有大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下（具体截止时间以公告时间为准），身体状况能适应选聘岗位要求。

4.近3年年度考核均为合格以上等次；事业单位招考人员必须在基层医疗机构服务年限满5年及以上；急需紧缺专业引进的正式聘用人才必须在用人单位服务满5年及以上；农村订单定向人员必须在用人单位工作满服务期限，服务期限起算时间以所签订的《云南省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》时间为准。

5.须经所在单位负责人签字同意。

6.其他资格条件详见附件1。

（四）不符合公开选聘的情形

1.服务期未满规定年限的。

2.正在接受审计机关审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.近3年受到党纪、政务处分的；受党纪、政务处分影响期未满的。

4.与选聘单位存在回避情形的。

5.其他不宜参加选聘情形的。

二、选聘程序

（一）报名

1.采取现场报名方式进行，每位报名者限报一个岗位。

2.报名时间：2025年2月24日至26日（8:30-12:00，14:30-18:00），共3天。

3.报名所需材料：身份证、最高学历毕业证书、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证、在用人单位工作满服务期限相关文件，所在单位负责人签字盖章的《县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》1份（附件2）。

4.报名地点：县医共体总医院人力资源管理中心（县人民医院门诊楼7楼人事科）。

5.报名者可在公告中自行下载《县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》（附件2）。

6.联系方式：饶老师：19188362457（经本人同意公开）廖老师：13578328466（经本人同意公开），0883-6121428。

（二）资格审查

由县医共体总医院公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查，并将符合条件人员在耿马县医共体总医院公众号进行公示，公示时间为：2025年2月27日至3月5日。公示期间，不符合条件报名者对本人资格审查有质疑的，可以提出复查核实。公示期满后，没有反映问题的或反映问题经调查核实后不影响选聘的，进入考试程序；对反映问题经调查核实有影响选聘的，不得进入考试程序。选聘过程中对提供虚假材料、作弊、不正当竞争等违规行为，一经发现取消其资格，情节严重的三年内不得参加选聘。

（三）组织选聘

组织选聘采取笔试和综合能力评价相结合的方式进行。笔试、综合能力评价成绩折合成百分制成绩后，按各占50%计入报考人员总成绩，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试：笔试由县卫生健康局和县医共体总医院共同组织实施，笔试设置最低分数线为60分，笔试成绩当天在耿马县医共体总医院公众号公布。

笔试时间：2025年3月7日15:00至16:30。

笔试地点：县医共体总医院门诊楼七楼会议室。

一个选聘岗位考试人员，笔试成绩60分及以上，大于等于3人的，按成绩由高到低的顺序，以1:3比例进入综合能力评价阶段；小于3人的，按实际人数进入综合能力评价阶段。

2.综合能力评价：进入综合能力评价者，由县医共体总医院根据《县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表》（附件3）严格进行评价。

综合能力评价时间：2025年3月11日至结束。

综合能力评价地点：到选聘人员单位进行现场评价。

（四）确定拟选聘人员及公示

根据选聘岗位按总成绩由高到低顺序等额确定拟选聘人员，报上级批准同意后，在耿马县医共体总医院公众号进行公示。公示时间为5个工作日。

公示期满后，无异议者办理调动手续。

三、相关工作纪律

（一）高度重视，加强领导。要高度重视县级医疗机构公开选聘工作，成立县医共体总医院公开选聘工作领导小组并上报县卫生健康局，进一步加强选聘工作的领导。

（二）严格审查，严密组织。要对报考人员资格条件进行严格审查，确保资格审查公开透明、公平公正。选聘工作实行回避制度，要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，凡有回避关系的相关人员不得参与选聘。要按照有关保密规定做好试题的印制、阅卷、回收等工作，按照考试有关程序严格组织抓好选聘考试。

（三）严肃工作纪律。县医共体总医院内人员调动管理必须严格按照《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法（试行）》规定执行，规范操作、严格管理，杜绝“吃拿卡要”，如有违反廉洁自律有关规定的，一经查实，取消调动，并追究相关人员责任。涉及调动的人员，必须服从安排，如有违反按有关规定严肃处理。

附件：

1.2025年度县级医疗机构公开选聘工作人员计划表.doc

2.县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表.doc

3.县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表.doc

耿马自治县人力资源和社会保障局

2025年2月13日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fxuPv8em751l2NtYMQ2k7A