保山市惠工社会服务中心2025年社会工作者招聘公告

保山市惠工社会服务中心（简称“保山惠工中心”）是一家社会工作行业组织，是专业服务社会工作者及相关单位的机构，是直接为社会工作制度配套的行业管理服务机构，于2020年经保山市民政局批准成立。因工作需要，保山市惠工社会服务中心面向社会依法公开招聘合同制社会工作者6名，服务地点为保山市隆阳区。

一、招聘原则

招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位工作职责和内容

（一）调查了解吸毒人员行为状况、生活状况、社会关系、现实表现等情况，开展吸毒人员心理社会需求和戒毒康复状况评估；与吸毒人员建立专业服务关系，为其提供动机强化、心理调适、认知行为治疗、自我管理能力提升、家庭关系修复、社会交往能力提升等专业服务；帮助吸毒人员调适社区及社会关系，营造有利于戒毒康复的社会环境。评判吸毒人员所需其他专业治疗措施，链接资源并实施转介。开展有利于吸毒人员社会功能恢复的其他专业服务。

（二）开展帮扶救助服务：为吸毒人员链接生活、就学、就业、医疗等方面的政府资源和社会资源；组织其他专业力量和志愿者为吸毒人员及其家庭提供服务，协助解决生活困难，改善社会支持网络，提升生计发展能力，促进融入社会。

（三）参与禁毒宣传教育：参与组织禁毒宣传活动、普及毒品预防知识、宣传禁毒工作措施和成效，增强公民禁毒意识，提高公民自觉抵制毒品的能力；倡导禁毒社会工作理念，引导社会公众正确认识和理解吸毒人员，努力消除社会歧视与排斥。

（四）完成惠工中心安排的其他工作事务。

三、招聘条件和要求

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；服从保山市惠工社会服务中心的管理，有较强的工作责任心、敬业精神和良好品行，遵纪守法；

（二）需具有大学专科以上学历（含大专），从事过禁毒工作、社区工作、办公室、文秘工作、善于沟通交流者优先考虑，年龄20岁至45周岁（年龄计算截止报名当天）；

（三）报考人员不限户籍、不限专业、不限性别；

（四）能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；

（五）具有良好的政治素质和道德品行；

（六）身体健康、五官端正、作风正派、无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）具有符合职位要求的工作能力；

（八）热爱社会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。

四、招聘程序

（一）报名方式、时间、地点

1.报名方式：现场报名；

2.报名时间：2025年2月17日－19日（上午8:00至11:30，下午14:00至18:00）；

3.报名地点：保山市惠工社会服务中心（保山市永昌街道和平路66号，澜沧江啤酒厂对面的电话IP超市巷子直走进入）。

（二）报名所需材料

1.近期蓝底1寸免冠正面证件照，大小在15KB-20KB之间，格式参考：200像素（宽）×280像素（高），纸质版1张；

2.毕业证书、身份证、居民户口簿（或户籍证明）复印件各1份；

3.所持职业资格证书复印件；

4.[金山文档] 招聘考试报名表。docx（自行下载或现场领取）报名表下载链接：https://kdocs.cn/l/ckZcJfMQLPXZ

（三）有关要求

报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消笔试、面试资格。报考人员笔试考试用品自行携带，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其他设备（如手机、电子手表、电子手环等）带入考场，凡发现将上述设备带至座位，一律取消考试资格。

（四）笔试和面试

1. 通过审核者进行笔试和面试。笔试时间：2025年2月20日9:00-11:00，笔试地点：保山新途径教育；面试时间：2025年2月21日14:30-18:00，面试地点：保山市惠工社会服务中心。

2. 笔试主要测试应聘人员社会工作相关知识的考查，采取闭卷的方式进行，满分为 100 分。

3.面试人员确定及面试形式：岗位招聘人数与进入面试人数按 1:3的比例确定，由保山市惠工社会服务中心设立面试小组、面试官，对面试人员进行面试。

4.考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（五）体检

对拟录用人员进行体检，体检费用由报考人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检不合格者，不予聘用。

（六）政治审查

对体检合格拟录用人员按程序进行政治审查。政审不合格者，不予聘用。

（七）聘用流程

1.拟录用人员名单在考试结束后在保山惠工社会服务中心公众号公示，公示期5个工作日，自觉接受群众监督；

2.经公示无举报、不影响聘用的，按招聘计划对其进行统一分配（注：拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与用人单位签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按成绩依次递补，若出现考试成绩并列时，以工作经历及持有的相关职业资格证书等级，确定优先递补人员）；

3.已备案人员于2025年3月1日进行报到，进入为期2个月的岗位试用期并与保山市惠工社会服务中心签订试用期合同；

4.试用期满经用人单位及保山市惠工社会服务中心对试用期人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面测评，测评不合格者将视为试用期未通过，测评合格者将视为试用期通过并与保山市惠工社会服务中心签订劳动合同。

五、岗位待遇

1.工资：试用期2个月，工资2960元/月（试用期按80%计发：基本工资2000+岗位工资1700），试用期满经考核合格后工资5759元/月（含单位和个人缴纳的五险一金）；

2.享受双休、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；

3.享受单位工会会员的相关福利待遇；

4.每年定期组织业务培训；

5.每年免费定期健康体检1次。

六、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受主管单位及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消招聘资格，情节严重的追究相关人员的责任。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.面试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘规定的行为。

保山市惠工社会服务中心

2025年2月12日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JzMKcbI3L1HMgtK1Sa1sJQ