为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）和中共道真自治县委办公室、道真自治县人民政府办公室《关于印发<道真自治县关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法（试行）的通知>》（县办发〔2010〕15号），结合我县人才结构现状，经县人民政府研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考试考核招聘急需专业技术人才，为保证此项工作的顺利进行，制定本简章。

一、公开考核招聘的对象、职位、专业、数量、条件

（一）公开考核招聘对象

全日制普通高等院校大专及以上应往届毕业生（不含委培生），户籍不限（详见2012年道真自治县事业单位考核招聘人员职位表）。

（二）公开考核招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2. 遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；

3. 相关职位学历、专业及要求详见附表1；

4. 五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准（参照贵州省公务员录用体检通用标准）；

5. 年龄在18周岁以上（1994年9月30日以前出生）40周岁以下（1972年10月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上（不含成人在职学历）不受此限制；

6. 有下列情形之一者不能应聘：

（1）在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；

（2）曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（3）受立案审查尚未结案的人员；

（4）定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生；

（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（6）本县行政事业单位在职的正式人员；

（7）法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。

二、公开考核招聘的原则

1. 本地生源和外地生源同等对待；

2. 全日制重点大学一本专业优先；

3. 具有实践经验的优先；

4. 德、智、体全面发展、成绩优秀的优先。

三、公开考核招聘程序

（一）公开向社会发布考核招聘信息。

通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）和道真自治县人力资源和社会保障局网（http://www.gzdzhrss.com/）公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况；

（二）报名。

在县人力资源和社会保障局现场报名：报名时间：2O12年11月7日至11月9日。报名时须提供以下资料：

1. 报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)；

2. 毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件；

3. 各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（要求必须真实、准确）；

4. 近期正面免冠一寸同底照片5张。

（三）资格审查：

2012 年11月12日县公开考核招聘领导小组在道真自治县人力资源和社会保障局网上发布资格审查合格可参加考核人员名单。

（四）考核。

1 、被考核人员于 2012年11月15日持招聘条件要求的各种资格证件原件及个人档案到道真自治县人力资源和社会保障局参加考核，若转递或本人档案需要有关证明的，在县人才交流服务中心出具。未聘用的应聘人员档案可委托道真自治县人才交流服务中心托管或按规定转递。

2. 考核内容

（1）思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况：其他人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；

（2）专业知识水平及工作实绩；

（3）逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。

（4）其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。

3. 考核方式

考核采取现场答辩等方式进行；现场答辩由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值为最后得分。考核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。若考核成绩相同，以学历高的优先进入体检；若考核成绩和学历相同，以重点院校优先进入体检，如以上情况都相同则重新组织面试。

（五）体检（具体时间、地点另行通知）

体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发（贵州省公务员录用体检通用标准（试行》的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件的要求执行。如有体检不合格的，经县招考招聘领导小组批准，依照考核成绩从高到低依次递补体检人员。

（六）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。

由县公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在道真自治县人力资源和社会保障局网站公示七天。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位报到并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。

（七）有关政策、待遇

1. 从外县到我县就业的毕业生，按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。

2. 考核招聘人员，一律同等享受国家对事业单位规定的工资福利待遇；

3. 考核招聘人员，最低服务年限不得少于5年。

（八）具体工作日程时间如有变动，以县招考招聘领导小组通知为准。

四、本简章由县公开考核招聘工作领导小组负责解释；如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

五、纪律要求

在考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。

咨询电话：0852—5782017（县人社局）

监督电话：0852－5820893（县监察局）

2012年遵义市道真自治县事业单位考核招聘人员职位表

道真自治县公开考核招聘工作领导小组

二○一二年十月二十八日

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