中国光大银行2025年校园招聘

苏州分行简介

中国光大银行成立于1992年，是一家全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。作为金融央企，中国光大银行始终坚持金融工作的政治性、人民性，奋力书写金融“五篇大文章”。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行。二十多年来，苏州分行扎根沃土，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。

在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

招聘岗位

金融科技岗

苏州市

职位介绍：

1.主要从事银行软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作；运用大数据、云计算等技术，进行银行产品、项目、场景、流量的开发与经营；

2.通过相关岗位历练，确定信息科技、数据开发等培养方向，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英。

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综合柜员岗（市区）

苏州市

职位介绍：

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案。

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

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综合柜员岗（太仓）

苏州市-太仓市

职位介绍：

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案。

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

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综合柜员岗（张家港）

苏州市-张家港市

职位介绍：

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案。

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

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综合柜员岗（常熟）

苏州市-常熟市

职位介绍：

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案。

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

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综合柜员岗（昆山）

苏州市-昆山市

职位介绍：

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案。

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

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客户经理岗（市区）

苏州市

职位介绍：

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作。

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

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客户经理岗（太仓）

苏州市-太仓市

职位介绍：

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作。

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

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客户经理岗（张家港）

苏州市-张家港市

职位介绍：

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作。

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

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客户经理岗（常熟）

苏州市-常熟市

职位介绍：

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作。

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

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客户经理岗(昆山)

苏州市-昆山市

职位介绍：

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作。

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

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招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。

（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。

（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。

（六）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘流程

时间安排（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

其他事项

（一）应聘者每人最多投递2个岗位。

（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。

（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。

来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003980