2012年铜仁市节能减排监察办公室遴选工作人员工作实施方案

来源：铜仁市综合门户网阅读：769 次日期：2012-10-30 15:26:34

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为了加强发改干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，根据有关规定，铜仁市发展和改革委员会所属事业单位—铜仁市节能减排监察办公室拟面向全市机关和国有企事业单位在职选调生和全日制硕士研究生及以上学历的人员公开遴选5名正科级以下工作人员。为了确保公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开遴选工作由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室负责。公开遴选工作办公室成员由市人力资源和社会保障局、市监察局和市发展和改革委员会相关人员组成。铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室设在铜仁市发展和改革委员会机关党委。

二、公开遴选工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，把政治坚定、锐意进取、乐于奉献、工作实绩突出的年轻干部选拔进发展改革队伍，为推动全市经济社会发展提供人才支持。

三、遴选对象和条件

（一）对象

1、全市机关事业单位在职选调生，工作年限3年以上，年龄在30岁以下。

2、全市机关、国有企事业单位的在职全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在40岁以下。

3、工作年限和年龄的时间计算到2012年11月5日。

（二）条件

1、坚持党的领导，服从组织安排，政治立场坚定。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；

2、具有一定的文字功底，思维敏捷，能够胜任综合经济管理工作。

3、有较强事业心和责任感，开拓进取，奋发向上，作风正派，办事公道，廉洁奉公，任劳任怨。

4、近三年度考核评定为称职(合格)及以上;

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①因违法、违纪受处分未满处分期限的;

②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和办理调动的程序进行。公开遴选计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到1:3比例的对遴选职数予以调整或取消。

㈠发布信息

2012年10月30日在铜仁网、铜仁市发展和改革委员会网站和铜仁人力资源社会保障网公开发布本次遴选工作信息。

㈡报名

1、采取现场报名方式。

2、报名时间统一确定为2012年11月5日-11月12日，共8天。

3、报名地点：铜仁市发展和改革委员会机关党委（铜仁市金滩半岛花苑1号六楼）。

4、报名须提交的材料：

①本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及复印件1份；

②所在单位（主管部门）及县级组织人事部门同意报考证明材料原件（需注明参加工作时间）；

③近三年年度考核情况证明；

④近期同底1寸免冠彩色照片3张。

5、报考人员填写《铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作人员报名表》。

㈢资格审查

报名结束后，铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室将对所有报考人员集中进行资格审查。资格审查合格的报考人员，即取得参加考试的资格，由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室在铜仁网、铜仁市发展和改革委员会网站和铜仁人力资源社会保障网进行公示；资格审查不合格的人员，由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室通知本人。

㈣准考证发放时间。准考证发放时间为：2012年11月19日。准考证发放地点：铜仁市发展和改革委员会机关党委（考生凭有效<居民身份证>）。若因客观原因不能按时领取的，可由铜仁市发展和改革委员会机关党委先以传真形式发放，笔试前一小时以传真件换取原件。

㈤考试内容、时间和地点

1、笔试。笔试实行百分制，采取闭卷的形式进行，不确定考试范围。

笔试时间和地点另行通知。考生必须同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和笔试准考证参加考试。

2、面试。笔试结束后，从笔试成绩60分及以上考生中由高分到低分按公开遴选计划数1:3比例确定面试人员。报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，主要考察个人形象、语言表达、逻辑思维等基本素质。面试时间和地点另行通知。

3、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

㈥考察

考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按公开遴选计划数1:2比例确定考察对象。报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象。

考察工作由铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室统一组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。

考察工作结束后，铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室召开专题会议，集中听取考察工作情况汇报，研究确定拟选调人员，并组织进行体检。铜仁市发展和改革委员会公开遴选工作办公室认为考察对象不适合选调的，可调整或取消遴选计划。