2012年贺州市昭平县委组织部公开选调干部工作简章

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来源：昭平在线网阅读：1546 次日期：2012-10-30 11:31:22

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为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实县委组织部干部队伍，优化干部队伍结构，经部务会研究，决定面向全县公开选调2名干部。

一、公开选调职位（2个）

1.昭平县委组织部调查研究股股长1名；

2.昭平县委组织部信息宣传股股长1名。

二、选调范围

1.全县在职在编的公务员或参公人员。

2.推荐人选与所报考单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不参加本次公开选调。

三、选调对象的资格条件

（一）基本条件

1.中共正式党员，并具有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。

2.大学本科及以上学历。

3.年龄不超过40岁。

4.参加工作时间满一年。

5.身体健康。

（二）职位具体要求

1.调查研究股股长职位：熟悉相关的方针、政策，具有一定的调查调研、沟通协调和文字综合能力。

2.信息宣传股股长职位：具有一定的舆情处置、新闻策划、沟通协调和文字综合能力。

以上出生时间和任职时间计算均截止至2012年10月31日。

四、实施步骤

本次公开选调工作从2012年10月下旬开始，至12月下旬前全部结束。

（一）公开推荐及资格审查（2012年11月11日之前完成）

1.公开推荐。（2012年10月30日-11月6日）

公开推荐采取组织推荐、个人自荐和群众举荐三种方式进行，三种推荐方式具有同等推荐效果。

（1）组织推荐。由各乡镇、县直单位党委（党组、党组织）根据资格条件，广泛听取各方意见，集体讨论确定推荐人选。推荐对象确定后填写《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（组织推荐）》。推荐人选可以是本单位干部，也可以是其他单位干部。

（2）个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐需填报《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（个人自荐）》，并署实名。不署实名的为无效自荐。

（3）群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独举荐优秀干部。群众举荐须填报《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表（群众举荐）》并署实名。不署实名的为无效举荐。

组织推荐、个人自荐、群众举荐采取直接向县委组织部推荐的方式进行。组织推荐和群众举荐需征得其本人同意。同一人选只能推荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位的，由县委组织部办公室征询其个人意见，确定1个推荐职位。

推荐需在公开推荐的时间内提交如下材料：①《昭平县委组织部公开选调干部推荐登记表》；②《推荐干部名册》；③《个人竞职人员基本情况表》；④《推荐理由》（字数控制在500字以内）；⑤个人身份证、学历证书等证明材料复印件；⑥个人免冠蓝底小2寸相片2张⑦近三年来发表文章的情况（主要包括：文章的标题、发表刊物及日期）。以上材料一式一份（A4打印）及电子版（除第⑤项外）报送县委组织部办公室。表格样式由县委组织部提供，也可从昭平党建网：http://www.zpdj.cn/zzb下载。

2.资格审查（2012年11月7日-11日）。由县委组织部对推荐人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

（二）差额遴选（2012年11月中旬）

每个公开选调的职位与经资格审查合格人数一般不低于1︰3的比例。如达不到1︰3比例的，由县委组织部部务会讨论研究决定是否取消该职位的选调。

差额遴选主要分为文字综合能力测评和适岗比选两个环节进行，按每职位1：2的比例产生差额考察人选。

（1）文字综合能力测评。测评时间限时2个小时，由竞职人员根据背景材料，撰写一篇文章，主要测试竞职人员的综合分析能力和文字表达能力。

（2）适岗比选。由适岗比选评审委员会根据相关的材料，参照量化评分参考表进行比选。

（三）差额考察（2012年11月中旬-12月中旬）

1.县委组织部组织考察组，到考察对象所在单位进行考察。

2.抽调到县委组织部试岗1个月，全面考察竞职人员的综合素质。

（四）集中酝酿（2012年12月下旬）

差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，提交县委组织部部务会进行集中酝酿讨论，确定选调人选。

（五）办理调动手续（2012年12月下旬）