宜良县卫健系统2024年乡镇（街道）卫生院公开招聘编外聘用人员公告

为加强宜良县乡镇（街道）卫生院队伍建设，推进医疗卫生规范化建设工作，切实解决医疗服务问题，经研究，决定面向社会公开招聘16名编外聘用人员，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

（四）统筹管理与单位自主用人相结合的原则;

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位人数及要求

（一）招聘岗位和人数

本次招聘编外聘用人员共16人，具体招聘岗位及人数详见《宜良县卫健系统2024年乡镇（街道）卫生院公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件1）。

（二）报名人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、道德品质、职业道德和为人民服务的精神。

3.具备招聘岗位所需的学历、专业和执业资格及技能要求。

4.热爱工作，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神。

5.五官端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

7.年龄为35周岁及以下（以报名之日计算，即1989年7月8日及以后出生）。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗卫生相关工作的人员;

6.有违反法律法规和政策规定的其他情形的。

三、招聘实施步骤

（一）报名

1.本次招聘报名采取现场报名的方式进行，一人只能报考一个岗位。

2.时间安排：2024年7月8日-7月10日（上午：8：30-12：00，下午14：30-18：00）。时间截止后不接受任何形式报名。

3.报名地点：宜良县卫生健康人才服务中心（宜良县卫生健康局一楼）。

4.报名所需资料

（1）本人有效居民身份证；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；

（4）报考岗位所要求的其他支撑材料；

（5）近期1寸免冠证件照1张；

（6）派出所出具的有无违法犯罪记录。

（二）资格审核

1.资格审核由宜良县卫健人才服务中心和各用人单位负责，采用人工审核的方式进行。

2.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）准考证核发

由宜良县卫健局招聘领导小组统一核发准考证。报考者持本人身份证于2024年7月15日-7月16日（上午：8：30-12：00，下午14：30-18：00）到宜良县卫健人才服务中心领取。如有特殊原因无法自己领取的，可委托他人携带身份证件（指受托人的身份证件）代为领取。考生逾期未领取《准考证》而影响参加考试的责任由其本人负责。

（四）考试

原则上采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

本次招聘笔试不设开考比例，采取闭卷方式进行，总分100分，考试时间120分钟，笔试内容为招聘岗位相关专业知识、综合素质。

（1）笔试时间及地点

笔试时间：2024年7月19日（具体笔试时间以准考证为准）。

笔试地点：以准考证为准。

（2）笔试成绩公示：通过宜良县政府网站(http://www.kmyl.gov.cn)公示成绩。

（3）考试注意事项

本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗；考生须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

2.面试

（1）由有招聘计划的单位与领导小组办公室共同组织实施，面试得分满分为100分，四舍五入保留两位小数。参加笔试后，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1：3的比例确定面试人选；面试人员数低于1：2比例的岗位，可正常进行面试；若面试出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于70分。

（2）面试时间及地点

面试时间：2024年7月31日（具体以面试公告为准）。

面试地点：以面试公告为准。

（3）面试公告：通过宜良县政府网站(http://www.kmyl.gov.cn)查询。

3.考试综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩*50%（四舍五入保留小数点后两位）+面试成绩*50%（四舍五入保留小数点后两位）。

4.综合成绩公示。按招聘要求，通过宜良县政府网站(http://www.kmyl.gov.cn)公示5个工作日。

（五）体检。考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位

数与拟进入考察体检人员数1：1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序确定考察体检人员。体检须安排到县级及以上人民医院进行体检，由用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检参照公务员体检标准和规定执行。

（六）大职位选岗。设置大职位招考需要选岗的，由主管部

门和用人单位按照综合成绩由高到低的顺序组织选岗。综合成绩相同时，依次按照面试成绩由高到低的顺序进行选岗。

（七）聘用。体检合格人员由招聘单位按程序办理招录手续。在办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

四、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。

（三）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（四）拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

五、联系方式

（一）咨询电话:0871-67542106

（二）监督电话:县纪委县监委驻县卫健局纪检监察组0871-67542218。

宜良县卫生健康局

2024年6月27日

附件1：宜良县卫健系统2024年乡镇（街道）卫生院公开招聘编外聘用人员岗位计划表

附件2：宜良县卫健系统2024年乡镇（街道）卫生院公开招聘编外聘用人员报名表

来源：http://www.kmyl.gov.cn/c/2024-06-27/6868428.shtml