安宁成灏仓储物流有限公司公开招聘3名工作人员公告

安宁成灏仓储物流有限公司属安宁发展投资集团有限公司下属二级全资子公司，于2017年5月31日成立，注册资本15000万元人民币，现作为安宁市县级储备粮油承储企业。根据市委市政府关于加强粮油仓储、物流、加工、供应等应急设施的建设和管理的要求，结合我市粮食工作实际，为确保粮储项目顺利推进运营，安宁成灏仓储物流有限公司作为地方储备粮运营主体，服务全市粮食市场宏观调控，承担地方储备粮食收储任务。我公司实行规范化、精细化管理，确保储备粮食数量足额、质量完好、储存安全。根据市场的需求做好粮食购销工作，服务“三农”，保障全市粮食安全。

为保障公司良性经营、项目高效运转，结合公司现阶段储备粮油业务的扩大，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安宁成灏仓储物流有限公司拟面向社会公开招聘工作人员3名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。

根据《安宁市市属企业员工招聘管理暂行办法》规定，选取第三方招聘机构组织开展招聘工作，本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责招聘信息的发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。

二、招聘范围及应聘资格条件

（一）招聘范围

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。

（二）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的社会道德；

3.年龄在40周岁以下，具备适应岗位要求的身体条件。

4.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

5.具备履行岗位职责所需的文化水平、专业技能，能满足公司业务范围内的相关工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.符合有关回避规定的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘岗位

保管员3名，与公司签订劳动合同，属于公司正式职工，购买五险一金。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

委托云南高创人才服务有限公司公开发布招聘公告，公告期为10个工作日。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：网上报名：2024年6月20日9：00至7月3日17：00，以具体公告发布时间为准。以报名网站（https://gcrcjob.com）发布招聘公告时间为准，逾期不再接受报名。

2.报名方式：采用网络报名的方式。符合招聘岗位条件要求的应聘人员请登陆报名网站（https://gcrcjob.com）进行报名：除通过指定报名渠道报名外，公司不接受其他任何形式的报名，本次公开招聘实行线上报名，不接受现场和电话报名，线上报名时间为全天，报名时须准确、完整填写个人信息。

3.资格审查：按照《安宁成灏仓储物流有限公司招聘岗位计划表》以及招聘岗位报名条件对应聘人员进行资格审查，资格审查需提供材料为《安宁成灏仓储物流有限公司招聘岗位报名表》（附件2）、承诺书、个人身份证、学历证、学位证、专业技术及职业资格证、工作经历证明材料、奖励证明材料等学历资历证明材料扫描件。资格审核合格人员确定为进入笔试考核人员。可在报名网站查看是否进入笔试，未通过资格审核人员，报名系统上反馈审核未通过，不再另行通知。若进入笔试考核人数与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位招聘。

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

（三）报名流程

1.报名链接

（1）线上报名链接：https://gcrcjob.com

2.报名步骤

（1）登录网址:https://gcrcjob.com;

（2）首页点击注册（已注册过直接登录）；

（3）登录后点击导航栏专项招聘；

（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

（5）填写报名信息并点击提交审核；

（6）可以在页面右上角点击头像我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；

（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。

3.注意事项

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术及职业资格证、奖励证明材料、工作经历证明材料等学历资历证明材料扫描件，图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+岗位名称）；

（2）每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核。逾期不再受理；

（3）报名表填写和报名材料提供务必保证准确、真实、完整，如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格；

（4）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担；

（5）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；

（6）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试——进入维护”了解报考人员自己的报名进程。

4.报名需提供的材料：

A.报名表、承诺书、身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术及职业资格证、奖励证明材料、工作经历证明材料等学历资历证明材料；

B.每名应聘者只限报1个岗位，不得重复报名。

（四）组织考试

考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%、合计组成综合成绩。

1.笔试：

（1）笔试形式为闭卷考试。笔试考察主要测评应聘人员的政治理论、专业知识和文字理解表达能力，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

（2）笔试时间和地点：以报名网站通知及准考证通知为准。

（3）笔试需携带的材料：身份证原件，准考证。

（4）准考证领取方式：通过资格审核的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试——考试中心——进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。

（5）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按岗位计划招聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位招聘。

2.面试：

（1）面试方式采取结构化面试。根据笔试成绩，从高到低以一定比例确定面试人选。每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例为3：1。若确定进入面试的环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。

（2）面试时间和地点：以报名网站公布为准，请及时查看网站内容。

（3）面试需携带的材料：身份证原件、准考证。

（4）考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场。

（5）面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的应聘人员不予聘用。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；根据评分结果由高到低确定进入体检人选。

（五）考察

由云南高创人才服务有限公司根据综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1：1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、是否有违法乱纪行为等情况，并复核报考资格条件。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按符合条件的总成绩排名顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若递补人员面试成绩也相同，则由公司考核招聘工作领导小组确定。

（七）录用

根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员。由高创人才服务有限公司在相关网站上公示5个工作日。对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；公示无异议者，提供无犯罪记录证明、个人征信报告后，由用人单位办理聘用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据劳动合同法相关规定设定试用期，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。

五、其他注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）招聘过程中，笔试、面试、体检和录用等各环节的通知及相关信息以报名网站的通知及公告为准，请应聘者及时关注报名网站信息。如因报考人员个人未及时登录关注相关报名系统相关考试信息，导致错过相关环节，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。

（四）面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，一经查实，按照干部管理权限提交相关部门进行处理。

六、咨询方式以及投诉方式

（一）咨询电话

云南高创人才服务有限公司：

联系人：角老师13669756315王老师13888124727

（二）监督投诉电话

安宁成灏仓储物流有限公司：68633955

附件1：《安宁成灏仓储物流有限公司招聘岗位计划表》.doc

附件2：《安宁成灏仓储物流有限公司招聘报名登记表（材料提供表）》.doc

云南高创人才服务有限公司

2024年6月20日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FRBEImszx40B2l2JemlD9w