楚雄泽彝物流有限公司2024年4月

劳务派遣人员招聘公告

一、楚雄泽彝物流有限公司基本情况

楚雄泽彝物流有限公司是楚雄州泽彝供应链管理有限公司旗下控股子公司，成立于2021年9月27日，注册资本1000万元，公司经营范围主要为道路货物运输，再生资源回收，城市建筑垃圾处置等业务。

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩的标准，公开报名、统一考核、双向选择、择优聘用。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：会计人员1名。

（二）招聘基本条件：

1. 政治立场坚定。对党忠诚，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2. 忠诚担当、注重团结。具有良好的职业操守和个人品行，敢于担当、公私分明、严守底线、廉洁从业；

3. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，无违法犯罪记录，无严重不良信用记录，无涉黑涉恶记录。

（三）招聘岗位条件：

会计人员：财务、会计或经济类专业，大专及以上学历；持有初级会计师证书，3年以上财会岗位工作经验。熟悉使用金蝶、SAP、用友U8等财务软件及Excel、PPT等常用办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，抗压能力强，逻辑思维缜密，具有较强的责任心和良好的沟通协调能力。具备国有企业或其他大中型企业合并分支机构财会岗位工作经验或中级及以上会计师职称者优先。

四、报名方式

凡符合岗位条件要求的报考人员通过高创人才网站（https://www.gcrcjob.com/）进行线上报名和线下现场报名相结合的方式。

报名截止时间：自公告发布之日至2024年4月17日（星期三）18:00止。

（一）线上报名方式流程如下：

1.登录高创人才网站（https://www.gcrcjob.com/）；

2.首页点击注册（已注册过的直接登录）；

3.登录后点击导航栏专项招聘；

4.选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

5.填写报名信息、上传文件（已填写的附件）并点击“提交审核”。

（二）线下现场提交方式：

将报名材料报送至（云南省楚雄市高新区紫溪大道北侧佳泰银座801室），每人仅限报1个岗位。

（三）报名所需材料

1.附件一：《楚雄泽彝物流有限公司劳务派遣人员报名表》；

2.近期一寸正面免冠电子照片；

3.身份证、毕业证、学位证、相关从业资格资质证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料等。

因报考人员个人提交的信息和附件佐证资料不完整而影响资格初审结果的，由报考人员自行承担责任。

（四）报名注意事项：

1.线上报名提交材料的格式详见附件（文件名称统一为：姓名+岗位名称），报考人员在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名提交才算完成，如有不清楚的请咨询工作人员。

2.报考人员每人仅限报一个岗位，请勿重复投递材料；

3.线上报名材料务必按要求上传，因报考人员个人原因导致报名不成功、材料不全、不清晰无法辨认的，资格初审一律不予通过；

4.资格审核工作贯穿招聘工作全过程，若存在弄虚作假的情况，一经查实，立即取消考试及录用资格，已录用的将立即解除劳动合同；

5.报考人员在报考过程中，应及时登录高创人才网。

（https://www.gcrcjob.com/），在页面右上角头像处点击“我的考试—考试中心-进入维护”关注招聘考试报名进程。其他有关考试的通知及公告，在网站“招聘公告—招考公告”栏中统一进行发布，如因报考人员联系电话无效或未及时关注网站信息所造成的后果由报考人员自行承担。

五、资格审查

报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司楚雄分公司负责对报名人员信息资格进行初审，楚雄泽彝物流有限公司及楚雄州泽彝供应链管理有限公司进行复审，不符合条件者一律不予接收。资格审核合格人员确定为进入笔试考核人员。可在报名网站查看是否进入笔试，未通过资格审核人员，报名系统上反馈审核未通过，不再另行通知。

六、准考证打印

通过资格审核的报考人员，须在规定时间内打印准考证，准考证开放打印时间另行通知。

七、考试考核

招聘采取笔试＋面试相结合的方式进行考核。

1.笔试

①笔试形式：采取闭卷的方式。

笔试内容：国有企业基本认知及会计师专业知识考核。

②笔试时间及笔试地点在准考证上明确。

③笔试总成绩计算。总成绩为100分。岗位总成绩最低控制成绩根据岗位所有参加笔试人员平均总成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。

④笔试成绩公示。笔试成绩通过高创人才（https://www.gcrcjob.com/）公布，公示期为3个工作日，公示期间仅接受参加笔试但笔试成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。

2.面试

①面试人员确认：根据岗位笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数5：1的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试。面试时间和地点另行公告。

②面试形式：面试形式采用半结构化面试的方式（满分100分，时间25分钟），着重考察报考人员的专业技术能力、业务开拓能力、沟通协调能力、组织管理能力及岗位履职能力等综合素质。面试成绩四舍五入保留两位小数。

③面试递补：自愿放弃面试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。

八、报名费用

（无）

九、招聘计划取消及调整要求

每个岗位的报名人数与计划招聘人数比例等于或高于2:1方能开考，低于2:1的，取消招聘职位。招聘取消公告通过高创人才（https://www.gcrcjob.com/）公布。

十、综合评议

根据面试人员成绩及岗位招聘人数要求，人力资源部结合面试人员表现情况及云南高创人才服务有限公司楚雄分公司招聘反馈意见，对拟聘用员工的学历学位、专业背景和发展潜力等条件进行综合评议，提出聘用理由及意见，经楚雄泽彝物流有限公司会议审议后实施下一流程并公示面试成绩及录用结果。

十一、体检

拟聘用者，向公司提供无犯罪证明记录及3个月内征信报告。由云南高创人才服务有限公司楚雄分公司组织拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检费用由拟聘用人员自行承担。

十二、聘用、签订劳动合同、备案

体检合格的拟聘用员工，由云南高创人才服务有限公司楚雄分公司与其签订劳动合同后派遣至楚雄泽彝物流有限公司工作，并。新员工到公司，签订劳动合同后进入试用期，试用期期限为2个月，试用期间重点考察其道德品质、综合素质、工作态度、敬业精神、实际能力和潜在能力。考核不合格者，解除其劳动合同，不予聘用。试用期时间计算：入职当月15日前（不含15日）视为一个月。

十三、聘用后人员待遇

（一）薪酬待遇：根据公司薪酬管理办法执行；

（二）其他福利待遇：按公司规定执行。

楚雄泽彝物流有限公司

2024年4月9日

附件一：楚雄泽彝物流有限公司劳务派遣制人员报名表.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wWCWlcwsqWSwHaEr2gY57g