云南思茅产业园区管理委员会公开招聘编外工作人员公告

为解决云南思茅产业园区管理委员会部分专业人才不足的问题，根据工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

二、招聘岗位及数量

面向社会公开招聘编外工作人员12名，具体详见《云南思茅产业园区管理委员会公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。

2.报名人员年龄在18周岁以上、35周岁及以下。年龄计算截止日期2023年8月6日。

（二）招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业等要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.现役军人。

4.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

5.法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名程序及资格初审

（一）发布公告

招聘公告在云南人才网、普洱市人民政府网站、普洱日报、云南思茅产业园区微信公众号同时发布。

云南人才网：www.ynhr.com

普洱市人民政府网站：www.puershi.gov.cn

云南思茅产业园区微信公众号：“普洱工业园区”（注：请微信搜索并关注，以便及时获得考试动态）

（二）报名方式

公开招聘不接受现场、短信或来电报名，采用网络报名的方式进行。报考人员登录云南人才网（www.ynhr.com）进行报名。

（三）报名时间

2023年8月7日8:00至2023年8月11日18:00截止，逾期不再接受报名。

（四）报名材料及要求

1.本人有效居民身份证。

2.毕业证、学位证。

3.近期免冠小一寸蓝白渐变底彩色证件照（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）。

4.报考岗位“政治面貌”栏有“中共党员（含中共预备党员）”要求的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（加盖公章）。

5.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

6.报考岗位所要求的其他相关材料。

报名时，所提交材料必须清晰，若模糊无法辨识的，资格初审一律不通过。

（五）资格初审

由云南思茅产业园区管理委员会根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格初审，确定开考岗位及参加笔试人员名单。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实、不合法的，造成的一切后果由报考人员自己承担。

资格初审后确定开考岗位及参加笔试人员名单解释权：由云南思茅产业园区管理委员会负责解释。

（六）笔试人员名单公布及招聘计划裁减

1.通过资格初审人数与计划招聘人数原则上需达3:1比例方能开考；未达到比例的，取消本岗位的开考；紧缺急需岗位未达到3:1比例的，经云南思茅产业园区党工委研究决定后，可适当放宽开考比例。

2.因达不到开考比例取消的岗位，不进行岗位调剂。

3.笔试人员名单及招聘计划裁减公告于2023年8月15日前在普洱市人民政府网站、云南思茅产业园区微信公众号公布。

（七）领取准考证

笔试准考证领取时间为2023年8月16日至8月18日，请在云南人才网（www.ynhr.com）报名系统自行下载。

（八）有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考人员在报名时，应信守诚信原则，按要求如实填报或选择相关信息，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。

4.本次公开招聘考试专业目录参考教育部专业目录（附件2、附件3），选择岗位时，应首先在教育部专业目录中查找所学专业的所属（按照毕业证上的专业名称查找）：①招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业； ②报考者在选择岗位时，应首先对照教育部专业目录，看自己所学专业的分类是否与岗位要求相同，可以询问云南思茅产业园区管理委员会予以了解。云南思茅产业园区管理委员会结合《岗位信息表》招聘专业要求条件判定报考者所学专业是否符合岗位要求，审核合格考生即可报名。③若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如“计算机及信息管理”“计算机与信息管理”可视为同一专业；但“计算机及信息管理”“计算机信息管理”不能视为同一专业）。 ④最后一个“学”字的增减，视为同一专业（如“会计”“会计学”视为同一专业）。 ⑤多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若考生填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核）。  

5.学历认定。可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询到学籍信息，学位证须与毕业证匹配。

6.报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，凡弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

五、招聘程序

（一）笔试

1.报考人员需参加云南思茅产业园区管理委员会统一组织的公开招聘编外工作人员笔试。笔试以闭卷方式进行，成绩按百分制计算，满分100分。笔试主要测试应试者政治理论水平、文字写作能力、业务能力等综合素质。

2.笔试科目为《综合能力测试》，笔试时间为2023年8月19日，具体时间和地点以准考证安排为准。报考人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于考试结束3日内在普洱市人民政府网站、云南思茅产业园区微信公众号公布。成绩公布后3日内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南思茅产业园区管理委员会（0879—8892081）申请查疑，逾期不再受理。

（二）资格复审

参加笔试的考生根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。由云南思茅产业园区管理委员会对考生进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。出现考生放弃资格复审或资格复审不合格的情况，按照笔试分数由高分至低分顺序依次递补到无人递补为止。

资格复审时间和地点将另行公告通知，请考生关注普洱市人民政府网站、云南思茅产业园区微信公众号，保持电话畅通。

（三）面试

1.面试时间及地点。具体面试时间和地点将另行公告通知，请考生关注普洱市人民政府网站、云南思茅产业园区微信公众号，保持电话畅通。

2.面试比例及要求。资格复审合格的考生进入面试。按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定面试人员。若确定进入面试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入面试。若出现报考人员放弃影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。设置面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者不得进入下一环节。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

2.笔试成绩和面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留3位小数。同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，依次按照下列顺序确定排名先后人员：一是按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后；二是采取综合成绩延伸保留小数点10位（含）内首次出现不同的方式确定排名先后；三是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名综合成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试综合成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。

（五）体检

根据综合成绩从高分到低分顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的人员。由云南思茅产业园区管理委员会组织考生到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。考生为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南思茅产业园区管理委员会组织一次复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

（六）考察

体检合格人员进入考察。由云南思茅产业园区管理委员会组织考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、团队协作精神、身心状况、综合素质、遵纪守法等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。

（七）公示与聘用

1.由云南思茅产业园区管理委员会根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网站和云南思茅产业园区微信公众号上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南思茅产业园区党工委研究决定后聘用。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，试用期为1个月，如试用期内表现不合格的，取消聘用资格。首次合同期限为一年，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。

3.考生在体检、考察、公示环节出现放弃或不合格的情况，或在公示期满后拟聘用人员放弃聘用导致招聘岗位空缺情形的，经云南思茅产业园区党工委研究决定后，从本岗位考生中按照综合成绩由高分至低分的原则依次递补一次。

六、岗位待遇

聘用人员工资待遇为每年参照市统计局发布的上一年度全市在岗职工（城镇非私营单位）年平均工资为计算基数，按90%的比例进行考核发放（含五险一金个人缴费部分）。试用期间月工资按工资标准80%计发。

七、招聘纪律

（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）遵守回避规定。云南思茅产业园区管理委员会在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。云南思茅产业园区管理委员会负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者构成履职回避关系可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（三）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行处理。

八、重要提示

（一）公开招聘信息通过普洱市人民政府网站（www.puershi.gov.cn）、云南思茅产业园区微信公众号（“普洱工业园区”）面向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.进入面试、体检、考察、聘用环节的人员放弃的，在该环节开始之前3天向云南思茅产业园区管理委员会提交本人亲笔签名的放弃书面申请。

2.拟聘用人员公示期满后5个工作日内，联系不上本人的。

3.已聘用人员自通知之日起5个工作日内未报到的。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南思茅产业园区管理委员会负责解释。

九、联系方式

（一）咨询电话：0879—8892081。

（二）监督电话：0879—8880209。

附件：1.云南思茅产业园区管理委员会公开招聘编外工作人员岗位信息表

2.普通高等学校本科专业目录（2023年4月更新）

3.研究生教育学科专业目录（2022年）

云南思茅产业园区管理委员会

2023年7月31日

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