2022年广西安全工程职业技术学院招聘第二批工作人员公告

来源：广西人才网阅读：2982 次日期：2022-11-02 11:05:37

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广西安全工程职业技术学院2022年公开招聘第二批工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我院教学科研管理工作需要，现将我院2022年公开招聘第二批工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部（原安全生产监督管理总局）共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员19名，其中，实名编制工作人员8名，非实名人员控制数工作人员11名。具体招聘岗位和要求详见附件1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）具备招聘岗位规定的招聘条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）符合岗位要求的年龄条件。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.曾违反国家法律法规的；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

6.其它不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（https://www.gxrc.com?）、自治区应急管理厅网站（yjglt.gxzf.gov.cn）及学院网站（https://www.gxaqzy.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘人员公示等具体事宜在学院网站（https://www.gxaqzy.cn）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.考生报名可以选择现场报名也可以邮寄材料报名。

①邮寄材料报名。收取复印件材料（原件验证时间为面试当天），邮寄材料报名自发布公告之日起至2022年11月4日17:30。不接受电话或电子邮件等其它形式的报名，逾期不再受理。

邮寄报名地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院行政办公楼509室党委组织部（人事处）宣老师（收），电话：0771-6409020 邮编：530100

请将应聘材料在规定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院（使用其它快递公司一律不予接收），并在信封上注明“公开招聘报名材料”，以我院收到材料的时间为准，材料超出规定时间送达的视为报名无效。

②现场报名。现场报名查验原件，收取复印件材料，现场报名时间为2022年11月2日至11月4日9:00-11:30，15：00-17：30；现场报名地点：广西南宁市武鸣区上河路9号学院行政办公楼509室。

注意事项：现场报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度，报名全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。

2.报名要求

（1）应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理。

（2）应聘人员按要求填写附件2报名登记表。

（3）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码）、科研成果证明及获奖证书等材料；岗位对职称、党员身份、工作经历、岗位聘任经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明、工作证明或岗位聘任表等相关证明材料，党员证明开必时间需为三个月（以上材料仅要复印件）。

（4）招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

（5）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

（二）资格审查

1．根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。资格初审结果在我校网站主页通知公告栏公布。

2．岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，根据有关规定，必须经自治区应急管理厅同意调整、发布变更公告后方可开考。

3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

4．资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

5.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

（三）笔试

通过资格审查的进入笔试人员名单、笔试时间、地点及有关要求提前3个工作日在学院官网公布。笔试的内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩在学院网站公布。比例内末位报考人员笔试成绩出现并列时，同时进入面试程序。

除规定进行笔试的岗位外，如直接进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，则增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

（四）面试

通过资格审查直接进入面试人员名单及通过笔试进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前3个工作日在学院官网公布。

1.专任教师岗位采用说课方式，时间为每人15分钟；2.实训指导教师岗位采用结构化面试+实操方式，结构化面试为每人10分钟，实操考核时间根据具体实操的项目而定；3.行政教辅岗位采用结构化面试方式，时间为每人15分钟。考试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。

面试具体安排不进行个别通知，请应聘人员自行登陆学院官网查阅。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学院网站公布面试成绩及岗位排名。

经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（五）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。

考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在单位情况介绍等形式，由我院人事处统筹组织进行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）文件执行，体检费用由拟聘人员自理。按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，规定条件从高分到低分确定递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

（七）公示

拟聘名单经学院党委审定后，在学院网站进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用

公示期满无异议的，报请相关部门办理增人和入编手续，签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）招聘工作监督举报电话为：0771--6409799

七、其他说明

（一）报考材料要求：应聘人员将相关材料按以下排序并装订成册：

1.公开招聘工作人员报名登记表

2.身份证复印件

3.学历学位证书复印件