2022年百色市田东县世行项目办公室招聘工作人员公告

来源：田东县人民政府门户网站阅读：1515 次日期：2022-08-29 15:30:30

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2022年田东县世行项目办公室公开招聘工作人员公告

根据世界银行《中国：广西贫困片区农村扶贫试点示范项目实施支持团（P153892)备忘录》及的相关要求，结合工作实际情况，田东县世行项目办公室决定面向社会公开招聘工作人员共3名，其中世行项目试点示范村合作社辅导员1名，田东县商业孵化服务中心工作人员1名，办公室工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额共3名

（一）世行项目试点示范村合作社辅导员招聘总人数1名。

（二）田东县商业孵化服务中心工作人员招聘总人数1名，其中经理1名。

（三）田东县世行项目办公室工作人员1名。

二、招聘人员要求

（一）招聘世行项目试点示范村合作社辅导员要求

1.人员性质。田东县世行项目办公室公开招聘的世行试点示范项目合作社辅导员，不纳入机关事业单位机构编制管理范围，按照一般聘用人员相关政策进行管理。

2.工作职责。世行项目农民专业合作社辅导员遵循“引导不强迫、支持不包办、服务不干预”的原则，并履行下列工作职责：

（1）宣传农民专业合作社相关法律、法规和政策；

（2）指导农民专业合作社发起筹备和设立工作，协助指导农民专业合作社明确业务范围，协助编写农民专业合作社投资计划书等相关文件；

（3）协助指导农民专业合作社起草章程，设立组织机构，召开设立大会；

（4）为农民专业合作社申请工商登记提供咨询服务；

（5)指导农民专业合作社根据生产发展需要确定经营服务内容，设立必要的工作机构，选配工作人员，制订工作计划；

(6)指导农民专业合作社开展规范化建设，帮助建立健全民主管理制度、财务管理制度、收益分配制度、岗位责任等内部管理制度；

(7)辅导农民专业合作社财务会计工作、成员账户设置和年度会计报表汇总上报工作；

(8)指导农民专业合作社加强农产品质量安全监管，实行标准化生产，规范生产档案记录，推行农产品产地编码制度，建立农产品质量安全追溯和自律性检验检测制度，帮助农民专业合作社申报无公害农产品、绿色食品、有机食品和地理标志等认证认定；

(9)指导农民专业合作社开拓产品市场，提高市场谈判和营销能力，开展品牌化经营，注册商标，组织农民专业合作社参加产品和著名商标评比认定，推荐农民专业合作社参加宣传推介活动，指导农民专业合作社运用互联网进行产品展示及发布供求信息；

(10)协助指导农民专业合作社申报承担国家有关涉农项目，制定项目实施方案，根据有关授权加强对项目资金使用的监督；

(11)做好对农民专业合作社日常运行情况的监测分析工作，及时上报统计信息；

(12)总结上报农民专业合作社的典型案例和成功经验；

(13)参加主管部门举办的业务培训；

(14)完成主管部门交办的其他工作任务。

（二）招聘田东县商业孵化服务中心工作人员招聘工作人员要求

1.人员性质。田东县世行项目办公室公开招聘的商业孵化中心工作人员属临时聘用人员，不纳入机关事业单位机构编制管理范围，按照临时聘用人员政策进行管理。

2.工作职责。

（1）负责县商业孵化服务中心的具体管理与运营，包括制定的年度服务计划；组建和管理专家信息库和潜在服务对象信息库；以世行项目村农民专业合作社、县域范围内的中小企业、合作社、致富带头人、返乡创业者作为服务的潜在客户，开展融资服务、法律服务、财务服务、营销服务、培训考察及开展其他服务工作等。

（2）按自治区区办相关要求，积极做好世行项目网站建设，每月、每旬做好通知、信息、新闻更新，发布企业、合作社信息，更新应季商品推广，积极向外推广网站APP下载登录并做好相关工作。

（3）完成主管部门交办的其他工作任务。

（三）招聘田东县世行项目办公室工作人员要求

1.人员性质。田东县世行世行项目办公室公开招聘的工作人员属临时聘用人员，不纳入机关事业单位机构编制管理范围，按照一般聘用人员相关政策进行管理。

2.工作职责。

（1）负责世行项目办公室日常事务，协助县项目办项目管理员制定年度发展规划和年度工作计划、起草公文、工作总结汇报、综合统计进度信息、上传下达、接待来电来访、接待考察调研工作等相关工作。

（2）协助世行项目村合作社辅导员、商业孵化中心工作人员完成相关任务工作。

（3）完成主管部门交办的其他工作任务。

三、招聘原则

（一）坚持"公平、公正、公开、择优"的原则。

（二）各岗位具有农村工作经历或基层工作经验2年以上优先的原则。

（三）辅导员招聘具有合作社组建（改造）或合作社经营管理经验优先的原则

（四）县商业孵化服务中心人员招聘具有技术咨询服务或商品贸易经营管理经验优先的原则。

（五）办公室工作人员招聘能熟练使用Word、Excel等Office办公软件，熟练起草各类公文，具有行政岗位经验优先的原则。

（四）具有相关专业或取得相关专业证书者优先的原则。

四、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，爱岗敬业，具有全面履行岗位职责的能力。

（二）年龄20周岁以上35周岁以下，以有效居民身份证为准，大专及以上文化。

（三）具有相应专业知识和工作经验。

（四）本人无违纪违法记录。

（五）有较强的口头表达和写作能力；基本熟悉田东当地语言，能有效地与项目区村民、县项目办人员沟通、交流。

（六）认知与理解能力较强，有一定的组织和协调能力，愿长期驻在项目村工作。

五、报名及资格审查

（一）报名方式：采取现场报名方式或将招聘报名表发送至县世行项目办邮箱tdshxmb@126.com。

（二）报名时间：2022年8月29日至2022年9月12日（工作日每天上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00），报名人数按各岗位招聘人数1:3的比例，即各岗位达到3人时终止报名，超过报名截止时间人数未达到的，继续延长报名时间，直至报名人数达到为止。

（三）报名地点：田东县世行项目办公室（幸福新城售楼部后顺丰速运对面）。

（四）资格审查和提交报名材料：

1.资格审查。携带本人身份证、毕业证及有关证件原件以便现场核验。

2.提交报名材料。报名时需提交本人身份证、毕业证及有关证件复印件各一份，根据所报名的岗位填写好附件1《田东县世行项目办公室招聘合作社辅导员报名表》、附件2《田东县世行项目办公室招聘商业孵化服务中心工作人员报名表》、附件3《田东县世行项目办公室招聘办公室工作人员报名表》并提交近期同底免冠1寸彩色照片3张。未根据报名要求提交报名材料的，不予聘用资格审核。

六、考核和聘用

（一）面试。面试实行百分制，主要考察应聘人员的个人仪态、口头表达能力、思维逻辑、反应能力等现实表现。

（二）考核。由田东县世行办组织考核，主要考察应聘人员的道德品质、遵纪守法等现实表现情况，放弃考核或考核不合格的，不予聘用。考核合格人数达不到招聘计划数，可根据缺额情况，从面试合格人员中按成绩高分到低分等额递补考核对象。

（三）聘用。考核结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。公示结束无异议的，确定为聘用人员，按程序办理聘用手续。

（四）终止。世行项目实施结束，聘用关系自行解除。

七、面试时间及地点：待定

八、上岗培训

由田东县世行项目办对聘用人员进行上岗前业务培训。

九、人员管理及待遇

（一）聘用人员与田东县世行项目办按年度签订聘用合同，原则上保持人员相对稳定。实行人员考核制度，人员定期考核不合格的，由县世行项目办予以解聘。

（二）聘用人员工作报酬：聘用人员报酬与世行项目工作人员相同，每月单位承担个人社保费。

（三）未尽事宜由县世行项目办解释。