2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生招聘城区小学教师公告

来源：玉林人才网阅读：1675 次日期：2022-08-18 15:22:02

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2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师公告

为充实我区小学教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，我区定于2022年8月19日在玉东新区第二小学举行专场招聘会，面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师共81名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

使用聘用教师控制数公开招聘城区小学教师81名，具体招聘单位、岗位、人数详见《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.报考人员须为普通高校应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生在国家规定的两年择业期（从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考；

2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月19日至2004年8月19日期间出生）；

3.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

4.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

5.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；

6.须具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应学历、学位证书；

7.具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的2022届高校毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘，如被聘用，须在2022年8月31日前取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格；2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须持相应的教师资格证参加应聘；

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21 号）精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名参加，通过的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；

8.具有相应的普通话水平测试等级证书。2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须持相应的普通话水平测试等级证书参加应聘；

9.身心健康。具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质；

其他条件详见《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师岗位计划表》（附件1）。

特别提示：

报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。专业设置请参照《广西壮族自治区专业分类指导目录（2022年版）》进行核对。硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

10.已在2022年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师中被列为考察对象的高校毕业生。

三、报名时间和地点

报名时间：2022年8月19日（星期五）8:00-12:00 15:00-18:00

报名地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面，联系电话：0775-2673859）

四、现场招聘程序

本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面试工作由2022年玉林市玉东新区公开招聘教师领导小组组织实施。同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。

同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（一）现场报名和资格审核

1.2022年8月19日8:00-12:00 15:00-18:00在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。

2.现场资格审查。现场资格审查原则上由考生本人持有关证件资料报名。

资格审查需提供以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

（1）2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师报名登记表（附件2），请下载填写，登记表插入照片，打印后手写签名；

（2）本人有效第二代居民身份证及复印件；

（3）毕业证书学位证书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年8月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书）；

(4)普通话水平测试等级证书原件及复印件；

(5)教师资格证书原件及复印件（尚未进行教师资格认定的2022届毕业生提供考试合格证明材料，如入围拟聘人选须于2022年8月31日前取得相应教师资格证书）；

(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件；

(7)能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件；

(8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料或个人未就业承诺书；

(9)个人健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）。

3.报名程序

（1）找到相应报考岗位的工作组。

（2）向工作组人员提交报名材料。

（3）在报名信息一览表上填写相关信息。

（4）工作组审核通过后，扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2022年玉林市玉东新区面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师报名信息一览表》，按提示规范填写，并于2022年8月19日18:10前提交才能算报名成功。资格审查合格的将扫码进入招聘群。

4.注意事项

（1）报考人员最多只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致；

（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理；

（3）报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名；

（4）报考者在填写报名登记表时应先查看填表说明（详见附件2），请规范填写报名表，且确保联系电话准确无误，以便于审核人员核实报名信息；

（5）报考人员应严格按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参加资格审查。参加招聘人员不允许自驾车进校，入校时出示个人健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性报告，同时在校门口进行测温，一切核验正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。招聘结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留；

（6）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失应聘机会。

5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

6.审查方式。资格审查采取现场审查的方式，招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证、证明材料等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者，同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群。

特别申明：因资格审查需要时间，故在现场资格审查最后1小时报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1小时报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。

（二）笔试

1.笔试内容为岗位专业知识；笔试以闭卷方式进行；笔试满分为50分；考试时长为40分钟；考试不指定考试大纲和参考资料。

2.笔试时间：2022年8月20日10:00-10:40。

笔试地点：玉东新区第二小学，具体地点另行通知。

考生考试时需携带本人身份证原件、个人健康码绿码、行程码绿码、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）和考试用具。

3.笔试成绩在考点公布。

（三）面试

面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，试讲时间7分钟。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

1.确定面试人选

需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按不低于1:6的比例确定面试人选。

同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。

招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

进入面试人员名单将于2022年8月20日18:00前在玉东新区第二小学校门口张贴公布。

2.面试时间：2022年8月21日，考生持报名时填报的有效身份证件、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人疫情防控承诺书（附件4）在当天上午8:00前到玉东新区第二小学候考室报到待考，具体地点另行通知。报考人员超过当天上午8:15（含8:15）到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

3.面试要求及纪律

（1）考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、考前48小时内核酸检测阴性报告、考试个人疫情防控承诺书（附件4）参加面试；

（2）考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装；

（3）考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理；

（4）面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天，在考点公布成绩；

（5）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理；

（6）面试期间，面试对象须遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩；

（7）面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。

4.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分，面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

5.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。

6.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。

五、体检与考核

（一）确定体检及考核人选

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

（二）发布体检及考核公告

在广西玉林市玉东新区管理委员会门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。

（三）体检

体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

（四）考核

考核工作由招聘单位及玉林市玉东新区教育文体和旅游局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

六、公示

经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；

（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

八、聘用

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。