镇远县人社局2022年关于招聘公益性岗位人员的公告

为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省财政厅省人社厅《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》（黔财社〔2019〕119号）、省人社厅省财政厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施方案》（黔人社发〔2020〕4号）等相关要求，结合我局实际，经研究，决定面向社会公开招聘2名公益性岗位人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘的原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘岗位

具体岗位及要求见《2022年镇远县人社局公益性岗位开发计划一览表》（附件1）。

三、招聘条件

具有镇远县户籍，在公共就业服务机构进行失业登记并持有《就业创业证》，认定为就业困难人员。

四、招聘程序

(一)报名。报名采取现场报名的方式。

1.报名时间：2022年8月22日至2022年8月23日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）；

2.报名地点：镇远县舞阳镇西秀街9号（县人社局二楼公共就业股）。

3.报名所需材料：

(1)就业申请表1份(附件2);

(2)报考人需提供本人身份证、就业创业证原件及复印件各1份；

(3)近期1寸免冠彩色照片2张。

4.报名注意事项：

(1)报考人员限报一个岗位;

(2)对资格进行全程审核，报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格;

(3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如因特殊情况他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

(二)面试。面试由用人单位在县人社局指导下自行组织，面试内容、时间、地点由用人单位另行通知。面试结束后，成绩公示3个工作日。是否需要体检由用人单位自行决定，并按应聘者面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人选，体检时间和地点由用人单位另行通知，体检费用由报考人员自行负责。

五、公示和聘用

县人社局将拟聘用人员在镇远县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，由用人单位与被聘人员签订劳动合同或劳务协议，合同或协议期限为一年，满一年后，用工单位按合同对其进行考核，考核合格的，且单位因工作需要继续续聘的，可续签劳动合同，每次续签合同的期限为一年。

六、相关待遇

（一）岗位补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业，与其签订1年劳动合同或劳务协议的，按照我县最低工资标准的100%发放岗位补贴，其中60%从就业补助资金列支，40%以上由用人单位承担。

（二）社会保险补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业时，与其签订1年劳动合同或劳务协议，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴，实行“先缴后补”的办法，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，以及单位和个人应缴纳的其他社会保险费。

七、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和就业困难人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)招考聘用工作未尽事宜，由县人社局招聘办另行通知。

咨询电话：0855-5726368(镇远县就业创业服务中心)

监督电话: 0855-5723307(镇远县人社局)

附件1：2022年镇远县人社局公益性岗位开发计划一览表.xlsx

附件2：镇远县就业困难人员公益性岗位就业申请表.doc

镇远人力资源和社会保障局

2022年8月15日

来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220815_76093629.html