凤庆县第三完全中学 凤庆县职业教育中心

2022年补充引进高中教育人才公告

根据《凤庆县2022年引进高中阶段教育人才工作方案》（凤办发〔2021〕99号）和《凤庆县第一中学凤庆县第三完全中学凤庆县职业教育中心2022年引进高中阶段教育人才公告》要求，凤庆县第三完全中学2022年计划引进高中教育人才现空缺1个高中英语和1个高中物理岗位；凤庆县职业教育中心2022年计划引进高中教育人才现空缺1个高中化学岗位。经凤庆县2022年引进高中阶段教育人才工作领导小组研究决定，同意凤庆县第三完全中学、凤庆县职业教育中心补充引进高中英语、高中物理、高中化学教育人才各1人，现将有关事宜公告如下。

一、补充引进原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。确保引进结果客观公正。

（二）坚持回避原则。确保引进工作按回避有关要求进行组织。

二、补充引进条件

（一）引进学科（高中教师）及人数

根据凤庆县直属高中学校2022学年空编情况，2022年计划补充引进高中阶段教育人才3人，具体情况如下：

高中英语教师：1人。

专业要求：英语教育、公共英语、国际英语、教育英语、实用英语、一般英语应用、英汉笔译、英语、英语笔译、英语翻译、英语教学、英语教育与翻译、英语口译、英语文学、英语应用、英语语言文学、应用英语

高中物理教师：1人。

专业要求：物理教育、物理现代教育技术、理论物理、物理现代教育技术、物理学、物理学教育、应用物理、应用物理学。

高中化学教师：1人。

专业要求：化学、应用化学、化学生物学、化学教育、化学工程与技术。

（二）引进人员基本条件

1.引进人员必须为一流高校或一流学科全日制本科及以上毕业生、国家级公费师范生、省部共建师范大学全日制一本及以上毕业生，并有相应的学位证书。

2.近三年毕业的应届毕业生，即2020年、2021年、2022年毕业。

3.持有高中及以上教师资格证书或取得高中及以上国家教师资格统一考试合格证明。

三、补充引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式、时间

（1）报名方式：网络报名。符合条件的毕业生可将报名材料扫描件在规定报名时间内（逾期不再接收）打包上传至指定邮箱（注意报考哪个学校发到学校指定邮箱）。

（2）报名时间：2022年8月10日至8月14日。

2.报名所需材料

报名表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、就读学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、荣誉证书等PDF彩色扫描件各一份。

3.报名材料格式要求

请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+岗位+电话（如：张三高中英语189********）。文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型（如：张三身份证）。

4.报名资格审核

由人才引进工作小组严格按照引进公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消面试资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）面试

本次引进不设开考比例，考核考查以面试的方式进行。

1.面试时间、地点

（1）面试时间：2022年8月17日前，根据报名情况由引进工作组确定后另行电话通知考生，面试开始不报到者，取消面试资格。

（2）面试地点：暂定凤庆县职业教育中心（将根据新冠病毒疫情防控情况和学校实际研究决定具体地点并另行通知）。

2.资格复审

网络报名审核通过的考生，于面试前一天带好网络报名材料原件及复印件，到面试点进行报名资格复审，具体时间、地点另行电话通知。具体提交材料为：48小时核酸检测报告、身份证（原件复印件）、教师资格证（原件复印件）、毕业证（原件复印件）、毕业生就业推荐表、荣誉证书（原件）、小一寸证件照3张、全国统一招生考试本科一批次录取证明（可供网络查询材料）

3.成绩计算

面试考核考查成绩总分100分。按评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算。最低合格分数线为70分，如出现总成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

4.签订就业意向协议

面试结束后，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按引进岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。若面试分数高者自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

四、引进人员聘用

引进工作结束后，按相关人事规定组织体检、考察，确定拟聘人员，征求编制和人社部门意见后，在“凤庆县人民政府门户网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报领导小组审批后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。聘用相关手续在2022年8月30日前完成。

五、引进人员管理

（一）工资福利待遇。引进人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

（二）优惠政策。按照《凤庆县2022年引进高中阶段教育人才工作方案》执行，为引进人员发放3万－10万元就业补贴。

（三）培训提升

学校将安排教学骨干做好对引进人员的传、帮、带工作，为新教师提供培训、学习的机会，助力新教师发展。

（四）考核管理

学校在县教育体育局指导下，制定以师德师风和教育教学实绩为主的考核细则，明确试用期教学目标，组建考核组，对引进人员试用期德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核不合格者报领导小组审核同意后，予以辞退。

（五）违约处理

按照《凤庆县2022年引进高中阶段教育人才工作方案》执行。

1．引进人员一经聘用，须在引进学校从事教育教学工作五年及以上。服务年限不满的，须全额退还相应的就业补贴。

2．引进人员违约，除需偿还服务期间学校用于个人提升培训所支出费用外，还须另支付违约金：

（1）服务年限不满一年的，支付违约金50000元（大写：伍万元整）。

（2）服务年限满一年不满三年的，一类人员支付违约金30000元（大写：叁万元整）；二类人员支付违约金20000元（大写：贰万元整）；三类人员支付违约金15000元（大写：壹万伍仟元整）。

（3）服务年限满三年不满五年的，一类人员支付违约金30000元（大写：叁万元整）；二类人员支付违约金18000元（大写：壹万捌仟元整）；三类人员支付违约金12000元（大写：壹万伍贰元整）。

（4）违约金由学校收取后统一交县财政国库。

六、引进要求

（一）引进工作严格按照引进程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。

（二）遵守回避规定。工作人员与引进人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的，应实行回避。

（三）引进人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与引进人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由引进人员自行承担。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的人员，一律取消报名或聘用资格。

（五）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃引进资格，责任自负。

（六）引进单位对公开引进过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

（七）按照疫情防控要求，引进人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，引进各环节均须持健康码、核酸检测结果进场。引进人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

（八）未尽事宜另行通知。

联系方式：

凤庆县第三完全中学：联系电话：0883-4220466

电子邮箱：fqxdswqzx@163.com

联 系 人：罗老师：18187340544

李老师：17387488706

凤庆县职业教育中心 ：联系电话：0883—4212128

电子邮箱：fqzzbgs@163.com

联 系 人：段老师：15887991816

邹老师：18088385461

附：凤庆县2022年引进高中阶段教育人才报名表

凤庆县第三完全中学 凤庆县职业教育中心

2022年8月9日

附件1：凤庆县2022年引进高中阶段教育人才报名表

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cuI8ZiAoWVeHUW33fMSZlA