2022年铜仁市玉屏县“特岗计划” 细则通告

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来源：玉屏县人民政府网阅读：807 次日期：2022-06-29 10:36:50

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玉屏侗族自治县2022年“特岗计划” 细则通告

根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60号）和《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2022年“特岗计划”招聘方案>的通知》（铜教发〔2022〕21号）要求，结合我县实际，特制定本细则。

一、招聘计划

2022年全县“特岗计划” 计划数为60名，即中央“特岗计划”60名（初中教师岗位30名，小学教师岗位30名），具体分学科岗位招聘计划（详见附件1）。

二、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）根据“特岗计划” 岗位要求，将特岗教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校教师岗位。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

三、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件。

1.本科及以上学历，可以报考初中、小学岗位。

2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学岗位。

（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗，通过特岗的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）报考人员“报考岗位”必须与“所学专业”对应的专业界定目录相符（详见附件2）。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取聘用。

（八）根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发<关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见>的通知》文件要求,将本次初中岗位面向全国招聘，小学岗位面向玉屏县户籍或玉屏县生源招聘（具体要求详见附件1）。“玉屏侗族自治县户籍”人员是指截止2022年6月27日前户籍在玉屏侗族自治县的人员；“玉屏侗族自治县生源”是指原为玉屏侗族自治县户籍，通过国家普通高等教育入学考试将户口迁到县外学习的人员。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→录取签约→岗前培训→到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。招聘公告及考务工作安排等信息均在玉屏侗族自治县人民政府网上发布。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗报名系统（网址：http://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日08:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗报名表》。

1.网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。

1.资格审查时间段：2022年7月6日至7月8日。上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。报考人员应随时关注玉屏侗族自治县人民政府网关网站上发布的信息，掌握资格审查有关通知事项。

2.完成“网上注册报名”成功的考生，在规定的时间到现场资格审查地点指定确认。现场资格审查地点：玉屏侗族自治县黔东民族寄宿制中学（从中门口进入）。

在资格审查时间段内，报考人员应按照设岗县规定的时间和地点，持招聘规定的相关材料原件和复印件进行现场审查确认，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证（设岗县有限户籍报考要求的，须提供户口簿等证明材料）。

（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

（3）应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

（4）《贵州省2022年特岗报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张（与报名系统照片一致）。

（5）报考中央“特岗计划”小学教师岗位限玉屏侗族自治县户籍（生源）的考生，须提供有效居民身份证和户口簿原件(或生源证明原件)及复印件1份。

以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

（三）笔试。

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11∶30，考试总时长150分钟。

笔试地点：以准考证为准。报考者必须同时持准考证、有效居民身份证到指定考点参加考试。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：2022年7月20日至7月24日。报考人员可在玉屏侗族自治县人民政府网查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

(四)面试

1.领取面试准考证时间：2022年7月29日（上午8∶30—12∶00,下午14∶30—16∶00），地点：玉屏侗族自治县黔东民族寄宿制中学（从中门口进入）。

面试时间：2022年7月30日。

面试地点：以面试准考证指定地点为准。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。请应聘人员随时关注玉屏侗族自治县人民政府网站，保持通信畅通。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，60分为合格。面试采取试讲（教）的方式进行，具体办法及评分标准由玉屏侗族自治县2022年“特岗计划” 工作领导小组制定。

4.考试总成绩公布在玉屏侗族自治县人民政府网，报考人员随时关注网上相关信息是否进入体检，并保持通讯畅通。

（五）体检

1.体检时间：2022年8月8日。

体检地点：领取体检表时再通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,市教育局统筹对聘用人员进行岗前培训，于2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。

六、工作要求

（一）严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（二）特岗教师实行合同制管理，由教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年的试用期。

（三）教育行政部门在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务

（四）大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（五）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（六）加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。

（七）特岗的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（八）咨询电话

玉屏侗族自治县教育局人力资源股：0856-3222906