绿春县人民医院2022年自主招聘

医、护、技工作人员补充公告（三）

根据医院发展需要，我院本着“公平公正、择优聘用”的原则，面向社会自主招聘合同制医、护、技工作人员，于2022年3月8日在“绿春县人民医院官网、绿春县人民医院微信公众号发布：绿春县人民医院2022年自主招聘医、护、技工作人员的公告”。根据前期报名情况，现补充通知如下：

一、招考人员范围及条件

1.2022年4月1日在绿春县人民医院公众号发布的“绿春县人民医院2022年自主招聘医、技工作人员补充公告(二）：网络报名资格初筛审核通过人员名单”。

2.符合招聘岗位条件前期未报名有意加入我院的考生，请在2022年6月28日前提交个人简历、报名表（见附件）发送至Lcxyyrsk2022@163.com，以“报考岗位+学历+专业+姓名”命名。

二、考核方法、时间及地点

第一轮：

7月1日10:30-11:30，采取“问卷星”网络笔试方式进行。报名审核通过人员，扫码进入QQ群（二维码附后，分医疗、护理两个群），试卷二维码发相应群里面，扫码答题。按照第1轮考核成绩及岗位情况从高到低以1:5的比例进入第二轮考核，进入人员在7月2日11:30前由绿春县人民医院电话通知本人。

第二轮考核：接到进入第二轮考核的应聘者，7月3日14:00到绿春县人民医院门诊五楼会议室进行报到并统一编号，编号作为后续参与考核的个人代码，后续考核中不得透露自己的名字及其他信息。

（1）7月4日8:00起在绿春县人民医院门诊楼四楼进行护理人员操作考试、门诊楼六楼进行医、技人员操作考核。操作考试主要测试应聘者的医疗技能操作水平。

（2）7月4日19:30-20:30在绿春县人民医院门诊楼楼六楼会议室进行笔试。理论笔试采取闭卷的方式，考察应聘者的专业基础理论知识的掌握程度和运用理论知识分析、解决问题的能力。命题以专业知识为主。

（3）7月5日上午08：30在绿春县人民医院门诊楼四楼进行护理人员面试，门诊楼三楼进行医、技最后面试。面试主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力等综合素质及专业能力进行测试。

注：考生最终成绩=笔试成绩*30%+操作成绩*20%+面试成绩*50%。

三、公示

综合成绩及排名通过绿春县人民医院院务公示栏及公众号予以公示个人综合成绩及排名情况，公示期为5个工作日。

四、监督

医院邀请县纪委县监委驻检察院纪检监察组、县卫健局对公开招聘的过程实行监督。

五、聘用

公示期后通过院长办公会研究确定为聘用人员，请于2022年7月15日到绿春县人民医院门诊五楼人事科进行报到，体检合格后按医院相关程序办理入职手续，签订劳动合同。（体检费用自理，体检项目参照事业单位招录人员进行。）

六、其他

按照疫情防控要求，参加线下考核各环节均须持48小时内核酸检测阴性报告及云南健康码绿码、行程码进场。请佩戴口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。应聘人员应做好自我防护，参加线下考核前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。进入绿春需有48小时内核酸检测阴性结果及需要通过微信小程序“智慧绿春”审批。

七、联系方式

人事科0873-4221321王老师:0873-4221192

孙老师:13988027521

附件：

绿春县人民医院自主招聘合同制人员报名表.docx

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IDxAFlSnuY2EWuIvDY4qhA