中国民生银行北海二级分行（筹）诚聘英才

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。成立26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产总额6.7万亿元、股东权益逾5300亿元、分支机构近2600家、员工超过5.9万人的大型商业银行。在国际权威媒体《银行家》（The Banker）2021年6月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行居第26位；在美国《财富》杂志2021年8月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行居第224位。

中国民生银行南宁分行于2011年正式挂牌成立，自正式运营以来，中国民生银行南宁分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，截止2021年上半年，南宁分行各项存款余额356.09亿，各项贷款余额938.86亿元，利润增速持续位列同业前列，规模、质量、效益协调发展，在广西当地影响令人瞩目。目前开设9家同城营业网点，17家社区支行，柳州、桂林2家二级分行，并正在筹建北海二级分行。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

为满足经营需要，中国民生银行北海二级分行（筹）现面向全国诚聘英才。分行愿与您一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“民生家园”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

（一）二级分行副行长（1人）

工作职责：

1.负责北海二级分行公司/零售板块各项工作，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品，完成二级分行公司/零售业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

2.根据北海地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式，管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作；

3.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘要求：

1.认同民生银行企业文化、经营理念；年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽；

3.熟悉北海及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，具备良好的职业道德；

4.具有较强的战略、策略化思维，善于管理团队，有能力建立、整合不同的工作团队，如有特别优秀者可适当放宽条件。

工作地点：

北海市

（二）二级分行营业部负责人（1人）

工作职责：

1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；

2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上金融工作经历，其中3年及以上团队管理工作经验，具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（三）公司客户经理（2-3人）

工作职责：

1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉本地市场环境者优先；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（四）小微客户经理（1-3人）

工作职责：

1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；

2.根据客户分类，进行客户综合开发，针对小微、消贷客户需求进行分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（五）零售营销推动岗（1-2人）

工作职责：

1.推动及辅导二级分行个金业务，搭建及管理营销平台；

2.进行零售产品信息收集，寻找目标客户，制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推动执行。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉零售银行业务各产品的工作流程及零售业务客户关系管理；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（六）风险经理（1人）

工作职责：

1.根据总分行相关政策，落实授信管理制度，组织实施二级分行信贷业务贷后检查管理等相关工作；

2.负责二级分行征信管理、统计分析等相关工作。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程，具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（七）综合管理岗（1人）

工作职责：

1.管理分行综合文秘类工作，负责公文、印章、品牌宣传等事务；

2.实施分行人力资源日常管理，推动员工队伍建设，制定分行党、工、团组织工作计划，并监督计划落实情况；

3.分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源，做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核等。

应聘要求：

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先；

2.具有3年以上相关工作经验，熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力;

3.熟悉金融机构基础财务预算管理政策和财会制度、核算体系，职业操守好，责任心强。

工作地点：

北海市

（八）运营管理岗（1-3人）

工作职责：

1.负责分行外汇业务处理，包括境内外币、账户开立、业务申报，结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等；

2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理，电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务；

3.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务，负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具有2年以上银行财务、会计相关工作经验，熟悉国家金融方针政策及监管要求；

3.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。

工作地点：

北海市

（九）理财经理（1-2人）

工作职责：

1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户，推进贵宾理财业务发展；

2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力，具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验。具备CFP、AFP证书者优先；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

（十）运营监控岗（1人）

工作职责：

1.协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见；

2.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；

3.负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉对公对私业务；

3.在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。

工作地点：

北海市

（十一）运营柜员（2-3人）

工作职责：

1.办理柜台对公、对私业务等工作；

2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。

应聘要求：

1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.具有2年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识；

3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

工作地点：

北海市

二、应聘方式及注意事项

（一）详情请登录中国民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人简历，应聘相应岗位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2022年6月31日。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/0ffe19b2-46b5-4cb3-b86e-797c90de8a0b