兴业银行成都分行社会招聘公告

一、银行简介

兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立18年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2021年末，分行本外币资产总额1288亿元，本外币负债总额1267亿元.在川股份制银行中排名前列。

兴业银行成都分行先后荣获全国中华总工会“工人先锋号”，被四川省委省政府授予“省级文明单位”，连续10年被人民银行成都分行评为四川省金融机构金融统计工作A等奖，被四川省银保监局授予2015—2016年银行业扶贫工作先进单位，获得四川银行业协会颁发的2017、2018年“年度最佳绿色金融奖”。

目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了121家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行85家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

二、招聘岗位

（一）营业厅主任

1.负责组织开展厅堂优质文明服务工作，落实服务措施，规范服务行为，提高服务水平；

2.负责本机构阵地营销工作的组织与推动，提高营业厅人员的营销积极性；

3.负责本机构阵地营销知识与技巧培训，不断提升营业厅人员的营销能力与水平；

4.负责本机构零售客户日常维护与深度挖掘工作的落实与监督， 建立完善零售客户分层维护服务体系。

（二）社区支行行长

1.根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划；

2.负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；

3.负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；

4.贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。

三、招聘条件

（一）营业厅主任

1.35周岁及以下，本科及以上学历、专业对口；

2.具有5年以上银行从业经验，有厅堂管理经验者优先；

3.取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；

4、熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力。

（二）社区支行行长

1.35周岁及以下，本科及以上学历、专业对口；

2.具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；

3.取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；

4.熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力。

四、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

营业厅主任简历投递二维码                   社区支行行长简历投递二维码

五、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。

（五）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

联系电话：028-61818981

文章来源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20220117.html