青海省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第1号）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》《青海省气象事业单位公开招聘工作人员管理办法》等规定，现将青海省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生有关事项公告如下。

一、招聘岗位

青海省气象部门2022年度国家气象系统编制内计划招聘应届高校毕业生44名，具体岗位见附件1。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

（三）具有与岗位要求相适应的学历、专业条件，其中应聘青海省气象局直属事业单位岗位的毕业生要求为一本院校毕业，且取得相应学位证书、全国大学英语四级成绩在425分以上；

（四）具备履行相关岗位职责的身体条件；

（五）普通应届高校毕业生，指参照人力资源和社会保障部门规定持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生的普通高校毕业生。

（六）具备岗位所需要的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。

三、招聘方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，严格按照中国气象局批复的高校毕业生招聘计划进行。

（一）报名

1.每位考生报名时仅选择报考一个岗位。

2.报名方式：本次招聘主要采取网络报名方式。应聘人员将青海省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表（见附件2）和个人简历电子版发至qhqxjzp@163.com电子邮箱。其中：电子邮件主题明确写为“姓名-学历-专业名称-应聘单位（**岗位）”，报名表和简历材料统一放入一个压缩文件包（名称命名与邮件主题统一），提供的材料必须准确真实。

3.简历材料要求：简历材料应含英语及计算机能力、学习成绩表（需有学校盖章）、获奖情况、毕业生就业推荐表、在校期间发表的论文或参与的科研研究项目等材料（非2022年应届毕业生还需提供学历学位证书复印件、硕士研究生还需附大学本科学历学位证书）。

4.报名时间:自公告发出至2021年12月5日18:00。

（二）资格审查

青海省气象局按照招聘公告要求的报名条件对报名人员进行资格审查，报名信息与所报岗位资格条件不符、所学专业与招聘岗位需求不符的，取消应聘资格。通过资格初审人员名单在青海省气象局官网进行公布。笔面试前需提供简历材料原件进行资格复审。

（三）考试

1.气象类专业岗位和县级岗位采取直接面试方式。具体事宜另行通知。

2.除上述两类外的岗位拟采取集中笔试和面试方式（将根据疫情防控要求做出相应调整）。具体事宜另行通知。

四、体检和考察

（一）面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。其中参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的非气象类专业需求岗位，应聘者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

（二）体检由青海省气象局统一组织，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，体检不合格取消录用资格。体检费用自理。

（三）根据考试成绩、体检结果确定考察对象，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。

五、公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟选聘人员，同时通过中国气象局官网、青海省气象局官网等进行7个工作日的公示。

六、签订协议

公示期满无异议，签订毕业生就业协议。

七、其他事项

（一）应聘人员应如实提供相关信息。资格审查将贯穿整个招聘过程，一经发现应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料的情况，取消其聘用资格。

（二）考试、体检等具体事项和时间安排请密切关注青海省气象局官网最新公告栏，不再另行通知个人，逾期未到者视为放弃。

八、联系方式

联系电话：0971-8017970

联系地址：青海省西宁市五四大街19号

青海省气象局人事处

附件1.青海省气象部门2022年度高校毕业生招聘计划表 .xlsx

附件2.青海省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表.xls

文章来源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=20297