重庆银行数字银行部招聘启事

重庆银行数字银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）数字创新管理岗

1、主要职责

（1）负责跟踪同业数字金融、大数据智能化与金融科技创新趋势，开展相关领域政策研究及预研储备。

（2）开展数字化及智能化创新应用需求与功能设计、测试、验收、优化和升级工作；负责应用的运营及跟踪运行情况，根据应用实际运营情况与市场需求，优化升级方案、提交系统优化需求、实施优化升级测试及验收。

（3）负责行内重大基础性数字化及智能化创新应用的业务模式探讨、需求设计及落地、模式推广及部分业务管理职能。

（4）配合做好全行金融标准化创新试点相关工作，包括任务分解、跟踪督办等工作。

（5）配合对全行各条线的相关数字化创新项目开展应用审查，对其落地实施分类提供支持，并定期督促落实评估相关项目推进情况。

（6）配合做好全行数字化创新领导工作办公室的日常事务工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融类、经济类、审计类、财会类、法律类、计算机类、应用数学等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行及同业（含互联网金融企业）工作经验，熟悉银行及同业各条线业务产品和流程，有从事数字化或智能化业务模式创新工作经历者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①关注金融科技的发展动态，熟悉金融科技及创新产品的商业模式与相关业务流程，对创新业务和产品有敏锐的洞察能力及判断力。

②具有金融科技和数字产品体系化设计思维和方法。

③熟悉国家经济、金融方针政策，上级政府机关及监管机构对银行业务的要求，对我行互联网产品、业务有一定了解。

④工作细心严谨，具备清晰的逻辑思维能力，科学合理的工作方法。

⑤具备较强的合规风控意识，较高的文案写作水平，以及较强的问题处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）数字化风控产品研发岗

1、主要职责

（1）数字化风控产品设计

根据政策导向、市场趋势、行业动态及我行业务发展方向、业务风控痛点，将业务需求与新兴技术相结合，研究并制定数字化、智能化的银行业务风控解决方案，分析并构建基于新兴技术的数字化风控创新业务支持模式、风控策略；负责数字化风控系统/产品模块及其应用场景的创新研发与模型设计，包括但不限于系统架构、产品功能、模型规则、参数指标、界面设计、交互流程、权限管理、测试验收与投产运行等工作。

（2）数字化风控项目管理

负责数字化风控产品研发项目的业务管理，包括但不限于跟踪落实项目整体推进计划、产出目标、实施策略、预算方案及组织立项、实施采购、相关方协调沟通等工作；负责项目实施所需的内外部大数据的合规获取、分析应用与安全管理。

（3）应用推广与运营管理

负责制定并实施数字化风控系统/产品应用推广计划，根据不同用户角色、应用场景制定差异化的宣传推广与培训宣讲方案；负责数字化风控系统/产品的管理办法、操作规程、操作手册、保密机制等规章制度的建立与修订；负责运营效果跟踪与后评价，进行系统/产品功能、业务策略、算法模型的调优升级工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、金融类、法律类、计算机等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行公司业务工作经验。其中，具有公司业务信贷评审、贷后管理、内审稽核等贷中、贷后、内控管理相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉数字化创新金融业务和产品知识，了解全行数字化业务发展整体状况。具备较强的计划组织能力、逻辑思维能力与良好的文字处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）产品设计岗

1、主要职责

（1）开展互联网渠道与业务创新平台研发工作

根据年度产品计划，开展互联网渠道与业务创新平台的功能规划、需求管理、功能设计、产品设计（包括产品交互体验、逻辑策略等）、产品数据分析及最终交付等工作。根据产品测试、验收、推广暨运营效果迭代产品和升级工作；提交新产品整体开发需求、组织产品业务需求评审、实施产品系统测试及验收、组织产品上线评审。

（2）开展互联网渠道与业务创新平台日常管理工作

配合整理相关业务条线提供的业务需求，组织开展业务条线互联网渠道与业务创新平台的分析、设计、测试及上线工作；配合做好产品上线运维及日常管理、新产品推广、新产品培训、合规运行等工作；按照相关产品规范和业务流程，编写和完善产品文档。

（3）开展互联网渠道与业务创新平台分析优化工作

定期收集了解市场同类产品信息，开展竞品分析，结合运营反馈与业务数据，推动本行互联网渠道与业务创新平台的持续迭代和改进优化。

2、应聘要求

（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）从业经验及资历：银行工作经验不低于1年。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，对互联网金融产品特点有一定了解，熟悉电子银行、对公结算、网络支付、个贷业务、小微信贷业务任一领域相关产品及业务操作流程，能够熟练掌握和运用产品设计、流程图设计、数据分析等工具。

②具备良好的产品理解、用户理解能力，逻辑思维能力和数据分析思路；具备较强的统筹推动能力、抗压能力和执行能力，拥有优秀的跨团队沟通、协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具备较强的自我驱动能力，能主动达成目标。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（四）数据管理与应用服务岗

1、主要职责

（1）负责数据管理与应用服务相关制度的建立与维护。

（2）负责数据平台、数据实验室等业务架构、数据架构、数据模型的管理与规划，按照规划路径开展平台架构的评估、整合与优化。

（3）负责数据平台业务需求的统一受理、分析、管理与推进，并对数据需求进行日常维护、统计分析和资源管理。

（4）负责对应用需求进行梳理及总体方案制定，并对重要业务领域数据需求进行规划落地、推动和实施跟踪。

（5）负责数据共性表结构、业务逻辑的梳理与管理，根据应用需求和规划路径，负责数据处理、统计分析与报表研发等。

（6）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、大数据、统计学等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上IT或金融从业经历。

（4）专业能力及素质要求：

①具备数据平台管理（大数据平台、数据仓库、数据集市等）、数据架构与模型设计等相关工作经验，具备大型数据类项目建设与需求管理经验；有银行业数据平台或架构管理经验并熟悉银行业数据结构者优先。

②具备底层数据处理、统计分析、报表研发、分析整合等相关工作经验，熟悉数据结构管理规范和数据ETL过程；熟悉SQL、EXCEL、SAS等常见的数据分析统计方法并能熟练操作形成数据分析报告。

③具备较强的独立分析能力和文字表达能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2021年9月24日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行股份有限公司

来源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/70039.html