中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘公告
中国工商银行上海分行作为工商银行系统内优秀的旗舰行，以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、便捷的结算网络、优质的客户服务，致力于支持和服务上海经济社会发展和重点项目建设，为客户提供全面的金融产品和服务，在上海金融行业保持市场领军者的地位。目前，上海分行拥有营业网点近500家，员工总数近14000人。
中国工商银行上海分行始终把自身发展融入国家和上海经济社会发展大局，积极落实服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”和“六稳”“六保”工作要求。坚持统筹发展，助力浦东打造社会主义现代化建设引领区、“四大功能”、“三大任务、一大平台”和“五个中心”建设等重大战略实施，推动长三角区域金融服务同城化一体化，促进经济社会高质量发展；坚持转型创新，积极服务上海国际金融中心建设，依托我行“金融创新中心、跨境业务中心和金融市场交易中心”等三个总行级机构，持续加快对新市场、新业务、新模式的探索；坚持深化科技赋能，积极融入上海数字化转型，以“金融AI+”生态模式变革为核心，构建智慧银行生态体系；坚持金融本源，强化对重点领域企业支持力度，提升金融服务精准性、直达性和普惠性，当好服务实体经济的主力军。
中国工商银行上海分行聚焦“人才兴行”战略,以完善的教育培训、全面的福利保障、广阔的发展舞台、个性化的培养体系，为青年员工施展才华提供了良好的职业发展平台。我们期待您的加入,共同助力上海国际金融中心建设，推动上海分行高质量发展，在工商银行事业发展中成就更好的自己！
一、招聘机构
中国工商银行上海分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位（680人）
（一） 海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二） 星辰管培生计划。主要为分行本部部门、各一级支行提供专业或管理人才储备。按照银行基础认知、营销技能锤炼、专业技能锻造、管理能力提升等四个阶段培养，并将配备“职业发展导师”和“业务指导导师”，在职业发展、业务和管理能力提升方面进行系统培训提升。
（三） 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。原则上，先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四） 科技菁英计划。主要为我行智慧运营项目提供人才储备。在分行金融科技部和各支行本部，承担软件开发、系统及网络运营维护、信息系统建设与管理、科技设备管理等职能，并运用大数据、云计算、区块链等技术实现与银行业务的融合发展。
（五） 客户经理岗位。主要为个人金融与公司金融等营销岗位提供人才储备。原则上，先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（六） 客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介、智能业务核验等金融服务。原则上，录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
中国工商银行上海分行辖内各分支机构。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
六、宣讲会安排
我行将于2021年9月至10月间前往部分高校举行校园招聘宣讲会并将视情况举行校园招聘空中宣讲，欢迎广大青年才俊踊跃参加。相关宣讲会安排及招聘讯息将在“工商银行上海市分行”官方微信公众号实时更新。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”及“工商银行上海市分行”官方微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
附件：中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘岗位参考表
联系方式
联系机构：中国工商银行上海分行
电子邮箱：recruit@sh.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)
联系电话：021-58885888
中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘岗位参考表.xlsx
| 中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘岗位参考表 | |||||||
| 岗位名称 | 职位描述 | 职位要求 | |||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | ||
| 上海分行-海外英才计划 | 通过境内分行与境外机构联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。 | 1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生，可以按照2022年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 |
1.主修语种为英语的，全国大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受其他英语资格证书（成绩）。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。 4.以上 成绩及证书报到时须在有效期内。 |
专业不限 | 最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。 | 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
| 上海分行-星辰管培生计划 | 1.培养方向一：分行本部部门专业人才。培养目标是具有较强业务能力、客户需求分析和方案设计能力，能全面支撑业务创新和拓展的专业人才。 2.培养方向二：支行业务领域管理人才。培养目标是业务基础扎实，具有较强专业能力和业务推动能力的管理人才。 |
1.主修语种为英语的毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.以上 成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 | |||
| 上海分行-专业英才计划 | 1.培养方向一：新兴业务人才储备。培养目标是成为投资银行、资产管理、金融市场、国际业务、普惠金融等新兴业务领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务人才储备。培养目标是成为公司金融、个人金融、机构金融、运营管理、信贷管理、授信审批等业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合管理人才储备。培养目标是成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务、风险控制等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
1.主修语种为英语的大学本科学历毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。 2.主修语种为英语的硕士研究生及以上学历毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上 成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
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| 上海分行-科技菁英计划 | 培养方向：为我行智慧运营项目提供人才储备。主要承担软件开发、系统及网络运营维护、信息系统建设与管理、科技设备管理等职能，并运用大数据、云计算、区块链等技术实现与银行业务的融合发展。 | 以电子信息科学类、计算机类、软件开发等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
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| 上海分行-客户经理岗位 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。培养目标是成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：公司金融营销岗位。培养目标是成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 |
专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 | |||
| 上海分行-客服经理岗位 | 实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介、智能业务核验等服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 |
1.主修语种为英语的毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.以上 成绩及证书报到时须在有效期内。 |
专业不限 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | ||
来源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000004478007
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