因110接处警工作需要，我局决定面向社会公开招聘公安110接警员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额：3名。

二、岗位设置及工作职责

此次招聘人员均安置到110指挥中心工作。主要职责：110报警台值守，接受群众报警、求助、咨询；接处警系统操作，警情录入，信息报送；指令传达、指挥调度等。

三、招聘对象

1、具有高中以上文化程度的复转退伍军人；

2、大专以上文化程度失业、待业青年。

四、报考条件

（一）遵纪守法，品行良好，具有为人民服务的精神。

（二）年龄：18—35周岁（即1977年9月30日以后至1994年9月30日前出生）。

（三）身体健康，体形端正。男性身高不低于165cm，体重不低于50公斤;女性身高不低于155CM,体重不低于40公斤。

（四）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或被开除公职的；

4、道德败坏，有偷窃等不良行为的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事敌对活动的或者有犯罪嫌疑、已立案尚未结案的；

6、现在仁怀市公安局各部门工作，且工资由市财政拨款支付的协勤、巡防队员；

7、工资由市财政拨款支付，且一年内因故离开工作岗位的公安机关协勤、巡防队员。

五、招聘办法

招聘分报名、笔试、专业测试、体检、政审、聘用六个程序。

（一）报名

1、报名时间：2012年9月24日至25日。

2、报名地点：仁怀市公安局指挥中心。

联系电话：13984295817。联系人：李友。

3、报名要求：持本人户口薄、身份证、毕业证书及相关证件原件、复印件和近期2寸免冠彩色照片4张报名初审合格后，填写《报名表》，领取《准考证》。

（二）笔试

1、笔试时间：9月26日上午09:00—11:00。

笔试地点9月25日17时在酒都公安网上发布，并短信通知。

2、笔试内容及分值设置：公安常用基础法律法规（30分），基本礼仪及道德规范（20分），公文写作（50分）。

（三）专业测试

取笔试前9名人员进行专业测试。

1、测试时间：9月27日上午9:30。

2、测试地点：仁怀市公安局。

3、测试内容及分值设置：普通话测试（50分），打字录入测试（50分）。

4、测试办法：单人进行，统一试题。

5、评分标准

（1）普通话测试：扣分制，读错、漏、不标准1字扣1分。

（2）打字测试：得分=打字速度×正确率，打字速度按字/分钟计算，得分超过50分以满分50分计。测试环境：金山打字，输入法不限。

（四）体检

按招聘职位计划数，根据总成绩（笔试成绩+专业测试成绩）从高到低等额确定参加体检人员。9月28日上午8：30，在仁怀市公安局集中统一前往指定医院体检，体检费自付。体检合格者进入政审程序，体检不合格产生的差额，根据成绩，从高分到低分依次递补参加体检。

（五）政审

由招聘工作小组组织对体检合格者进行政审。

（六）聘用

1、10月8日，公布拟聘用人员名单；10月8日开始，拟聘用人员到仁怀市公安局110指挥中心参加培训、试岗。

2、仁怀市公安局与受聘人员签订聘用协议书。受聘者必须遵守各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，用人单位有权解除合同关系。

六、聘用人员的管理和待遇

1、受聘人员被聘用后由仁怀市公安局统一管理与使用，凡经培训合格者，按《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》实行临时合同制聘用，签订正式聘用合同，聘期为一年一聘（试用期1个月），不纳入行政、事业编制管理，聘用期满后，如工作需要、考核合格可续聘，不合格者，取消其聘用资格。

2、受聘人员的月工资为基础工资+效绩（基础工资1300元，以后每年按50元递增），其中部分工资来源于公益性岗位中的财政补助，其余部分纳入市财政预算，在按规定扣除养老、医疗等社会保险自缴部分后，由市财政按照有关文件精神按月拨付。

七、有关事项

1、本次公开招聘的各个环节的时间、地点、成绩以及每个阶段结束后进入下一轮的考生名单，均在中国酒都公安网（[url]http://www.rhga.gov.cn/[/url]）开辟专栏适时公布，请考生届时上网查询。

2、本公告未尽事宜，由招聘工作小组按相关政策规定集体研究；本方案由招聘工作小组负责解释。

2012年9月22日

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