2021年珠海市金湾区选聘公办幼儿园编制内园长公告

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来源：金湾区人民政府网阅读：886 次日期：2021-03-22 14:58:39

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珠海市金湾区2021年公开选聘公办幼儿园编制内园长公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和相关规定，我区遵循公开、公平、公正、择优的原则，面向全国公开招聘公办幼儿园编制内园长2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

关于广东省珠海市金湾区的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn/)查询。

二、招聘岗位条件

（一）应聘者须具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和教师职业道德，公正廉洁，有较强的事业心和责任感。

（二）各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市金湾区2021年公开选聘公办幼儿园编制内园长岗位一览表》（附件1）。

下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

按照珠海市有关规定办理人事调动手续，纳入金湾区公办幼儿园编制和人事管理，享受事业单位相关薪酬待遇。被聘用者为事业单位工作人员，须服从教育主管部门和聘用单位统一调配。

四、招聘程序

(一)报名。采取网上报名方式，具体方法如下：

1.报名方式：采取网上报名初审+现场资格确认方式，即：在“珠海市金湾区报名系统”进行网上报名——网上资格初审——现场资格审查及确认。

网上资格审查结果，将通过“珠海市金湾区报名系统”反馈；网上审查通过的人员，须携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份（不予退还）。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2021年4月7日17:00截止。

3.网上报名进入方式：有两条途径，一是直接登录https://jszp.jwjy.net/pc/login 进行报名（建议使用谷歌浏览器）；二是关注“金湾教育”微信公众号进入“招生招聘”栏目进行报名，要求如实详细填报相关报名信息,每人限报一个岗位。网上报名时需同时上传现场资格审核需提交的材料图片或照片。

（二）资格审查。

珠海市金湾区校长工作领导小组办公室对应聘者进行资格审查，在比对报考人员资历、工作实绩的基础上，按1:5的比例择优确定进入面试程序人选。如符合报考条件的报名人数不足10人，符合条件的应聘者全部进入面试。进入面试的应聘者，须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查。

网上报名（提供扫描件或相片）和现场资格审查需提交的材料：

（1）身份证或户口簿；（2）教师资格证；（3）学历证书和学位证书；（4）专业技术资格证书；(5)珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书（附件2）；（6）各类获奖证书、任职证明等;（7）《珠海市金湾区公开招聘教师网上报名登记表》（网上报名系统下载用A4纸双面打印），报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，在报名表上粘贴大一寸近期免彩色冠照片1张。

进入面试人员名单和现场审查时间地点在珠海市金湾区人民政府网公布，请应聘者主动关注查询。

（三）面试。（满分100分，合格分数线为70分）。面试主要测试应聘者的幼儿园管理能力及综合素质等内容。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩四舍五入并保留小数点后两位。如面试成绩无合格者，将取消招聘计划。

现场审查和面试时间另行通知，面试地点为珠海市金湾区内学校，具体以珠海市金湾区人民政府网站公布为准，请应聘者提前做好准备。

面试结束后，对面试成绩合格考生按面试成绩高低进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长工作领导小组决定是否进行递补。

（四）体检及考察。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（粤教继〔2013〕1号）执行，具体时间、地点另行通知。

对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。

（五）确定拟聘人员并公示。体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

（六）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

五、有关事项

1.应聘者参加面试的往返费用由应聘者自行承担。

2.进入体检和考察环节的应聘者，如因其主管单位原因无法办理调动入编手续的，取消其应聘资格。

3.资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。