和布克赛尔县公开招聘工作人员简章

为进一步增强人民法院工作力量，确保各审判庭执行工作安全有序开展，加强司法警察协助工作力度，经县委、政府研究决定面向全县公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

和布克赛尔县人民法院工作人员4人。

二、报名原则

1、坚持德才兼备、以德为先原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持就地聘用、就近使用的原则。

4、坚持遵循司法规律、人岗相适原则。

三、报名条件

1、遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；无违法违纪记录。政治素质强，具有良好品行，热爱工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识。

2、和布克赛尔县户籍，具有正常履行报考职位的身体条件。

3、国家通用语言文字水平需达到“熟练”水平。

4、应届、历届大专及以上毕业生，优先考虑困难职工家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、零就业家庭毕业生、低保家庭毕业生，退役军人等。

具体岗位条件详见《和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

下列情形人员不得报考：

1、曾因犯罪受到刑事处罚、少年管教的。

2、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

3、立案审查尚未作出结论的。

4、有法律法规规定不得聘用的其他情形。

5、和布克赛尔县公安系统在岗警务辅助人员及社区在岗工作人员。

四、招聘程序

（一）公开招聘信息

本次招聘《简章》在县广播电视台、县人民政府网、各乡镇场劳动保障所发布。

（二）报名

1、报名时间：2021年2月3日—2月8日。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局人力资源服务大厅。

3、报名联系人：古丽加娜图、欧英娜，联系电话：0990-6715548。

4、报名要求：报考人员持《和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表》（附件2）、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近期彩色正面免冠1寸照片2张进行报名。资格审查与报名同时进行，通过资格审查的考生，在规定时间内领取笔试准考证。凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。

5、报名费及考务费标准：根据自治区物价局新价费字〔2005〕25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。

（三）笔试

笔试由和布克赛尔县公开招聘领导小组组织实施，笔试试卷使用国家通用文字统一命制，国家通用语言文字答题，测试时间120分钟，满分100分。

笔试时间和地点：详见准考证。

考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，证件不全的，不得进入考场，开考30分钟后到达的，不得参加考试。

笔试合格分数线根据笔试总体情况由领导小组研究确定，在公布笔试成绩时一并公布。根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试人员，如达不到比例，按实际达到笔试合格分数线人数进入面试，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同进入面试环节。

（四）面试

1、面试时间、地点县人力资源和社会保障局工作人员负责通知。

2、采取结构化面试的方式进行，侧重考察应变、专业、决策、逻辑思维、语言表达、人际沟通能力和国家通用语言文字水平。

3、参加面试的考生，在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中，面试期间对考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场和候考室。

5、面试成绩合格者成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

6、所有考生的面试成绩在县人力资源和社会保障局公示（公示期不少于5个工作日）。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（五）政审

政审主要了解选聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就选聘人员报名提供的相关情况进行核实。对违反国家有关规定、政策的，以及在招聘考试中出现作弊、提供虚假资格证明、毕业证等不符合规定的违纪行为人员一律不予聘用。

（六）体检

体检入围人员按岗位招聘人数1：1比例确定，体检不合格者不得聘用。考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。复检只能进行一次，体检不合格者不予聘用，岗位出现空缺，按总成绩高低依次递补。

（七）公示

体检结束后，及时将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局（公示期不少于5个工作日）。

（八）聘用

1、拟聘用人员公示期满后，无异议办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后由公开招聘领导小组决定是否聘用。

2、聘用人员工资参照县公安局聘用辅警待遇执行，月工资为4600元（含“五险”）。

3、聘用人员由用人单位统一进行岗前培训后分配具体岗位，不服从分配者或自接到用人单位通知之日起3个工作日内逾期不报到者，取消聘用资格。缺额人员在总成绩合格的基础上，分数从高至低依次递补。

4、用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，

试用期3个月，试用期内依照相关法律法规管理。聘用人员由用人单位进行年度考核，连续两年考核结果为“不合格”者予以解聘。

（九）补录

因政审、体检不合格出现的空岗，按照自愿服从调剂的原则，在总成绩合格的基础上，根据总成绩从高至低依次补录。

五、监督及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正，本次招聘工作全程接受社会监督。

2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试的，实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重者，移交相关部门处理。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

4、报考人员在报考过程中，应及时登录县人民政府网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

六、其他事项

因特殊情况发生变化的，以县人民政府网站发布的公告为准。

附件1、和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表附件1：和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表

2、和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表附件2；和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表

和布克赛尔县公开招聘工作人员领导小组

（县人力资源和社会保障局代章）

2021年2月2日

来源：http://www.xjhbk.gov.cn/xjhbk/tzgg/202102/bb644cfce1964207aab3fb60a9b6e3ca.shtml