吕梁市人民医院关于2020年公开招聘工作人员的公告

为进一步加强我院临床医疗队伍建设，提升我院临床医疗技术水平，满足医院发展需要，结合《中共吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局关于下达2020年吕梁市市直部分事业单位人员招聘计划的通知》（吕人社函〔2020〕393号）、《关于报送全职引进博士毕业生等高层次人才工作计划的通知》、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）文件规定“认真落实中央和我省对疫情防控一线医务人员的关心关爱措施，医疗卫生事业单位在年度招聘计划内，可拿出一定数量（或比例）的岗位用于定向招聘参加疫情防控一线工作、表现突出的编制外聘用医务人员的要求”。经研究决定，吕梁市人民医院决定面向社会公开招聘46名事业单位工作人员。

一、招聘岗位及人数

共招聘三类人员，招聘名额为46名。

1.定向招聘医务人员5名。

2.引进博士毕业生等高层次人才3名。

3.临床医技专业技术人员38名。其中服务基层项目专门岗位4名。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满(含服务满两年、考核合格且仍在岗)的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

应届毕业生是指：2020年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生，但2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也视同为2020年高校应届毕业生。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

取得岗位要求的各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘方式

（一）定向招聘医务人员岗位，采取面试与考核的方式确定拟招聘人选。

（二）引进博士毕业生等高层次人才采取直接考核的方式引进。

（三）临床医技专业技术人员

1、岗位引进条件为本科及以上学历、学士及以上学位，采用笔试与面试相结合方式确定招聘人选。

2、岗位引进条件为硕士研究生及以上学历学位，报名人数不足1:5时，通过面试方式确定拟招聘人选；超过1:5 （含1:5）时采取笔试与面试相结合的办法确定拟招聘人选。

四、招聘方案及程序

第一类：定向招聘医务人员5名。

招聘对象及条件

（一）吕梁市人民医院2020年派出支援湖北一线疫情防控医务人员； 

（二）学历要求：大学本科及以上学历；

（三）资格证要求：具有护士（师）资格证 ；

（四）具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)；

（五）年龄要求：40周岁及以下（1979年11月25日及以后出生） 。

实施程序 

（一）发布公告

以吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组的名义在吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、山西省人社厅官网、吕梁市人民医院官网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审 

1.报名方式采取现场报名；

2.报名时间:2020年12月5日至2020年12月9日； 

3.报名地点：吕梁市人民医院人事科；

4.报名所需材料：《吕梁市人民医院定向招聘2020年支援湖北一线疫情防控医务人员报名表》(附件2)一份，以下简称《报名表》(附件2),本人身份证、毕业证、护士资格证、执业证原件及复印件、教育部学历在线验证报告、个人近期一寸免冠照片、现临时聘用单位出具的同意报名证明。  

报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

5.资格审核

吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室对报名材料进行现场审核，审核合格后接收材料并发出在报名表上加注审核合格意见。未通过资格审核者现场答复且不另行通知。

（三）面试 

面试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组组织实施，面试人员名单及时间、地点、形式等在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网公布。

通过资格审核人员按通知要求在指定时间到指定地点参加面试。参加面试人员必须持《报名表》(附件2)、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。 

具体面试时间、地点另行通知。 

面试内容为综合能力测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。 

面试成绩最低合格线为70分（包含70分），不达合格线者，不得进入体检环节。 

面试工作将全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

（四）体检与考察 

体检和考察由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.体检有关事宜在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网等通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（五）公示 

确定的拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网等公示7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 

（六）聘用 

公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理入编聘用手续；对反映有影响引进的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

医院与招聘人员签订聘用合同，为招聘人员办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（七）咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次吕梁市人民医院公开招聘工作

领导小组研究决定，并负责解释。

咨询电话：吕梁市人民医院人事科  0358-8245003

监督电话：0358-8245002

第二类：引进博士毕业生等高层次人才3名。

招聘对象及条件

（一）具有应、往届博士研究生学历学位的高校毕业生（含2020年普通高等教育全日制应届毕业生，须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证等证书）；

（二）具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件3)；

（三）年龄要求：45周岁及以下（1974年11月25日及以后出生） 。

实施程序 

（一）发布公告

以吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组的名义在吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、山西省人社厅官网、吕梁市人民医院官网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审 

1.报名方式：

（1）现场报名（地址：吕梁市人民医院人事科）

（2）邮箱报名：将报名材料扫描后压缩打包发送至吕梁市人民医院人事科邮箱（llsrmyyrsk@163.com）

2.时间：2020年12月5日至2020年12月9日。

3.报名所需材料：《吕梁市人民医院公开招聘报名表》(附件4)一份，以下简称《报名表》(附件4)、本人毕业证书和学位证书（须提供本科、硕士和博士三个阶段的证书）、相关资格证书、本人主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成果奖励证书、论文论著等原件或扫描件。

报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.资格审查

（1）现场报名：吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室对报名材料进行现场审查，审查合格后接收材料并发出在报名表上加注审核合格意见。未通过资格审查者现场答复且不另行通知。

（2）邮箱报名：吕梁市人民医院公开招聘领导小组办公室对报名材料进行审查，审查结果在发送材料2个工作日后邮箱回复。

（三）面试

面试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组组织实施，参加考核人员名单及时间、地点、形式等在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网等公布。

通过资格审核人员按通知要求在指定时间到指定地点参加面试。参加面试人员必须持《报名表》(附件4)、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。 

具体面试方法、时间、地点另行通知。 

面试内容为综合能力测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。 面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。 

考核成绩最低合格线为70分（包含70分），不达合格线者，不得进入体检环节。 

面试工作将全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

（四）体检与考察 

体检和考察由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.体检有关事宜在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（五）公示 

确定的拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网上公示7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 

（六）聘用 

公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理入编聘用手续；对反映有影响引进的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

医院与招聘人员签订聘用合同，为招聘人员办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（七）咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。

咨询电话：吕梁市人民医院人事科  0358-8245003

监督电话：0358-8245002

第三类：招聘临床、医技等专业技术人员38名。

招聘对象及条件

（一）本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生（含2020年普通高等教育全日制应届毕业生，须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证等证书）；

（二）具有硕士研究生学历学位的高校毕业生（含2020年普通高等教育全日制应届毕业生，须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证等证书）；

（三）具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件5)；

（四）年龄要求：本科生年龄在18周岁以上，30周岁及以下（1989年11月25日及以后出生）；硕士研究生35周岁及以下（1984年11月25日及以后出生）；

实施程序 

（一）发布公告

以吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组的名义在吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、山西省人社厅官网、吕梁市人民医院官网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审 

1.报名方式采取网上报名方式进行，报名网址：吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)；

2.报名时间:2020年12月5日9:00至12月9日24:00；

报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)，填写报名信息，并按要求上传本人半年内2寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。

报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。 

国外毕业留学生专业由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组按照岗位需求进行认定。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

3.资格初审

资格初审工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

4.改报岗位

岗位引进条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，报吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组核准后在原发布引才公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报名人员，可在规定时间登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知，资格初审结果可在规定时间前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

5.补报名

服务基层项目人员专门岗位报名人数与招考岗位数量不达3:1比例的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。该岗位的招聘名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审（补报名时间、资格初审时间在原发布招聘公告的网站发布通知），已经完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。 

6.下载打印准考证

时间：具体时间另行公告。

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(三) 笔试

1.笔试时间：具体时间另行公告。

2.笔试范围

（1）岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。

（2）岗位要求为硕士研究生及以上学历学位且报名人数超过1:5（含1:5）时的通过资格初审人员。

3.组织笔试：笔试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组委托有资质的第三方具体组织实施。

4.笔试科目及内容：

笔试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试内容为《医学基础知识》。

（四）资格复审

资格复审由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责。

1.资格复审范围

（1）需进行笔试的岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

（2）直接进行面试岗位的报名人员参加资格复审。

2.资格复审时，应聘人员应提供以下证明原件及复印件：

（1）毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件、教育部学历在线验证报告、报到证，2020年未取得相关学历学位证件的,需提供学校出具的学历证明和成绩单，学历证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等。要求表述完整准确,并加盖公章；

（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（3）《服务基层项目人员审核表》（附件6）（服务基层项目人员提供），填写《服务基层项目人员审核表》（附件6）：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员已取得服务证书的，凭证直接审核，2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委审核盖章;2010年及以后的“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供县级退役军人事务局出具的相关证明。

（4）2018年、2019年未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明；

（5）本人半年内2寸红底免冠正面证件照6张；

（6）岗位要求的相应资格证书原件、复印件（一式三份）

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

(五）面试

面试工作由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组委托有资质的第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网公布。

1.面试范围：经资格复审环节审查合格的应聘人员；

2.面试采用结构化面试形式，重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力等方面的素质和水平。面试时间为10分钟。面试实行百分制，合格线为70分（包括70分），面试成绩保留两位小数。

面试工作将全程录音录像。

（1）直接进行面试的岗位从面试成绩70分及以上的考生中，依据面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选；如面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的面试成绩名次按面试加试成绩排列。

（2）采用笔试、面试方式岗位，综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留3位小数。从面试成绩70分及以上的考生中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试成绩当天张榜公布。

（六）体检与考察 

体检和考察由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.体检有关事宜在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（七）公示 

确定的拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、吕梁市人民医院官网上公示7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 

（八）聘用 

公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理入编聘用手续；对反映有影响引进的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

医院与招聘人员签订聘用合同，为招聘人员办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（九）咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。

咨询电话：吕梁市人民医院人事科  0358-8245003

监督电话：0358-8245002

本方案未尽事宜，由本次招聘领导工作小组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.吕梁市人民医院定向招聘2020年支援湖北一线疫 情防控医务人员岗位信息表

2.吕梁市人民医院定向招聘2020年支援湖北一线疫 情防控医务人员报名表

3.引进博士毕业生等高层次人才岗位表

4.吕梁市人民医院公开招聘报名表

5.吕梁市人民医院2020年专业技术人员招聘岗位信息表

6.服务基层项目人员审核表

中共吕梁市人民医院委员会

2020年11月25日

信息来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/11/26/1033008.shtml