霍尔果斯经济开发区（市）全面启动村（社区）干部常态化招聘简章

根据《霍尔果斯经济开发区（市）干部人事人才改革实施意见（试行）》精神，为进一步加快开发区（市）村（社区）干部人才队伍建设，满足霍尔果斯发展和人才储备需要，霍尔果斯经济开发区（市）全面启动村（社区）干部常态化招聘工作，相关信息公布如下：

一、招聘原则

（一）按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检和公示的程序进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保工作有序进行。

（二）新招聘人员根据报考岗位情况，按照职业化干部进行管理，执行相应的薪酬待遇。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

3．具有良好的道德品行、适应岗位的专业知识和正常履行职责的身体条件；

4．年龄在35周岁及以下，大专及以上学历，往、应届毕业生；

5．综合素质较高，形象气质良好，具有较强的事业心和责任感；

6．能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

7.退役军人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大中专毕业生及农业农村、社会服务等相关专业可适当放宽条件。

区外其他机关事业单位在编在岗人员报名的，还需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1．现役军人；

2．自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

3．曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

4．在公开招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

5．曾在开发区（市）工作部门工作，离职不满3年的；

6．近三年年度考核中有被确定为“不称职”（不合格）等次或连续两年被确定为“基本称职”（基本合格）等次的；

7．正在被立案审查且没有结果的；

8．其他影响聘用情形的。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：简历投递、简历筛选、笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检、政审、调剂、公示、培训、上岗的程序进行（笔试、面试等环节具体时间以霍尔果斯人民政府网站和“霍尔果斯党建”公众号公布时间为准）。

1.实行网上报名，不收取报名费。考生可通过钉钉或微信软件点击下方链接或扫描下方二维码，按照填报要求逐项进行填报，填报完毕后提交等待审查。（https://ding.fanqier.cn/f/co6y3ahw）

2．报考人员在投递简历后1个月内未接收到招聘领导小组办公室电话、短信或邮件通知，视为不符合招聘条件。

3．新入职的工作人员6个月试用期，用人单位做好日常考核工作，考核合格的签订聘用协议，不合格的不予聘用。

四、福利待遇

相关待遇按照霍尔果斯经济开发区（市）职业化干部相关标准执行，并按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享受同等晋升福利待遇。

五、其它

本次公开招聘工作严格按照疫情防控的要求进行，上述环节可根据疫情防控要求适时调整，招聘工作由开发区（市）村（社区）干部公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

咨询电话：17709991301（许然），18139529931（摆玲），13179997399（张晓娜）。

监督举报电话：18599612380（市委组织部干部监督科）；

0999-8794268（市纪委监委）。

霍尔果斯经济开发区（市）村（社区）干部

公开招聘工作领导小组办公室

2020年10月10日

来源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/36529.htm