江西经济管理干部学院2020年招聘硕士辅导员和实验员公告

一、单位简介

江西经济管理干部学院成立于1984年，为省政府直属的正厅级事业单位，是教育部批准的具有成人本科和全日制普通专科办学资质的高等院校，正在加快建设江西飞行学院（普通本科）和高质量专业化能力培训主阵地。30多年来，学院一大批校友已成为省内党政领导干部和企业领导的重要力量，为推动经济社会发展作出了重要贡献。

学院座落于南昌市风景秀丽的红角洲前湖大学城，占地面积656亩，与江西省行政中心毗邻，区位优势明显，生态环境宜人，办学条件优越。2019年1月的省政府报告中明确指出“加快江西飞行学院建设”，并列入全省重点工作。现因事业发展需要，诚聘硕士人才。

二、招聘岗位、人数和条件

备注：

1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为硕士学科专业代码；

2、国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3、本次招聘一人只能报考一个岗位；

4、应届毕业生要求已获得硕士学历学位证（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）；

5、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

6、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名流程

1、报名方法：

（1）应聘者登陆我院官网（网址：http://www.jiea.cn），从主页左下方的“通知公告”栏目中的《2020年公开招聘硕士辅导员和实验员公告》中下载“报名信息表”，填好后对表格以“用人单位+岗位名称+姓名”的格式重命名，邮件主题的命名格式同样为：用人单位+岗位名称+姓名，例如：学工处+辅导员A岗+张三。

（2）辅导员A、B、C、D四个岗位的应聘者将“报名信息表”发至邮箱000061@jiea.cn，仅发送表格即可，不要发送个人简历、证件扫描件、荣誉证书等其他材料。

（3）实验员A、B两个岗位的应聘者将“报名信息表”、硕士学历证和硕士学位证这三个文件以压缩包形式发至邮箱000281@jiea.cn，不要发送个人简历、荣誉证书等其他材料。

请各位应聘者注意：不按格式要求报送应聘材料视作无效报名，不能补报。

2、报名截止时间、联系人及联系方式：

2020年9月25日，组织人事部宫老师，电话：0791-83956637

3、资格复审需携带以下材料：身份证、学历证、学位证和岗位要求的其他相关证明（如中共党员证明）原件1套；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表；留学归国人员须获得教育部留学服务中心出具盖章的《国外学历学位认证书》。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；

资格复审地点：江西省南昌市红角洲卧龙路269号江西经济管理干部学院，时间和详尽地点另行通知

4、招聘过程中的所有相关信息均通过学院官网左下方的“通知公告”栏发布，不通过电话逐一联系，敬请应聘人员及时关注；

5、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须确保各项材料的真实性，因报名材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

四、考试方式及内容

1、所有岗位采取笔试加结构化面试的方式进行；

2、笔试和结构化面试的成绩均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的60%；

3、依据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数3:1比例确定结构化面试对象。末位成绩相同时则一并进入面试；

4、应聘人数与岗位招聘人数之比等于或低于3:1的无需笔试，直接进行结构化面试，并且设置最低分数线，低于80分（含80分）的不予聘用；

5、笔试内容为政治素质加岗位能力测试。结构化面试主要考察应聘者的专业知识技能、岗位履责能力和相关业务处理能力；

6、根据应聘人数情况在校园官网通知笔、面试的具体时间和地点，各环节成绩也将在学校官网公布。

五、体检、考核、公示

1、根据总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单；

2、在我单位指定的地点进行健康体检，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）；

3、体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等；

4、如有拟聘用考生放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺，按高分到低分依序等额递补一次，其他情况一律不予递补；

5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

六、聘用及待遇

1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；

2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

信息来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200910/14861.html