2020年度城口县遴选公务员和党群系统事业单位工作人员公告

为进一步优化城口县机关事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《重庆市公开遴选公务员暂行办法》及事业单位公开选聘等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和名额

（1）遴选公务员26名。具体遴选名额及职位信息等详见《2020年城口县公开遴选公务员职位一览表》（附件1，以下简称《职位一览表》）。

（2）遴选党群系统事业单位工作人员14名。具体遴选名额及岗位信息等详见《2020年城口县党群系统事业单位遴选工作人员岗位一览表》（附件2，以下简称《岗位一览表》）。

二、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象

1.公务员遴选职位：面向全县各级机关及下属参照公务员法管理单位已进行公务员登记备案且在编在岗的一级主任科员及以下职级或相当职务人员。

2.事业遴选岗位：面向全县各事业单位在编在岗的事业单位工作人员。

（二）资格条件

1.报考人员应符合下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）符合现任岗位最低服务年限要求；

（3）年度考核均为称职以上等次；

（4）具有职位要求的工作能力和任职条件；

（5）符合《一览表》规定的学历条件；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）符合遴选职位要求的其他资格条件；

（8）自愿在遴选单位服务两年以上；

（9）法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得参加遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用试用期的；

（5）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前一日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“30周岁及以下”的是指1989年9月14日（含9月14日）以后出生的，以此类推。

三、遴选程序

（一）职位查询

各遴选单位的职位、资格条件详见《职位一览表》和《岗位一览表》。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行。

（二）现场报名

考生对照公告和《职位一览表》和《岗位一览表》，只能选择一个职位报考（其中党群系统和政府部门事业单位也只能选择一个岗位报考）。

以现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。

1.报名时间：9月14日上午09:00至9月15日下午18:00。已按照《2020年度城口县公开遴选公务员和党群事业单位工作人员工作预通知》要求于8月21—8月24日期间进行预报名的考生，可不再进行报名，但需重新提交《报名表》；若需更改报考职位的，则需按照要求提交报考资料。

2.报名提交资料：报名表（附件4）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位其他要求所需的佐证材料。有工作经历要求的，由考生出具与工作经历相关任职文件或由工作单位出具相关工作经历证明材料，并注明工作经历时限；有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。

3.报名地点及联系电话：

城口县委组织部302室，联系电话：023-59210598。

遴选单位将在现场报名时对报考资格进行初审，资格初审合格人员参加考试。

（三）考试。

考试分为笔试和面试。各职位报考人数与遴选计划人数的比例一般不低于4:1。面试人选与遴选计划人数的比例一般为3:1。达不到规定比例的，经县委组织部同意，可适当降低比例。因报考人数达不到规定比例而被取消的职位，报考该职位的考生可在9月17日中午12:00前改报其他符合资格条件的职位。

1.笔试。报考公务员职位且继续遴选的所有考生进行笔试；报考党群系统事业单位比例达到4:1及以上的岗位进行笔试，未达4:1且继续遴选的职位不进行笔试，报考该职位的考生则直接进入面试。

笔试由县委组织部统一组织。本次遴选笔试时间定位为9月19日。具体时间及地点以县委组织电话通知为准。参加考试时，须携带本人的身份证。

笔试科目为《公文写作》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。题型主要为政策理论水平、调查研究能力、决策分析能力、文字表达能力等。

《公文写作》成绩合格分数线由县委组织部划定，低于合格分数线的人员不能进入下一遴选程序。

报考人员于笔试结束1个工作日后在县委组织部一楼公示栏公布，一并公布进入面试人员名单。

2.面试。面试由县委组织部会同遴选机关或主管部门组织实施，面试采取结构化方式进行。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。

参加面试人数与遴选名额比例按照3:1的比例进行面试。面试成绩总分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。参加面试人数与遴选名额比例低于2:1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入下一遴选程序。

面试定于9月20日。具体时间、地点另行通知。面试人员面试时须携带身份证，考生应按通知规定的时间、地点参加考试。个人面试成绩当场公布，总成绩及进入考察人员名单于面试结束后1个工作日内在县委组织部一楼公示栏公布。

（四）考察

进行笔试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

不进行笔试的职位考试总成绩=面试成绩。

考察按照总成绩由高到低的顺序，结合遴选名额，按2:1的比例差额确定考察人选。若总成绩出现并列的，则一并进入考察。

考察采取差额方式进行，综合考试成绩不带入考察环节。考察方案另行制定。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察将脱贫攻坚工作情况及帮扶责任人履职情况作为重点内容，发现有不作为、不担当等情形，一律按不合格处理，并优先确定表现优秀的脱贫一线干部为拟遴选人员。考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。

考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。

四、公示及办理手续

遴选机关或主管部门根据考察情况和职位要求，以人岗相适为原则，召开党委会（党组会）集体研究，按照1:1等额确定拟遴选人员，人员确定后公示5个工作日。

公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，在遴选职位上进行试用，试用期最长不超过3个月。试用期间，拟遴选人员关系保留在原单位，待遇不变。遴选试用期满考核合格的，按规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

五、其它

各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。

本公告由中共城口县委组织部负责解释。

政策咨询：59210598

监督电话：59222346

附件：1.2020年城口县公开遴选公务员职位一览表.xls

2.2020年城口县党群系统事业单位遴选工作人员岗位一览表.xls

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx

4.公开遴选（选聘）报名表.doc

中共城口县委组织部

2020年9月

信息来源：http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202009/t20200911_7877040.html