阜康市2020年事业单位引进急需紧缺型专业人才第三批公告

来源：阜康市人民政府网站阅读：583 次日期：2020-09-09 10:46:02

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阜康市2020年事业单位引进急需紧缺型专业人才第三批公告

阜康地处天山东段北麓，准噶尔盆地南缘，距首府乌鲁木齐45公里。公元1776年，乾隆皇帝取“物阜民康”之意，赐名建县，1992年撤县设市。阜康市旅游资源丰富，以世界自然遗产地“新疆天山”和国家5A级风景名胜区天山天池为代表的旅游业在全疆旅游业中占据龙头地位，每年吸引了近500万海内外游客观光游览，是丝绸之路带新疆核心区的重要区域、新疆天山北坡经济带排头兵、乌鲁木齐市半小时经济圈、乌昌都市圈向东发展的副中心和昌吉州确定的三个支点城市之一。

为全面落实自治州引才计划，坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，决定面向全国引进急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象

2020年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及2018年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（二）研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合引进职位要求的其他资格条件。

三、引进需求

根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2020年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》（见附件1）。

四、引才政策

（一）引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制；

（二）引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级、具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级；

（三）引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予2000元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资；

（四）引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予2000元生活补助；

（五）为引进的高层次人才提供“拎包入住”的人才公寓，购买商品房享受每平米200-500元不同程度优惠。

（六）引进硕士研究生签订合同以后可以免费游览天山天池一次。

五、引进程序

报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、调剂、公示、聘用等。

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2020年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2020年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定的电子邮箱604865507@qq.com，由市人社局会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由市人社局以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

（二）资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

（三）考察

用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

（四）体检

按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入围体检人员。用人单位在同级人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。

（五）调剂

对资格复审合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱考察和体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。对同一区域内调剂的，由市委组织部、市人社局商应聘人员和有合适空缺岗位的用人单位进行岗位调剂。

（六）公示

对体检合格的人员进行7个工作日的公示。

（七）聘用