剑河县人民医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制医师护士，现将具体招聘方案公布如下：

一、医院简介

剑河县人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健于一体的二级甲等综合性医院。目前医院职工260人，其中副高以上职称人数10名，医院现有临床、医技、职能科室共41个，编制床位200张，实际开放床位300张；拥有现代化高、精医疗设备，具有较强的综合实力。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。

三、招聘职位及条件

1、招聘医师10名，护理人员30名。

2、条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

（2）遵纪守法、品行端正；

（3）身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；

（4）护理人员年龄18周岁以上（1993年1月1日前出生）、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；医师无严格年龄要求。

（5）聘护理人员要求全日制中专以上学历（护理专业）、具有执业证（考试成绩已通过）；医师要求大专以上学历，具有执业医师资格证。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2012年 9月3至10月31日

3、联系人：唐老师、杨老师

4、电话：0855—5229618、5229628 18984609809

5、报名地点：剑河人民医院护理部

（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）

1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

2、学历毕业证书、学位证书；

3、执业证书（考试成绩）；

4、一寸蓝底免冠相片1张；

5、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。

（三）资格审查及公布审查结果

根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。

（四）考核

主要考核相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维，技能操作等方面。考核时间另行通知。

（五）体检

参加体检人员按拟录人数1：1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生考核成绩依次递补。体检费用自理。

（六）公示招聘结果

通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院长审定后在医院院务公开栏公示。

（七）聘用管理

公示结果无异议后，拟聘用人员并与医院签订聘用合同。

五、待遇

1、被聘用人员试用期为1-3个月，试用期工资参照在职同类人员给予生活费（不享受绩效工资）。

2、试用期满后，经考核合格者签订正式用工合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行，并按国家有关规定办理养老等保险手续。

3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同；合同到期后，医院视情况续签聘用合同。

六、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

剑河县人民医院

2012年9月1日

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