海安市纪委监委遴选工作人员简章

根据工作需要，经市委组织部同意，市纪委监委拟在全市范围内公开遴选10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位

岗位详见《海安市纪委监委公开遴选工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、遴选范围

从本市已登记备案且在编在岗的公务员（参照公务员管理人员）中进行遴选。

三、遴选条件

1.热爱纪检监察事业，具有良好的政治、业务素质和道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派；

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位；

3.职务层次为科员级；

4.年度考核均为称职以上等次；

5.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

6.具有履行岗位职责的身体条件；

7.具有遴选岗位所要求的其他条件；

8.有下列情形之一的人员不得参加遴选：

（1）尚在新录用试用期的；

（2）按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的；

（3）受过党纪政务处分的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名与资格审核

1.报名时间。2020年8月27日至9月5日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名地点。市纪委监委纪检监察干部管理监督室（市行政中心1115室，联系电话：88816506）。

3.报名方式。采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名时须提供以下材料的原件和复印件：①《海安市纪委监委公开遴选工作人员报名表》（附件2）一式两份，粘贴本人近期2寸免冠正面彩色证件照；②身份证、学历学位证书；③相关资格证书、海安市级及以上各类奖励证书；④相关工作成果及发表的文章等证明材料。

4.资格审核。市纪委监委会同市委组织部进行资格审核，如发现有弄虚作假的，将取消资格，并通报相关单位严肃处理。本次遴选开考比例为1:2，达不到开考比例的相应核减直至取消遴选计划数。

(二)综合测试

通过笔试、适岗评价、面试，综合考察报名人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分。

2.适岗评价。适岗评价主要从工作经历、工作成效、考核表彰等方面评价遴选人员能岗相适度，满分100分。

3.面试。按笔试和适岗评价成绩各占50%折算得分，得分保留两位小数，从高分到低分，按遴选计划1:2的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。出现自动放弃的，由遴选单位研究决定是否递补。面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等，满分100分，得分保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例折算。报考不同岗位的人员以综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入考察人选（综合成绩出现同分的，面试成绩高分者为考察人选）。进入考察的人员均需提供单位同意报考证明原件，不能提供者视作自动放弃，在报考同职务的人选中从高分到低分进行递补。

笔试、面试时间、地点另行通知。

（三）考察与体检

考察按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察，并按规定进行政审。考察合格者进入体检，体检标准和要求按照公务员录用有关标准执行。

考察、体检不合格或自动放弃的，经遴选单位研究，决定是否递补。

（四）公示与调动

市纪委常委会研究确定拟遴选人选，对拟遴选人选在一定范围内进行公示，公示期5个工作日。公示期间有问题反映，经查属实影响任职的，取消遴选资格。经公示无异议的拟遴选人选，试用3个月。试用期满胜任者，按照有关程序和规定办理调动手续，不胜任者仍回原单位工作。

五、组织与监督

本次遴选工作由市纪委监委和市委组织部共同组织，接受社会监督。公开遴选解释权属于海安市纪委监委，未尽事宜由海安市纪委常委会研究决定。

监督举报电话：海安市纪委监委信访室 0513-88901135。

附件：1.海安市纪委监委公开遴选工作人员岗位计划表

2.海安市纪委监委公开遴选工作人员报名表.docx

中共海安市纪律检查委员会

中共海安市委组织部

2020年8月25日

信息来源：http://www.nantong.gov.cn/hasrmzf/tzgg/content/8a18df4b-d86d-4705-a9c5-e539226e7b96.html