中共汕头市濠江区纪律检查委员会公开招聘专项工作劳务派遣人员公告

中共汕头市濠江区纪律检查委员会因工作需要委托广东慧和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和薪酬待遇

（一）应聘人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的政治思想素质和职业道德，无违反国家计划生育政策；

4.热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强,能适应24小时轮班工作要求，并能接受紧急任务安排；

5.身体健康，体貌端正，具有正常履职的身体条件；

6.年龄35周岁以下(即1985年8月11日后出生)；

7.具有汕头市户籍的全日制普通高校专科以上毕业生（复员退伍军人学历可放宽至全日制高中）；

8.本人和直系亲属、关系密切的旁系亲属政治历史清楚，没有重大问题。

（二）有下列情形之一的不予接收

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.违反计划生育政策；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不宜聘用情形。

（三）薪酬待遇

1.45000元/年，聘期为三年；

2.获聘人员属购买社会化服务人员，实行月薪制，参照我市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险、缴存住房公积金（按12%缴存）并享受相应待遇。

注：若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。

二、报名和资格审查

（一）报名时间、方式

1.报名时间：2020年8月6日至8月12日。

2.报名方式：网络报名。

3.报名需提供的材料：

(1)填写《2020年汕头市濠江区纪律检查委员会专项劳务派遣人员报名表》（贴近期免冠1寸正面彩色相片），按要求填写完毕后，提供填写的word文档报名表和已粘贴照片、本人签名的报名表扫描件；

(2)本人有效身份证扫描件（正反面复印在同一页后扫描）、户口本扫描件（户口本扫描件需扫描户主页和报名者页）；

(3)本人学历证书、学历证明等相关证书扫描件；

(4)报名截止时间前15天（含截止当天）个人行程证明截图（开具方法详询手机号归属运营商），有途经新疆、北京、辽宁省等中高风险地区人员需提供新冠病毒核酸检测阴性证明；

(5)将以上材料（文件命名为：姓名+报名资料）发送至电子邮箱1330843496@QQ.com；

(6)应聘者所提供的证件资料必须真实有效，所提交的资料、证件与面试时使用的证件必须一致。因提供材料不齐全、不清晰等原因造成的后果，由报考者本人承担。对提供虚假信息材料者，一经查实，取消资格，并将相关信息送交有关部门存档。

（二）资格审查

1.报名结束后，由广东慧和人力资源服务有限公司在5个工作日内对报考人员进行初步资格审查；

2.初步资格审查结束后，向报考者报名表中填写的电子邮箱发送考试通知。

三、考试

考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试占40%、面试占60%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入）；

2.笔试结束后7个工作日内在广东慧和人力资源服务有限公司网站和微信公众号上公布笔试成绩及进入面试人员名单。

（二）面试

1.面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1：5的比例确定面试人员（如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试；不足比例数的，按实际参考人数确定）；

2.面试结束后5个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序1:1确定入围人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。

四、体检、考察、公示和聘用

根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。

（一）体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准进行组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者），体检费用由体检对象承担。

（二）考察：由中共汕头市濠江区纪律检查委员会对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

1.应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格；

2.考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格；

3.因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者）。

（三）公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过濠江区政府网站（www.haojiang.gov.cn）、今日濠江公众号、广东慧和人力资源服务有限公司网站（http://www.sthuihe.com）及微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，公示期5天，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东慧和人力资源服务有限公司办理相关聘用手续。

（四）考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

（五）有关要求

被招聘人员应遵守法律法规、工作纪律和有关规定，认真履行工作职责，如出现严重违规违纪违法行为的，应负相应的法律责任和纪律责任，用人单位有权予以解聘、辞退或者开除。

（六）其他事宜

联系电话：

广东慧和人力资源服务有限公司0754-82738888、88829828

本次招聘工作由濠江区纪委监委负责解释。

中共汕头市濠江区纪委办公室

2020年8月5日

文章来源：http://www.haojiang.gov.cn/gkmlpt/content/1/1798/post_1798110.html#138