蚌埠高新区2020年公开招聘编外聘用教师公告

为了建设高素质的教师队伍，进一步提高办学水平，根据《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97号)规定和要求，高新区2020年面向社会公开招聘编外聘用教师。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

蚌埠高新区2020年公开招聘编外聘用教师岗位计划共138名，其中中小学编外聘用教师116人，编外聘用幼儿园教师22人。（具体岗位及岗位条件见附件）。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠高新区管委会网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bengbu.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。后续相关及公告将在蚌埠高新区管委会网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

（二）热爱教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；

（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（根据人社部发【2020】24号文对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以进行“先上岗，再考证”）；

“高校毕业生”包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

2.国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1994年7月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年7月13日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘办法

招聘采取笔试和面试（教育教学能力测试）相结合的办法进行，共分报名、资格审查、笔试、面试（无生上课）、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名采取网上报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

1.报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）报名。统一报名时间为2020年7月13日9:30至7月17日16:00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。

2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

5.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2020年7月17日18:00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）查询资格初审结果。

6.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于7月18日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）,按规定缴纳考试费用（45元/科，笔试为三科，笔试费用共计135元），逾期没有缴费视为自动放弃报考。

7.招聘计划数与各岗位报考人数2人及以上的报考比例不得低于1：2（招聘岗位1人的报考比例不得低于1:3），未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月18日13:30-16:30登录网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com/)符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

8、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年7月24日10：00至7月26日9：00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证。

未取得学历证书的2020年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2020年8月1日前不能提供学历证书的报考人员，取消其被录用资格。 　　（二）测试

测试形式：测试分笔试和面试（教育教学能力测试）。

1.笔试

考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：7月26日上午9：00。

（1）笔试科目及分值

笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学及教育法规20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。

（2）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例，岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网站公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。

已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

（3）公布面试入围人员名单

在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

2.面试

满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试（无生上课）的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

（三）成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序，如笔试中的学科专业知识也相同则进行加试（加试内容另行通知）。

（四）体检与考察

1.体检

根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检工作参照体检标准参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

（五）公示与聘用

体检、考察合格者，依据考试总成绩，经高新区公开招聘编外教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经会议研究同意后，与招聘单位签订就业协议。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，根据招聘单位的具体意见和考生实际情况，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

新聘用人员试用期为半年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按蚌埠市有关规定执行。

（六）聘用人员待遇

聘用人员不入编制，中小学编外聘用教师工资待遇参照在编在岗教师同类人员执行，并依法缴纳社会保险和住房公积金。编外幼儿园聘用教师工资按照《高新区区聘幼儿园教师工资标准核算实施方案》执行。

六、组织领导与监督

本《公告》由蚌埠高新区公开招聘编外聘用教师工作领导小组负责解释。

蚌埠高新区2020年公开招聘聘用幼儿园教师有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠高新区管委会网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名技术问题及考务咨询电话：0552-2043088

招聘咨询电话：0552-4099875

监督举报电话：0552-4098110

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

附件1.蚌埠高新区2020区聘编外教师岗位计划表.xlsx

蚌埠高新区公开招聘编外聘用教师工作领导小组

2020年7月5日

文章来源：http://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/8491371.html