云南林业职业技术学院2020年

第一批公开招聘事业编制工作人员的公告

根据我校工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2020年我校第一批公开招聘事业编制工作人员2名，为事业单位专业技术岗位。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位基本条件

（一）报考者应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.符合应聘岗位所要求的学历、学位、职称及专业条件。

5.报考人员年龄要求40周岁以下（计算日期截止当年6月22日）。

（二）有下列情形的不得报考：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

二、招聘计划

2020年公开招聘编制内工作人员2人。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件1《云南林业职业技术学院2020年第一批公开招聘事业编制工作人员计划表》。

三、报名方式及资格查审

1.报名时间:2020年6月23日至24日9:00-17:00

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：昆明市盘龙区穿金路787号云南林业职业技术学院明德楼311室人事处报名。

4.报名时所需资料：云南林业职业技术学院求职信息登记表、个人身份证、毕业证、学位证及报考专业所需材料的原件及复印件，在职人员需提供单位同意报考证明。

5.报名人员进校方式：

报名人员进入校门前需电话联系学校人事处工作人员，由工作人员核验身份证、云南健康码（绿码），并进行登记。进校需核验身份和检测体温，体温异常者严禁进入校园。

报名人员需如实报告本人前1个月内旅居情况及健康状况，并提交健康申报表。有下列情况者需提供核酸检测证明方能进入学校。

（1）“云南健康码”为黄码人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。

（2）“云南健康码”为红码人员，持报名前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。

（3）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。

（4）一个月内有湖北旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。

（5）一个月内有境外旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。

对出现发烧、咳嗽者一律按照《云南林业职业技术学院2020年公开招聘工作人员疫情防控预案》实行医学隔离观察，并向学校疫情防控办报告，不服从管理者一律按相关规定严肃处理和追责。

资格审查通过人员需按时参加学校组织的心理测试和面试。心理测试采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。

四、 心理测试

1. 心理测试时间及地点：2020年6月29日上午10:00-11:00

2.心理测试地点：图书馆4楼心理测试中心

3.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格。

五、面试

1.面试时间:2020年6月29日下午14:30-17:30

2.面试地点：云南林业职业技术学院教学楼。

3.面试方式：由学校统一组织，采用“试讲+面试”的方式进行测试。试讲主要对应聘人员专业理论水平、实践能力、基本素养、教学思路、语言能力、信息化教学手段应用等要素进行评测。试讲的内容、范围，在试讲前由学校结合岗位要求确定，并电话告知考生。每个考生试讲结束后，考官进行面试提问。“试讲+面试”时间30分钟左右，“试讲+面试”成绩满分为100分。

4. 面试最低合格分数线统一划定为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

5.根据参加面试人员的面试成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校门户网站公告。

六、体检

体检由学校组织拟聘人员到指定医院进行，体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由拟聘用人员本人承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动弃权者或体检不合格者，不予聘用。

七、考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

八、聘用

经体检及考察合格后，拟聘用人员名单在云南林业职业技术学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时须提供以下材料原件：

1.岗位所要求的毕业证等相应资格证书。

2.在职人员须与原单位解除聘用(劳动)合同，并提供有效书面证明材料。

3.拟聘用人员在规定期限内不能按要求提供上述材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

九、岗位待遇及要求

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

新招聘到校工作人员需到企业顶岗实践不少于1年；安排参加驻村扶贫、兼职辅导员工作的，必须服从学校的安排。

十、招聘纪律

公开招聘工作在云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅的指导和监督下组织实施。

(一)学校必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省有关法律法规进行回避。

(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(四)此次招聘工作由云南林业职业技术学院纪委办公室全程参与监督。

十一、联系方式

人事处联系人：朱老师，电话：0871-65010573

纪委办监督电话：0871-65010122

附件：1.云南林业职业技术学院200年第一批公开招聘事业编制工作 人员计划表

2.云南林业职业技术学院求职信息登记表

3.求职人员健康申报表

附件1 云南林业职业技术学院2020年第一批公开招聘事业编制工作人员计划表.xlsx

附件2 云南林业职业技术学院求职信息登记表.xlsx

附件3 求职人员健康申报表.docx

来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=39477&ClassID=602