2020年吴江盛泽镇招聘工作人员简章

因工作需要，盛泽镇拟面向社会公开招聘28名工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪现象； 

（二）爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，服从组织分配；

（三）身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名及资格审查 本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。

（一）网上报名：报考人员请填写报名登记表并按岗位要求准备以下材料电子档（扫描或照片）1.报名登记表，2.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明），3.学历（学位）证书，4.工作年限、岗位证明（社保缴费清单和劳动合同等）及岗位要求的其他相关资料。以邮件形式于 2020年6月 24日前发送至szzzrsk@126.com邮箱（以邮件发送时间为准），邮件标题按照“岗位代码+姓名”的形式命名。报名结果将以短信形式通知本人。本次招聘不接受现场报名。

（二）现场资格审核：请报名成功人员携带“网上报名”材料的原件和复印件各一份至盛泽镇组织人事和社会保障局组织人事科（盛泽镇舜湖西路2099号行政服务中心2109室）参加资格审核。有工作单位的报考人员还需携带现工作单位出具的同意报考证明。报名资料复印件不退回。资格审核时间另行通知。

（三）注意事项

1.本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位，涉及人岗相适度评价岗位需由报考者提供相关证明材料且对真实性负责。

3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

四、招聘方式

（一）体质测试。01岗位报考者需有第三方进行体质测试。根据体质测试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入面试人选，体质测试成绩不计入总成绩。体质测试时间、地点另行通知。

（二） 人岗相适度评价。02-08岗位报考者需由考评小组进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：2比例从高分到低分确定进入面试人选，人岗相适度评估结果不计入总成绩。

（三）面试。面试采用结构化面试，满分为100分，保留小数点后2位小数。面试时间、地点另行通知。

（四）体检政审。根据总成绩（面试成绩即总成绩），从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（若总成绩相等，以人岗相适度评价、体质测试成绩高者排列在前），体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定（体检费用自理），体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

五、公示

根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在吴江高新技术产业园区（盛泽镇）党建网上公示5个工作日。

六、聘用管理

经考试、体检、政审合格并公示无异议后，安排入职。报考01岗位者与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣到盛泽镇综合执法局工作；报考02-04岗位者与苏州市盛泽代建项目管理有限公司签订劳动合同，从事相关工作；报考05-08岗位者与江苏盛泽投资有限公司签订劳动合同，从事相关工作。新聘用的人员实行试用，试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，不再聘用。

七、其他事项

根据疫情防控工作有关要求，考生（或代办人）须出示有效二代身份证及“苏康码”绿码。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试（体质测试）前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认外，应全程佩戴，做好个人防护。

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512-63959938、63959937 

监督电话：0512-63959901

盛泽镇公开招聘工作人员报名登记表（点击右键“另存为”） 

盛泽镇组织人事和社会保障局

2020年5月26日

信息来源：http://szwjdj.gov.cn/Town/121/View/230607.aspx